Li Shaotang erklärte: „Ich möchte unseren jungen Menschen sagen: Wenn ihr in die Gesellschaft eintretet, wenn ihr merkt, dass es Zeit ist, weiterzuziehen, wenn ihr wisst, ob es eine Zukunft gibt, solltet ihr mutig an die Tür eures Chefs klopfen.“
Li Shaotang von Oracle Corporation teilte in seinem Buch „Dare to Knock on Your Boss's Door“ (Wage es, an die Tür deines Chefs zu klopfen) seine fast zwei Jahrzehnte lange Berufserfahrung.
Der frühe Tod seines Vaters und die ärmlichen Familienverhältnisse ließen Li Shaotang beschließen, „ein Vermögen zu machen“.
Nach dem Abitur wurde er an der Mathematikfakultät der Tamkang-Universität in Taiwan aufgenommen, wo er hervorragende akademische Leistungen erbrachte. Doch er wurde zunehmend ratlos: Was sollte er nach seinem Abschluss machen? Lehrer werden? Wissenschaftler?
Keiner dieser Wege sprach ihn an.
Im folgenden Jahr beantragte Li Shaotang die Versetzung in die Englischfakultät. Als der Fachbereichsleiter ihn nach seinen Gründen fragte, antwortete er offen: „Ich möchte ein Vermögen verdienen.“
Die Antwort des Leiters war noch direkter: „Sie sollten Internationalen Handel studieren.“
Li Shao-tang wechselte daraufhin zum Fach Internationaler Handel und war entschlossen, sich in der Wirtschaft einen Namen zu machen.
Nach dem Abschluss gingen viele seiner Kommilitonen zum Weiterstudium in die Vereinigten Staaten. Obwohl Li Shao-tang sowohl im TOEFL als auch im GRE hohe Punktzahlen erzielte, entschied er sich dagegen. Er wollte Arbeit finden und so schnell wie möglich der Armut entkommen.An dieser Stelle warnte Li Shaotang Studenten, die von einem Auslandsstudium träumten: Bevor man eine Ausbildung im Ausland anstrebt, muss man zunächst seine eigenen Fähigkeiten einschätzen und prüfen, ob die finanzielle Situation der Familie die Studiengebühren tragen kann.
Li Shaotang suchte gezielt nach einer Anstellung in ausländischen Unternehmen, da „die Gehälter höher und die Arbeitsplätze sicherer sind“.
Er erstellte zwanzig Lebensläufe und bewarb sich bei namhaften amerikanischen Unternehmen. Schließlich erhielt er ein Angebot von IBM, wodurch aus dem „armen Jungen“ ein Angestellter in einem multinationalen Unternehmen wurde.
Nach seinem Eintritt bei IBM fragte er seinen Vorgesetzten alle drei Monate: „Wo habe ich Defizite? Wie kann ich eine A-Bewertung in meiner Leistungsbeurteilung erreichen? Wie kann ich ein A erreichen?“
Li Shaotang glaubt, dass es beim Klopfen an die Tür des Chefs um Kommunikation geht! Bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten sind drei Techniken unerlässlich.
Erstens: Behalten Sie einen freundlichen Tonfall bei.
Zweitens: Halten Sie sich strikt an die Fakten.
Drittens: Zeigen Sie ihm Respekt.
Sagen Sie Ihrem Chef niemals in der Öffentlichkeit, dass er „Unrecht hat“. Sprechen Sie ihn stattdessen unter vier Augen an: „Ich halte diesen Ansatz für falsch.Warum? Hier sind die Gründe eins, zwei, drei, vier.“ Aber letztendlich müssen Sie sagen: „Ich respektiere dennoch Ihre Entscheidung.“
Li Shaotang sagte: „Ich möchte unseren jungen Menschen sagen: Wenn Sie einmal in die Arbeitswelt eingetreten sind und wissen, dass es Zeit ist zu gehen, oder wenn Sie erkennen, dass es keine Zukunft gibt, sollten Sie mutig an die Tür Ihres Chefs klopfen.“
Haben Sie in Ihrer Arbeit jemals proaktiv an die Tür Ihres Chefs geklopft?