Li Shaotang uvedl: „Chci našim mladým lidem vzkázat: jakmile vstoupíte do společnosti, uvědomíte si, že je čas jít dál, a budete vědět, zda máte budoucnost, měli byste se odvážně zaklepat na dveře svého šéfa.“
Pan Li Shaotang ze společnosti Oracle Corporation se ve své knize Dare to Knock on Your Boss's Door (Odvažte se zaklepat na dveře svého šéfa) podělil o téměř dvě desetiletí pracovních zkušeností.
Předčasná smrt otce a chudé rodinné poměry přiměly Li Shaotanga k rozhodnutí „zbohatnout“.
Po maturitě byl přijat na matematickou fakultu Tamkang University na Tchaj-wanu, kde vynikal v akademických výsledcích. Přesto byl stále více zmatený: co bude dělat po absolvování? Stane se učitelem? Vědeckým pracovníkem?
Žádná z těchto cest ho nelákala.
Následující rok se Li Shaotang pokusil přestoupit na anglickou fakultu. Když se ho vedoucí katedry zeptal na důvody, upřímně odpověděl: „Chci zbohatnout.“
Odpověď vedoucího byla ještě přímější: „Měl byste studovat mezinárodní obchod.“
Li Shao-tang tedy přestoupil na mezinárodní obchod a rozhodl se prosadit v podnikání.
Po absolvování školy mnoho jeho spolužáků odjelo do Spojených států, aby tam pokračovali ve studiu. Ačkoli Li Shao-tang dosáhl vysokého skóre v testech TOEFL i GRE, rozhodl se nejet. Chtěl si najít práci a co nejrychleji se vymanit z chudoby.V této chvíli Li Shaotang varoval studenty, kteří sní o studiu v zahraničí: předtím, než se vydají na zahraniční studium, musí nejprve zhodnotit své vlastní schopnosti a posoudit, zda finanční situace jejich rodiny unese náklady na školné.
Li Shaotang se zaměřil na zahraniční podniky, protože „plat je vyšší a práce je stabilnější“.
Připravil si dvacet životopisů, které všechny zaslal významným americkým společnostem. Nakonec dostal nabídku od IBM, díky čemuž se z „chudého chlapce“ stal úředník v nadnárodní společnosti.
Po nástupu do IBM se každé tři měsíce ptal svého manažera: „V čem mám nedostatky? Jak mohu dosáhnout hodnocení výkonu na úrovni A? Jak mohu dosáhnout A?“
Li Shaotang věří, že klepání na dveře šéfa je o komunikaci! Při diskusi s nadřízeným jsou nezbytné tři techniky.
Za prvé, udržujte jemný tón hlasu;
za druhé, držte se striktně faktů;
za třetí, prokazujte mu respekt.
Nikdy neříkejte svému šéfovi „mýlíte se“ na veřejnosti. Místo toho ho oslovte soukromě: „Mám pocit, že tento přístup je mylný.Proč? Zde jsou důvody jedna, dva, tři, čtyři.“ Nakonec však musíte uvést: „Stále respektuji vaše rozhodnutí.“
Li Shaotang řekl: „Chci říct našim mladým lidem: jakmile vstoupíte do pracovního procesu, když víte, že je čas odejít, když víte, že tam není budoucnost, měli byste statečně zaklepat na dveře svého šéfa.“
Zaklepali jste ve své práci někdy proaktivně na dveře svého šéfa?