Ли Шаотан заяви: „Искам да кажа на нашите млади хора: след като влезете в обществото, когато осъзнаете, че е време да продължите напред, когато разберете дали има бъдеще, трябва смело да почукате на вратата на шефа си.“
Г-н Ли Шаотан от Oracle Corporation сподели близо две десетилетия опит на работното място в книгата си „Дръжте да почукате на вратата на шефа си“.
Ранната смърт на баща му и бедните семейни обстоятелства накараха Ли Шаотан да реши да „направи състояние“.
След като завършва гимназия, той е приет в математическия факултет на университета Tamkang в Тайван, където се отличава с отлични академични резултати. Въпреки това, той става все по-объркан: какво ще прави след дипломирането си? Ще стане учител? Учен?
Никой от тези пътища не му допада.
На следващата година Ли Шаотан иска да се прехвърли в английския факултет. Когато ръководителят на факултета го пита за причините, той отговаря откровено: „Искам да направя състояние.“
Отговорът на ръководителя е още по-прям: „Трябва да учиш международна търговия.“
Ли Шаотан преминава в специалност „Международна търговия“, решен да се реализира в бизнеса.
След дипломирането си много от състудентите му заминават за САЩ, за да продължат образованието си. Въпреки че Ли Шаотан получава високи резултати на изпитите TOEFL и GRE, той решава да не заминава. Иска да си намери работа и да излезе от бедността възможно най-бързо.В този момент Ли Шаотан предупреди студентите, които мечтаят да учат в чужбина: преди да потърсят образование в чужбина, трябва първо да преценят собствените си възможности и да оценят дали финансовото състояние на семейството им може да поеме разходите за обучение.
Ли Шаотан се насочи към чуждестранни предприятия за работа, като разсъждаваше, че „заплатите са по-високи и работата е по-стабилна“.
Подготви двадесет автобиографии, които изпрати на известни американски корпорации. В крайна сметка получи оферта от IBM, което превърна „бедното момче“ в професионалист с бяла якичка в мултинационална компания.
След като се присъедини към IBM, на всеки три месеца питаше мениджъра си: „Къде не съм на ниво? Как мога да постигна оценка А за работата си? Как мога да получа А?“
Ли Шаотан вярва, че да почукаш на вратата на шефа си е въпрос на комуникация! Когато обсъждаш въпроси с началника си, три техники са от съществено значение.
Първо, поддържай мек тон на гласа си;
Второ, придържай се стриктно към фактите;
Трето, покажи му уважение.
Никога не казвай на шефа си „грешиш“ на публично място. Вместо това, обърни се към него насаме: „Смятам, че този подход е погрешен.Защо? Ето причини едно, две, три, четири.“ Но завършете с потвърждение: „Все пак уважавам вашето решение.“
Ли Шаотан заявява: „Искам да кажа на нашите млади хора: след като влезете в работната сила, когато разберете, че е време да напуснете или когато осъзнаете, че няма бъдеще, трябва смело да почукате на вратата на шефа си.“
В кариерата си някога проявявали ли сте инициатива да поискате среща с шефа си?