Multe femei ne spun că problema lor constă în cheltuielile excesive. Ele câștigă doar cât să se întrețină, dar cheltuiesc generos, rămânând mereu la limită. O tânără angajată în administrație ne-a mărturisit că în fiecare lună se trezește că nu-i ajung banii. După ce i-am analizat situația, i-am arătat că venitul ei era disproporționat de mic în raport cu efortul depus la locul de muncă.Salariul ei era chiar sub nivelul salariului minim pentru acea funcție. Auzind acest lucru, ea a înțeles în sfârșit. În realitate, multe femei care lucrează evită, conștient sau inconștient, să se confrunte cu întrebarea care este valoarea reală a muncii lor. În comparație cu bărbații, femeile sunt mai dispuse să accepte salarii mai mici. Există multe motive pentru acest lucru: marea majoritate nu are curajul să discute cu angajatorii despre bonusuri sau creșteri salariale;multe organizații practică încă remunerarea egală pentru muncă inegală, deși acest fenomen este în scădere treptată; în plus, atunci când aleg un loc de muncă, multe femei acordă prioritate nevoilor familiei și îngrijirii copiilor, ceea ce le determină să aleagă posturi flexibile, cu normă parțială și cu remunerație mai mică. Următoarele întrebări (adaptate din cartea lui Barbara Stanney, Overcoming Underpayment) vă pot ajuta să evaluați dacă salariul dvs. este echitabil.Răspundeți cu „da” sau „nu”:
Nu ați solicitat niciodată în mod proactiv o mărire de salariu?
Munciți extrem de mult, dar câștigați mai puțin decât alții?
Dacă altcineva muncește mult, dar câștigă puțin, în timp ce dvs. primiți un salariu generos, considerați că acest lucru este nedrept?
Lucrați frecvent ore suplimentare fără compensație sau vă folosiți timpul de odihnă pentru a munci?
Aveți datorii mari, dar nu v-ați gândit niciodată cum să obțineți succesul financiar?
Vă este greu să găsiți idei pentru a câștiga bani?
Sunteți mândru că puteți trăi cu un venit modest?
Nu v-ați gândit niciodată să deveniți bogat?
Situația dvs. financiară este haotică, până la punctul în care nici măcar nu știți cât câștigați, cheltuiți sau datorați?
Crezi că cei care urmăresc bogăția sunt lacomi?
Dacă ai răspuns „da” la trei sau mai multe dintre aceste întrebări, este posibil ca salariul tău să fie prea mic. Venitul tău nu corespunde contribuțiilor tale. Poate că îți spui că nu meriți mai mult, căutând un confort psihologic temporar. Uneori, pentru a-ți păstra integritatea, refuzi cu noblețe ofertele de bogăție ale altora.Astfel, de cele mai multe ori, tu însuți respingi banii. Dacă confirmi că venitul tău este prea mic, atunci întreabă-te: ce salariu ar fi rezonabil? Nu te gândi la „nu merit acest venit”, ci încurajează-te cu „merit o remunerație mai mare”. Următoarele „sfaturi de gestionare a banilor” te pot ajuta să blochezi acele convingeri auto-limitante, permițând mai mulți bani să curgă constant în viața ta.