Wiele kobiet twierdzi, że ich problemem są nadmierne wydatki. Zarabiają wystarczająco, aby się utrzymać, ale wydają zbyt dużo, przez co nieustannie borykają się z problemami finansowymi. Młoda pracownica biurowa zajmująca się administracją powiedziała nam, że co miesiąc brakuje jej pieniędzy. Po przeanalizowaniu jej sytuacji wskazaliśmy, że jej dochody są nieproporcjonalnie niskie w stosunku do wysiłku, jaki wkłada w swoją pracę.Jej wynagrodzenie spadło nawet poniżej minimalnego standardu płacy dla tego stanowiska. Słysząc to, w końcu zrozumiała. W rzeczywistości wiele pracujących kobiet świadomie lub nieświadomie unika konfrontacji z pytaniem o prawdziwą wartość swojej pracy. W porównaniu z mężczyznami kobiety częściej akceptują niższe wynagrodzenie. Jest wiele powodów takiego stanu rzeczy: zdecydowana większość nie ma odwagi rozmawiać z pracodawcami o premiach lub podwyżkach;wiele organizacji nadal stosuje dyskryminujące praktyki nierównego wynagrodzenia za tę samą pracę – choć sytuacja ta stopniowo się zmienia; ponadto, wybierając zatrudnienie, wiele kobiet priorytetowo traktuje potrzeby rodziny i opieki nad dziećmi, co prowadzi je do wyboru stanowisk oferujących elastyczność i dostosowane godziny pracy, ale niższe wynagrodzenie. Poniższe pytania (zaadaptowane z książki Barbary Stanney „Overcoming Underpayment”) mogą pomóc Ci ocenić, czy Twoje wynagrodzenie jest sprawiedliwe.Odpowiedz „tak” lub „nie”:
Czy nigdy nie prosiłaś aktywnie o podwyżkę lub wzrost wynagrodzenia?
Czy pracujesz wyjątkowo ciężko, ale zarabiasz mniej niż inni?
Jeśli ktoś inny pracuje ciężko, ale zarabia mało, a Ty otrzymujesz wysokie wynagrodzenie, czy uważasz to za niesprawiedliwe?
Czy często pracujesz w nadgodzinach bez wynagrodzenia lub wykorzystujesz przerwy na odpoczynek do pracy?
Czy masz duże długi, ale nigdy nie zastanawiałeś się, jak osiągnąć sukces finansowy?
Czy trudno jest Ci wymyślić pomysły na zarabianie pieniędzy?
Czy jesteś dumny z tego, że potrafisz żyć ze skromnych dochodów?
Czy nigdy nie rozważałeś możliwości wzbogacenia się?
Czy Twoja sytuacja finansowa jest chaotyczna do tego stopnia, że nie wiesz nawet, ile zarabiasz, wydajesz lub jesteś winien?
Czy uważasz, że osoby dążące do bogactwa są chciwe?
Jeśli odpowiedziałeś „tak” na co najmniej trzy z tych pytań, Twoje wynagrodzenie może być zbyt niskie. Twoje dochody nie odpowiadają Twojemu wkładowi. Być może wmawiasz sobie, że nie jesteś wart więcej, znajdując w tym przekonaniu chwilową psychologiczną pociechę. Czasami, aby zachować swoją integralność, możesz nawet odrzucać oferty bogactwa innych osób z prawym oburzeniem.W ten sposób najczęściej sam odpychasz pieniądze. Jeśli potwierdzisz, że Twoje dochody są zbyt niskie, zadaj sobie pytanie: jaka pensja byłaby rozsądna? Nie roztrząsaj „nie jestem wart tych dochodów”, zamiast tego dodaj sobie otuchy stwierdzeniem „zasługuję na wyższe wynagrodzenie”. Poniższe „wskazówki dotyczące zarządzania pieniędzmi” mogą pomóc Ci zablokować te ograniczające Cię przekonania, pozwalając, aby więcej pieniędzy płynęło do Twojego życia.