多くの女性が「問題の原因は過剰な支出にある」と語ります。生活費を賄えるだけの収入を得ているのに、浪費癖が原因で常に金銭的に苦しい状態にあるのです。
ある会社の事務職の女性は「毎月収支が合わない」と相談に来ました。分析の結果、彼女の仕事への努力に対して収入が低すぎることが原因だと指摘しました。彼女の給料は、その職種の最低賃金基準さえ下回っていました。この指摘で彼女は初めて現実を認識したのです。実は多くの働く女性が、意識的・無意識的に「自分の仕事の価値」という問題から目を背けているのです。
比較すると、女性は男性よりも低賃金で働く傾向が強いです。これには多くの理由があります：大多数の女性は上司とボーナスや昇給について話し合う勇気を持てません；多くの職場では男女間の同一労働同一賃金でない差別的慣行が残っている（もちろんこの状況は徐々に減少している）；また、多くの女性は仕事を選ぶ際に家庭や子供のニーズを考慮するため、柔軟性や時間調整が可能な代わりに賃金の低い仕事を選ばざるを得ないという状況もある。
以下の質問（バーバラ・スタンディの『低賃金を克服する』を改編）は、自分の賃金が妥当かどうかを理解するのに役立つ。「はい」または「いいえ」で答えてください：
自ら給与アップや昇給を要求したことは一度もないですか？
非常に努力しているのに、他の人より収入が少ないですか？
他人が努力しても収入が低く、自分だけが高給を得ている場合、不公平に感じますか？
頻繁に残業しているのに残業代が支払われない、あるいは休憩時間を使って仕事をしていませんか？
借金だらけなのに、金銭的な成功を得る方法を考えたことはありますか？
お金を生むアイデアを思いつくのは難しいと感じますか？
わずかな収入で生活できることに誇りを感じますか？
お金持ちになりたいという考えを持ったことはありますか？
自分の収入・支出・借金の額さえ把握できていないほど、財務状況が混乱していませんか？
富を追い求める人は皆貪欲だと考えていませんか？
もし3つ以上の「はい」に当てはまるなら、あなたの給料は低すぎる可能性があります。収入が努力に見合っていないのです。もしかすると「自分はそれだけの価値がない」と自己欺瞞に陥り、一時的な心理的安定を得ているのかもしれません。時には高潔さを保つために、他人が与えようとする富を大義名分をもって拒むこともあるでしょう。つまり、多くの場合、自らお金を遠ざけているのです。
収入が低すぎると確信したら、自分に問いかけてみてください。「どれくらいの給料が妥当なのか？」と。「私はこの収入に見合わない」と考えず、「もっと高い報酬を得るべきだ」と自分を励ましましょう。以下の「お金の管理術」は、自己制限的な考えを遮断し、より多くのお金を絶え間なく生活に取り込む助けとなります。