De nombreuses femmes nous confient que leur problème réside dans leurs dépenses excessives. Elles gagnent juste assez pour subvenir à leurs besoins, mais dépensent sans compter, ce qui les laisse perpétuellement à court d'argent. Une jeune employée de bureau occupant des fonctions administratives nous a confié qu'elle se retrouvait systématiquement à court d'argent chaque mois. Après avoir analysé sa situation, nous lui avons fait remarquer que son revenu était disproportionnellement bas compte tenu des efforts qu'elle consacrait à son travail.Son salaire était même inférieur au salaire minimum pour ce poste. En entendant cela, elle a enfin compris. En réalité, de nombreuses femmes actives évitent consciemment ou inconsciemment de se poser la question de la valeur réelle de leur travail.
Par rapport aux hommes, les femmes sont plus susceptibles d'accepter un salaire inférieur. Il y a plusieurs raisons à cela : la grande majorité d'entre elles n'ont pas le courage de discuter des primes ou des augmentations de salaire avec leurs employeurs ;de nombreuses organisations pratiquent encore une rémunération discriminatoire pour un travail inégal, même si cette pratique tend à diminuer ; en outre, lorsqu'elles choisissent un emploi, de nombreuses femmes donnent la priorité aux besoins de leur famille et de leurs enfants, ce qui les conduit à choisir des postes flexibles, à temps partiel et moins bien rémunérés. Les questions suivantes (adaptées de l'ouvrage de Barbara Stanney, Overcoming Underpayment) peuvent vous aider à évaluer si votre salaire est équitable.Répondez par « oui » ou « non » :
N'avez-vous jamais demandé de manière proactive une augmentation de salaire ?
Travaillez-vous exceptionnellement dur tout en gagnant moins que les autres ?
Si quelqu'un d'autre travaille dur mais gagne peu alors que vous percevez un salaire généreux, trouvez-vous cela injuste ?
Faites-vous souvent des heures supplémentaires sans compensation ou utilisez-vous vos périodes de repos pour travailler ?
Êtes-vous fortement endetté, mais n'avez-vous jamais réfléchi à la manière d'atteindre la réussite financière ?
Trouvez-vous difficile de trouver des idées pour gagner de l'argent ?
Êtes-vous fier de pouvoir vivre avec un maigre revenu ?
N'avez-vous jamais envisagé de devenir riche ?
Votre situation financière est-elle chaotique, au point que vous ne savez même pas combien vous gagnez, dépensez ou devez ?
Pensez-vous que ceux qui recherchent la richesse sont cupides ?
Si vous avez répondu « oui » à au moins trois de ces questions, votre salaire est peut-être trop bas. Vos revenus ne correspondent pas à vos contributions. Vous vous dites peut-être que vous ne valez pas plus, cherchant ainsi un réconfort psychologique temporaire. Parfois, pour préserver votre intégrité, vous refusez noblement les offres de richesse que vous font les autres.Ainsi, le plus souvent, vous repoussez vous-même l'argent. Si vous confirmez que votre revenu est trop faible, posez-vous la question suivante : quel salaire serait raisonnable ? Ne vous attardez pas sur « je ne vaux pas ce revenu » ; encouragez-vous plutôt en vous disant « je mérite une meilleure rémunération ». Les « conseils de gestion financière » suivants peuvent vous aider à bloquer ces croyances limitantes, permettant ainsi à plus d'argent d'affluer régulièrement dans votre vie.