Muchas mujeres nos dicen que su problema radica en gastar demasiado. Apenas ganan lo suficiente para mantenerse, pero gastan generosamente, lo que las deja en una situación económica precaria. Una joven oficinista que desempeña funciones administrativas nos contó que cada mes se encuentra con que le falta dinero. Tras analizar su situación, le señalamos que sus ingresos eran desproporcionadamente bajos teniendo en cuenta el esfuerzo que dedicaba a su trabajo.Su salario era incluso inferior al salario mínimo establecido para ese puesto. Al oír esto, finalmente se dio cuenta. En realidad, muchas mujeres trabajadoras evitan, consciente o inconscientemente, enfrentarse a la cuestión del valor real de su trabajo. En comparación con los hombres, las mujeres son más propensas a aceptar salarios más bajos. Hay muchas razones para ello: la gran mayoría carece del valor necesario para hablar de bonificaciones o aumentos salariales con sus empleadores.muchas organizaciones siguen manteniendo prácticas discriminatorias de desigualdad salarial por el mismo trabajo, aunque esto está disminuyendo gradualmente; además, a la hora de elegir un empleo, muchas mujeres dan prioridad a las necesidades familiares y de cuidado de los hijos, lo que las lleva a seleccionar puestos que ofrecen flexibilidad y horarios adaptables, pero con una remuneración más baja. Las siguientes preguntas (adaptadas de Overcoming Underpayment, de Barbara Stanney) pueden ayudarte a evaluar si tu salario es justo.Responda «sí» o «no»:
¿Nunca ha solicitado de forma proactiva un aumento de sueldo o un incremento salarial?
¿Trabaja muy duro pero gana menos que otros?
Si otra persona trabaja duro pero gana poco, mientras que usted recibe un sueldo generoso, ¿le parece injusto?
¿Trabaja a menudo horas extras sin compensación o utiliza sus períodos de descanso para trabajar?
¿Tiene muchas deudas, pero nunca ha pensado en cómo alcanzar el éxito financiero?
¿Le resulta difícil pensar en ideas para ganar dinero?
¿Se enorgullece de poder vivir con unos ingresos escasos?
¿Nunca ha pensado en hacerse rico?
¿Su situación financiera es tan caótica que ni siquiera sabe cuánto gana, gasta o debe?
¿Crees que quienes persiguen la riqueza son codiciosos?
Si has respondido «sí» a tres o más de estas preguntas, es posible que tu salario sea demasiado bajo. Tus ingresos no se corresponden con tu contribución. Quizás te digas a ti mismo que no vales más, buscando un consuelo psicológico temporal. A veces, para mantener tu integridad, rechazas noblemente las ofertas de riqueza de los demás.Por lo tanto, la mayoría de las veces, tú mismo estás alejando el dinero. Si confirmas que tus ingresos son demasiado bajos, pregúntate: ¿qué salario sería razonable? No te obsesiones con «no valgo estos ingresos», sino anímate con «merezo una remuneración más alta». Los siguientes «consejos para la gestión del dinero» pueden ayudarte a bloquear esas creencias autolimitantes, permitiendo que más dinero fluya de forma constante en tu vida.