Viele Frauen sagen uns, dass ihr Problem darin besteht, dass sie zu viel Geld ausgeben. Sie verdienen gerade genug, um sich selbst zu versorgen, geben aber viel zu viel aus, sodass sie ständig knapp bei Kasse sind. Eine junge Büroangestellte in einer Verwaltungsposition erzählte uns, dass sie jeden Monat Geld zu wenig hat. Nachdem wir ihre Situation analysiert hatten, wiesen wir sie darauf hin, dass ihr Einkommen im Verhältnis zu ihrem Arbeitseinsatz unverhältnismäßig niedrig war.Ihr Gehalt lag sogar unter dem Mindestlohnstandard für diese Position. Als sie das hörte, ging ihr endlich ein Licht auf. Tatsächlich vermeiden viele berufstätige Frauen bewusst oder unbewusst die Frage, was ihre Arbeit wirklich wert ist. Im Vergleich zu Männern akzeptieren Frauen eher niedrigere Löhne. Dafür gibt es viele Gründe: Die überwiegende Mehrheit hat nicht den Mut, mit ihren Arbeitgebern über Boni oder Lohnerhöhungen zu sprechen.viele Unternehmen praktizieren nach wie vor eine diskriminierende Ungleichbehandlung bei gleicher Arbeit – auch wenn dies allmählich abnimmt; außerdem legen viele Frauen bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Kinderbetreuung, was sie dazu veranlasst, Stellen zu wählen, die Flexibilität und anpassungsfähige Arbeitszeiten bieten, aber schlechter bezahlt sind. Die folgenden Fragen (in Anlehnung an Barbara Stanneys „Overcoming Underpayment”) können Ihnen helfen, zu beurteilen, ob Ihr Gehalt fair ist.Beantworten Sie mit „Ja” oder „Nein”:
Haben Sie noch nie proaktiv eine Gehaltserhöhung oder Lohnerhöhung verlangt?
Arbeiten Sie außergewöhnlich hart, verdienen aber weniger als andere?
Wenn jemand anderes hart arbeitet, aber wenig verdient, während Sie ein großzügiges Gehalt beziehen, empfinden Sie das als unfair?
Machen Sie häufig unbezahlte Überstunden oder nutzen Sie Ihre Ruhezeiten für die Arbeit?
Sind Sie hoch verschuldet, haben aber noch nie darüber nachgedacht, wie Sie finanziellen Erfolg erzielen können?
Fällt es Ihnen schwer, Ideen zu entwickeln, wie Sie Geld verdienen können?
Sind Sie stolz darauf, mit einem geringen Einkommen auskommen zu können?
Haben Sie noch nie daran gedacht, reich zu werden?
Ist Ihre finanzielle Situation so chaotisch, dass Sie nicht einmal wissen, wie viel Sie verdienen, ausgeben oder schulden?
Glauben Sie, dass diejenigen, die nach Reichtum streben, gierig sind?
Wenn Sie drei oder mehr dieser Fragen mit „Ja” beantwortet haben, ist Ihr Gehalt möglicherweise zu niedrig. Ihr Einkommen entspricht nicht Ihren Leistungen. Vielleicht sagen Sie sich, dass Sie nicht mehr wert sind, und finden in dieser Überzeugung vorübergehend psychologischen Trost. Manchmal lehnen Sie vielleicht sogar mit gerechter Empörung die Angebote anderer nach Reichtum ab, um Ihre Integrität zu wahren.So schieben Sie in den meisten Fällen selbst das Geld von sich weg. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Einkommen zu niedrig ist, fragen Sie sich: Welches Gehalt wäre angemessen? Verharren Sie nicht in dem Gedanken „Ich bin dieses Einkommen nicht wert”, sondern ermutigen Sie sich selbst mit „Ich verdiene eine höhere Vergütung”. Die folgenden „Tipps zum Geldmanagement” können Ihnen helfen, diese selbstlimitierenden Überzeugungen zu überwinden, sodass mehr Geld stetig in Ihr Leben fließen kann.