Много жени ни казват, че проблемът им е в прекомерните разходи. Те печелят колкото да се издържат, но харчат разточително, което ги оставя постоянно в затруднено положение. Млада офис служителка в административна длъжност сподели, че всеки месец се оказва с недостиг на средства. След като анализирахме ситуацията й, й посочихме, че доходът й е непропорционално нисък, имайки предвид усилията, които полага в работата си.Заплатата й дори падаше под минималната заплата за тази длъжност. Като чу това, тя най-накрая разбра. Всъщност много работещи жени съзнателно или несъзнателно избягват да се сблъскат с въпроса за истинската стойност на работата си. В сравнение с мъжете, жените са по-склонни да приемат по-ниско заплащане. Има много причини за това: по-голямата част от тях нямат смелостта да обсъждат бонуси или увеличения на заплатата с работодателите си.много организации все още практикуват дискриминационно равно заплащане за неравностоен труд – въпреки че това постепенно намалява; освен това, при избора на работа много жени дават приоритет на семейството и грижите за децата, което ги кара да избират гъвкави, непълно работно време и по-ниско заплащане. Следните въпроси (адаптирани от книгата на Барбара Стани „Overcoming Underpayment“) могат да ви помогнат да прецените дали заплатата ви е справедлива.Отговорете с „да“ или „не“:
Никога ли не сте искали активно увеличение на заплатата?
Работите ли изключително усърдно, но печелите по-малко от другите?
Ако някой друг работи усърдно, но печели малко, а вие получавате щедра заплата, намирате ли това за несправедливо?
Често ли работите извънредно без компенсация или използвате почивките си за работа?
Имате ли големи дългове, но никога не сте обмисляли как да постигнете финансов успех?
Трудно ли ви е да измислите идеи за печелене на пари?
Гордеете ли се, че можете да живеете с оскъдни доходи?
Никога ли не сте си представяли, че можете да станете богат?
Финансовото ви състояние хаотично ли е до такава степен, че дори не знаете колко печелите, колко харчите или колко дължите?
Смятате ли, че хората, които се стремят към богатство, са алчни?
Ако сте отговорили с „да” на три или повече от тези въпроси, вероятно заплатата ви е твърде ниска. Доходът ви не съответства на приноса ви. Може би си казвате, че не заслужавате повече, и намирате временно психологическо утешение в това убеждение. Понякога, за да поддържате чувство за морално превъзходство, може дори да отказвате предложенията на другите за богатство с праведно възмущение.По този начин, в повечето случаи, вие сами отблъсквате парите.
Ако потвърдите, че доходът ви е твърде нисък, тогава си задайте въпроса: каква заплата би била разумна? Не се зацикляйте върху „Не заслужавам този доход“, а се окуражете с „Заслужавам по-високо възнаграждение“. Следните „съвети за управление на парите“ могат да ви помогнат да блокирате тези самоограничаващи вярвания, позволявайки на повече пари да постъпват стабилно в живота ви.