Однак сліпе обожнювання начальства свідчить про незрілість. Беззаперечне прийняття кожного слова і беззастережне підкорення свідчать про відсутність базових аналітичних навичок, що в кінцевому підсумку призводить до втрати себе на робочому місці.
Ознака того, хто старанно виконує конкретні завдання
Старанне виконання конкретних завдань не є помилкою.Але не робити нічого іншого є серйозною помилкою, бо це підхід новачків. Покладаючись виключно на це, ніколи не досягнеш майстерності. Задоволено залишаючись вічним новачком, сумлінно виконуючи вказівки, зрештою ти станеш нездатним навіть бути новачком. На сучасному робочому місці це як гребти проти течії: стояти на місці означає рано чи пізно бути зметеним хвилями.
Ознака друга: недбале ставлення до роботи
Молоді люди, які віддаються мріям, не є поганими за своєю суттю. Але якщо людина цілими днями лише фантазує, це призводить до неприємностей. Відірваність від реальності, надмірна амбіційність, мрійливість, високі ідеали, але відсутність практичних навичок... Відчуття, ніби ти пливеш на хмарах, може бути приємним, але коли мрія закінчується і ти падаєш з хмар, розбиваючись на друзки, жаль приходить занадто пізно.
Ознака третя: зневага до начальства
Люди з вищою освітою часто мають вигляд зверхності, легко помічають недоліки інших і зневажливо ставляться до них, особливо якщо це стосується керівників. Здається несправедливим, що тобою керує хтось, кого ти вважаєш нижчим за себе. Однак керівники займають свої посади з певних причин, незалежно від того, чи є вони виправданими.Можливо, їм бракує знань або компетентності, але вони могли досягти успіху завдяки зв'язкам або хитрості — незалежно від того, чи це похвально, чи ні, така реальність існує. ${FDPageBreak}
Ознака четверта: ідеалізація керівників
У порівнянні з попередньою поведінкою, сліпе обожнювання керівників виглядає ще більш незрілим.Безкритичне сприйняття кожного слова і беззастережне підкорення, відсутність навіть базових аналітичних навичок зрештою призведуть до втрати почуття власної гідності на робочому місці.
Ознака п'ята: легка збудливість, емоційність або наївність
Деякі люди за своєю природою більш емоційні — я в тому числі. Нам важко протистояти запальній риториці керівника і ми легко піддаємося її впливу.Однак завжди потрібно спокійно обдумати ситуацію, розглянувши питання з різних точок зору, і уникати імпульсивних дій. Ознака 6: Готовність служити сходинкою, залишаючись непоміченим Готовність служити сходинкою і залишатися непоміченим — це, по суті, благородне почуття. У сучасному світі це особливо рідкісне явище. Однак, хоч як би це було рідкісно, небеса не сприяють таким людям, життя не допомагає їм, а часи ще менше їх терплять.Таким душам можна сказати лише одне: друже, не будь таким наївним. ${FDPageBreak}
Ознака сьома: звична терпимість
Хоча войовничі типи викликають відразу, саме вони процвітають у сучасному робочому середовищі. Уявлення, що доброта провокує експлуатацію, що звична поступливість робить людину легкою мішенню, стало глибоко вкоріненим способом мислення. Мало хто може звільнитися від нього.
Ознака 8: Надмірна наполегливість
Інші дотримуються протилежного підходу, відмовляючись поступатися і демонструючи гострі кути. Це також є проблематичним, оскільки створює занадто багато супротивників і робить людину занадто прозорою, що легко потрапляє в пастки інших. Достатньо продемонструвати свою позицію в потрібний момент; у більшості ситуацій розумніше почекати свого часу.
Дев'ятий знак: відмова від мережевої взаємодії
В останні роки з'явилася нова дисципліна: вивчення взаємовідносин. Її сфера застосування дуже широка і проникає в усі аспекти робочого середовища. Однак деякі відкидають її, вважаючи, що їхньої власної наполегливої праці достатньо. Правда полягає в тому, що робоче середовище не схоже на академічне: ви не можете досягти результатів, ізолювавшись у лабораторії. Ізольована робота в кінцевому підсумку призводить до гірких наслідків.
Ознака десята: відвертість і правдивість
Ділитися всім з іншими і завжди говорити правду може здаватися чесним, але це глибоко незріло. Навігація на робочому місці схожа на гру в шахи: мета полягає в тому, щоб зрозуміти психологію супротивника, а не розкривати свою. Принцип простий.