Ancak, üstlere körü körüne hayranlık, olgunluk eksikliğini gösterir. Her sözü sorgusuz sualsiz kabul etmek ve çekinmeden itaat etmek, temel analitik becerilerden bile yoksun olmak, sonunda iş yerinde kendinizi kaybetmenize neden olur. Somut görevleri özenle yerine getiren birinin ayırt edici özelliği Somut görevleri özenle yerine getirmek yanlış değildir.Ancak başka hiçbir şey yapmamak büyük bir hatadır, çünkü bu, acemilerin yaklaşımıdır. Yalnızca buna güvenmek, birini asla ustalık seviyesine yükseltmez. Memnuniyetle sürekli bir acemi olarak kalmak, kurallara sadık bir şekilde uymak, sonuçta birini acemi olmaktan bile aciz hale getirir. Günümüzün işyerinde, bu akıntıya karşı kürek çekmek gibidir: hareketsiz kalmak, er ya da geç dalgalar tarafından devrilmek anlamına gelir.
İkinci İşaret: Gayretle Çalışmamak
Gençlerin hayallere dalması doğası gereği yanlış değildir. Ancak bütün gün sadece hayal kurmakla geçirmek sorunlara yol açar. Gerçeklikten kopuk, aşırı hırslı, hayalperest, yüksek idealleri olan ancak pratik becerileri eksik... Bulutların üzerinde süzülmek hoş bir his olabilir, ancak rüya bittiğinde ve bulutlardan düşüp paramparça olduğunda pişmanlık çok geç gelir.
Üçüncü İşaret: Üstlerine karşı küçümseme
Yüksek öğrenim görmüş kişiler genellikle üstünlük havası taşır, başkalarının eksikliklerini kolayca fark eder ve onlara alaycı davranır, özellikle de liderler söz konusu olduğunda. Kendilerinden aşağı gördükleri birinin liderlik etmesini haksızlık olarak görürler. Oysa liderler, haklı olsun ya da olmasın, bir nedenden dolayı pozisyonlarını elinde tutarlar.Belki bilgi veya yetkinliklerinden yoksundurlar, ancak bağlantıları veya kurnazlıkları sayesinde galip gelmiş olabilirler – bu övgüye değer olsun ya da olmasın, bu gerçekler değişmez. ${FDPageBreak}
Dördüncü İşaret: Üstleri İdolize Etmek
Önceki davranışla karşılaştırıldığında, üstlere körü körüne hayranlık duymak daha da olgunluktan uzak bir davranış gibi görünür.Her sözü eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirmeden kabul etmek ve koşulsuz itaat etmek, temel analitik becerilerden bile yoksun olmak, sonuçta iş yerinde benlik duygusunu kaybetmenize neden olur.
Beşinci İşaret: Kolayca Heyecanlanmak, Etkilenmek veya Kandırılmak
Bazı insanlar doğaları gereği daha duygusaldır, ben de dahil. Liderlerin daha heyecan verici söylemlerine direnmek zor gelir ve kolayca kendimizi kaptırabiliriz.Ancak, sonrasında her zaman sakin bir şekilde düşünmeli, konuları farklı açılardan değerlendirmeli ve dürtüsel davranmaktan kaçınmalıdır. Altıncı İşaret: Gönüllü Olarak Basamak Olarak Hizmet Etmek, Fark Edilmemek Gönüllü olarak basamak olarak hizmet etmek ve fark edilmemek, başlı başına asil bir duygudur. Günümüz dünyasında bu özellikle nadir görülen bir durumdur. Ancak, ne kadar nadir olursa olsun, cennet bu tür insanları kayırmaz, hayat onlara yardım etmez ve zaman da onlara karşı daha az hoşgörülüdür.Bu tür ruhlara sadece şunu söyleyebiliriz: dostum, bu kadar saf olma. ${FDPageBreak}
Yedinci İşaret: Alışkanlık Haline Gelmiş Hoşgörü
Saldırgan tipler hoş olmayan tiplerdir, ancak günümüzün iş dünyasında sadece onlar başarılı olmaktadır. İyilik, sömürülmeye davetiye çıkarır, alışkanlık haline gelmiş hoşgörü, kişiyi kolay bir hedef haline getirir düşüncesi, kökleşmiş bir zihniyet haline gelmiştir. Bundan kurtulabilen çok az kişi vardır.
Sekizinci İşaret: Aşırı İddialılık
Diğerleri ise tam tersi bir yaklaşım sergiler, boyun eğmeyi reddeder ve keskin kenarlarını gösterir. Bu da sorunludur, çünkü çok fazla düşman yaratır ve kişiyi çok şeffaf hale getirir, başkalarının tuzaklarına kolayca düşmesine neden olur. Kişinin duruşunu göstermek için uygun anlarda keskin kenarlarını göstermesi yeterlidir; çoğu durumda, ışığını gizlemek ve zamanını beklemek daha akıllıcadır.
Dokuzuncu İşaret: Ağ Kurmayı Reddetmek
Son yıllarda, yeni bir disiplin ortaya çıktı: ilişkiler bilimi. Kapsamı çok geniştir ve iş yerinin her yönüne nüfuz eder. Ancak bazıları, kendi sıkı çalışmalarının yeterli olduğuna inanarak bunu tamamen reddeder. Gerçek şu ki, iş yeri akademi gibi değildir; laboratuvarda kendinizi izole ederek sonuç elde edemezsiniz. Yalnız çalışmak, sonuçta acı sonuçlara yol açar.
Onuncu İşaret: Çekinmeden Konuşmak
Her şeyi başkalarıyla paylaşmak ve her zaman doğruyu söylemek dürüstlük gibi görünebilir, ancak bu son derece olgunluktan uzak bir davranıştır. İşyerinde yolunu bulmak satranç oynamaya benzer: Kişi kendi psikolojisini açığa vurmak yerine rakibinin psikolojisini anlamaya çalışır. İlke oldukça açıktır.