Slepá adorácia nadriadených však zaváňa nezrelosťou. Ak bezvýhradne prijmete každé slovo a budete poslúchať bez výhrad, bez základných analytických schopností, nakoniec sa stratíte na pracovisku.
Charakteristický znak človeka, ktorý svedomito vykonáva konkrétne úlohy
Svedomité vykonávanie konkrétnych úloh nie je zlé.Ale nerobiť nič iné je vážnou chybou, pretože to zostáva prístupom nováčikov. Spoliehať sa výlučne na to nikdy nevedie k dosiahnutiu majstrovstva. Spokojne zostať večným nováčikom, poslušne dodržiavať pravidlá, nakoniec vedie k tomu, že človek nie je schopný byť ani nováčikom. Na dnešnom pracovisku je to ako veslovať proti prúdu: stáť na mieste znamená, že skôr alebo neskôr vás vlny prevrátia.
Druhý znak: Nedostatočná usilovnosť v práci
Nie je samo o sebe zlé, ak sa mladí ľudia oddávajú sneniu. Ak však celý deň trávia len fantazírovaním, vznikajú problémy. Odtrhnutí od reality, príliš ambiciózni, snívajúci, ušľachtilí, ale bez praktických zručností... Pocit, že sa vznášate na oblakoch, môže byť príjemný, ale keď sen skončí a vy spadnete z oblakov a rozbijete sa, ľútosť príde príliš neskoro.
Tretí znak: Pohŕdanie nadriadenými
Ľudia s vyšším vzdelaním často vyžarujú pocit nadradenosti, ľahko spoznávajú nedostatky druhých a posmievajú sa im, najmä ak ide o vodcov. Zdá sa nespravodlivé, aby ich viedol niekto, koho vnímajú ako menejcenného. Vodcovia však zastávajú svoje pozície z nejakého dôvodu, či už je to oprávnené alebo nie.Možno im chýbajú znalosti alebo kompetencie, ale mohli sa presadiť vďaka kontaktom alebo prefíkanosti – či je to chvályhodné alebo nie, takáto realita pretrváva. ${FDPageBreak}
Štvrtý znak: Idolizovanie nadriadených
V porovnaní s predchádzajúcim správaním sa slepé zbožňovanie nadriadených javí ako ešte nezrelšie.Ak nekriticky prijmete každé slovo a bezpodmienečne poslúchnete, bez toho, aby ste mali aspoň základné analytické schopnosti, nakoniec stratíte pocit vlastnej identity na pracovisku.
Piaty znak: ľahko sa necháte ovplyvniť, dojať alebo oklamať
Niektorí ľudia sú od prírody emotívnejší – vrátane mňa. Ťažko odolávame emotívnej rétorike vodcu a ľahko sa necháme uniesť.Vždy je však potrebné sa potom pokojne zamyslieť, zvážiť problémy z rôznych uhlov pohľadu a vyhnúť sa impulzívnemu konaniu. Znamenie číslo šesť: Ochotne slúžiť ako odrazový mostík a zostať nepovšimnutý Ochotne slúžiť ako odrazový mostík a zostať nepovšimnutý je samo o sebe ušľachtilé. V dnešnom svete je to však mimoriadne vzácne. Napriek tomu, akokoľvek vzácne to môže byť, nebo takýmto ľuďom nepraje, život im nepomáha a doba je k nim ešte menej tolerantná.Takýmto dušiam možno povedať len: priateľu, nebuď taký naivný. ${FDPageBreak}
Znamenie sedem: Zvykové zhovievavosť
Hoci sú bojovné typy nepríjemné, práve oni prosperujú na dnešnom pracovisku. Predstava, že láskavosť vedie k zneužívaniu – že zvykové ustupovanie robí z človeka ľahký cieľ – sa stala zakoreneným spôsobom myslenia. Málokto sa z neho dokáže vymaniť.
Znak 8: Nadmerná asertivita
Iní zaujímajú opačný postoj, odmietajú ustupovať a prejavujú ostré hrany. Aj to je problematické, pretože si tým vytvárajú príliš veľa nepriateľov a stávajú sa príliš transparentnými, čím ľahko padajú do pascí druhých. Stačí prejaviť svoju tvrdosť v správnych momentoch, aby ste demonštrovali svoj postoj; vo väčšine situácií je múdrejší počkať na správny okamih.
Znak deväť: Odmietanie networkingu
V posledných rokoch sa objavila nová disciplína: štúdium vzťahov. Jej rozsah je obrovský a preniká do všetkých aspektov pracoviska. Niektorí ju však úplne odmietajú, pretože veria, že stačí ich vlastná tvrdá práca. Skutočnosť je taká, že pracovisko nie je ako akademická sféra; nemôžete dosiahnuť výsledky tým, že sa uzavriete v laboratóriu. Izolovaná práca nakoniec vedie k trpkým dôsledkom.
Desať: Hovoriť bez zábran
Zdieľať všetko s ostatnými a vždy hovoriť pravdu sa môže zdať čestné, ale je to hlboko nezrelé. Navigácia na pracovisku je podobná šachu: človek sa snaží pochopiť myslenie súpera, namiesto toho, aby odhalil svoje vlastné. Princíp je jednoduchý.