Однако слепое поклонение начальству свидетельствует о незрелости. Беспрекословное принятие каждого слова и безоговорочное подчинение, отсутствие даже элементарных аналитических навыков в конечном итоге приведут к тому, что вы потеряете себя на рабочем месте.
Отличительная черта человека, который усердно выполняет конкретные задачи
Усердное выполнение конкретных задач — это не плохо.Но не делать ничего другого — это серьезная ошибка, поскольку такой подход свойственен новичкам. Полагаясь исключительно на это, никогда не достигнешь мастерства. Если довольствоваться вечным статусом новичка, послушно следуя инструкциям, в конечном итоге ты не сможешь быть даже новичком. На современном рабочем месте это похоже на греблю против течения: остановившись, ты рано или поздно будешь сбит волнами.
Признак второй: неспособность усердно работать
Молодые люди, погруженные в мечты, не являются по сути своей плохими. Но если человек проводит весь день, просто фантазируя, это приводит к проблемам. Оторванность от реальности, чрезмерная амбициозность, мечтательность, высокие идеалы, но отсутствие практических навыков... Ощущение, будто ты паришь в облаках, может быть приятным, но когда мечта разбивается и ты падаешь с облаков на землю, сожаление приходит слишком поздно.
Признак третий: пренебрежение к вышестоящим
Люди с высшим образованием часто носят в себе чувство превосходства, легко замечая недостатки других и насмехаясь над ними, особенно когда речь идет о лидерах. Кажется несправедливым, что ими руководят люди, которых они считают низшими. Однако лидеры занимают свои позиции по какой-то причине, оправданной или нет.Возможно, им не хватает знаний или компетенции, но они могут преуспеть благодаря связям или хитрости — будь то похвально или нет, такая реальность существует. ${FDPageBreak}
Признак четвертый: идеализация начальства
По сравнению с предыдущим поведением слепое поклонение начальству выглядит еще более незрелым.Бескритичное принятие каждого слова и безоговорочное подчинение, отсутствие даже элементарных аналитических навыков в конечном итоге приведут к потере чувства собственного достоинства на рабочем месте.
Признак пятый: легко возбуждаемость, эмоциональность или легковерность
Некоторые люди по своей природе более эмоциональны — в том числе и я. Нам трудно противостоять более возбуждающей риторике лидера и мы легко увлекаемся.Однако после этого всегда нужно спокойно обдумать ситуацию, рассмотреть вопросы с разных точек зрения и избегать импульсивных действий. Признак шестой: добровольно служить ступенькой, оставаясь незамеченным Добровольно служить ступенькой и оставаться незамеченным — само по себе благородное чувство. В современном мире это особенно редко встречается. Однако, как бы редко это ни было, небеса не благоволят таким людям, жизнь не помогает им, а время еще менее терпимо к ним.Таким людям можно только сказать: друзья, не будьте такими наивными. ${FDPageBreak}
Признак 7: Привычная терпеливость
Хотя агрессивные типы вызывают неприязнь, только они процветают на современном рабочем месте. Представление о том, что доброта привлекает злоупотребления, что привычная уступчивость делает человека легкой мишенью, стало укоренившимся образом мышления в профессиональных кругах. Немногие могут от него избавиться.
Признак восьмой: чрезмерная напористость
Другие придерживаются противоположного подхода, отказываясь уступать и демонстрируя резкость. Это тоже проблематично, так как создает слишком много противников и делает человека слишком прозрачным, легко попадающим в ловушки других. Достаточно продемонстрировать свою позицию в подходящий момент; в большинстве ситуаций мудрее подождать своего часа.
Признак девятый: отказ от нетворкинга
В последние годы появилась новая дисциплина: изучение взаимоотношений. Ее сфера применения обширна и пронизывает все аспекты рабочей среды. Однако некоторые отвергают ее, полагая, что их собственного усердного труда достаточно. Правда в том, что рабочая среда не похожа на академическую: нельзя достичь результатов, заперевшись в лаборатории. Работа в изоляции в конечном итоге приводит к горьким последствиям.
Признак десятый: говорить без оговорок
Делиться всем с другими и всегда говорить правду может казаться честным, но это глубоко незрело. Навигация по рабочему месту похожа на шахматы: человек стремится понять мышление оппонента, а не раскрывать свое собственное. Принцип прост.