A adoração cega aos superiores, no entanto, cheira a imaturidade. Aceitar cada palavra sem questionar e obedecer sem reservas, sem sequer possuir habilidades analíticas básicas, acabará por fazer com que se perca no local de trabalho.
A marca registrada de alguém que lida diligentemente com tarefas concretas
Lidar diligentemente com tarefas concretas não é errado.Mas não fazer mais nada é um erro grave, pois essa continua a ser a abordagem dos novatos. Confiar apenas nisso nunca elevará alguém à maestria. Permanecer satisfeito como um novato perpétuo, seguindo obedientemente as instruções, acabará por tornar alguém incapaz até mesmo de ser um novato. No local de trabalho atual, é como remar contra a corrente: ficar parado significa ser derrubado pelas ondas mais cedo ou mais tarde.
Sinal dois: não trabalhar diligentemente
Os jovens que se entregam aos sonhos não estão intrinsecamente errados. Mas se passam o dia inteiro apenas a fantasiar, os problemas surgem. Distantes da realidade, excessivamente ambiciosos, sonhadores, idealistas, mas sem competências práticas... A sensação de flutuar nas nuvens pode ser agradável, mas quando o sonho se desfaz e se cai das nuvens para um fim devastador, o arrependimento chega tarde demais.
Sinal três: Desprezo pelos superiores
Aqueles com educação superior muitas vezes carregam um ar de superioridade, prontamente identificando as falhas dos outros e zombando deles, especialmente quando se trata de líderes. Parece injusto ser liderado por alguém considerado inferior. No entanto, os líderes ocupam suas posições por uma razão, seja ela justificada ou não.Talvez lhes falte conhecimento ou competência, mas podem ter prevalecido por meio de conexões ou astúcia — seja isso louvável ou não, tais realidades persistem. ${FDPageBreak}
Sinal quatro: idolatrar os superiores
Em comparação com a tendência anterior, a adoração cega aos superiores parece ainda mais imatura.Aceitar todas as palavras sem crítica e obedecer incondicionalmente, sem sequer possuir habilidades analíticas básicas, acabará por fazer com que perca o seu senso de identidade no local de trabalho.
Quinto sinal: facilmente agitado, comovido ou enganado
Algumas pessoas são mais emotivas por natureza — eu incluído. Achamos difícil resistir à retórica mais entusiasmada de um líder e podemos facilmente deixar-nos levar.No entanto, é preciso sempre refletir com calma depois, considerando as questões de diferentes perspectivas e evitando agir impulsivamente. Sinal seis: servir voluntariamente como trampolim, permanecendo despercebido Servir voluntariamente como trampolim e permanecer despercebido é, em si, um sentimento nobre. É particularmente raro no mundo de hoje. No entanto, por mais raro que seja, o céu não favorece essas pessoas, a vida não as ajuda e os tempos são ainda menos tolerantes com elas.A essas almas, só se pode dizer: amigo, não seja tão ingénuo. ${FDPageBreak}
Sétimo sinal: tolerância habitual
Embora os tipos combativos sejam desagradáveis, só eles prosperam no local de trabalho atual. A noção de que a gentileza convida à exploração — que a cedência habitual torna alguém um alvo fácil — tornou-se uma mentalidade arraigada nos círculos profissionais. Poucos conseguem libertar-se dela.
Sinal Oito: Assertividade excessiva
Outros adotam a abordagem oposta, recusando-se a ceder e mostrando-se agressivos. Isso também é problemático, pois gera muitos adversários e torna a pessoa muito transparente, caindo facilmente nas armadilhas dos outros. Mostrar a sua postura nos momentos apropriados para demonstrar a sua posição é suficiente; na maioria das situações, é mais sensato esperar o momento certo.
Sinal nove: rejeitar o networking
Nos últimos anos, surgiu uma nova disciplina: o estudo das relações. O seu âmbito é vasto, permeando todas as facetas do local de trabalho. No entanto, alguns rejeitam-no categoricamente, acreditando que o seu próprio trabalho árduo é suficiente. A verdade é que o local de trabalho não é como o meio académico; não se pode alcançar resultados isolando-se num laboratório. Trabalhar isoladamente acaba por levar a consequências amargas.
Sinal dez: falar sem reservas
Partilhar tudo com os outros e falar sempre com sinceridade pode parecer honesto, mas é profundamente imaturo. Navegar no local de trabalho é semelhante ao xadrez: esforça-se por compreender a psicologia do adversário, em vez de revelar a sua própria. O princípio é simples.