Ślepe uwielbienie przełożonych świadczy jednak o niedojrzałości. Bezwarunkowe przyjmowanie każdego słowa i bez zastrzeżeń wykonywanie poleceń, przy braku nawet podstawowych umiejętności analitycznych, ostatecznie spowoduje, że stracisz siebie w miejscu pracy. Cechą charakterystyczną osoby, która sumiennie wykonuje konkretne zadania, jest sumienne wykonywanie konkretnych zadań.Jednak nie robienie nic więcej jest poważnym błędem, ponieważ jest to podejście typowe dla nowicjuszy. Poleganie wyłącznie na tym nigdy nie pozwoli osiągnąć mistrzostwa. Zadowolenie się byciem wiecznym nowicjuszem, sumiennie wykonującym polecenia, ostatecznie sprawi, że nie będzie się w stanie być nawet nowicjuszem. W dzisiejszym miejscu pracy jest to jak wiosłowanie pod prąd: stanięcie w miejscu oznacza, że prędzej czy później fale przewrócą nas.
Znak drugi: brak sumiennej pracy
Młodzi ludzie oddający się marzeniom nie są z natury źli. Jednak spędzanie całego dnia na fantazjowaniu prowadzi do kłopotów. Oderwanie od rzeczywistości, nadmierna ambicja, marzenia na jawie, wzniosłe idee, ale brak praktycznych umiejętności... Uczucie unoszenia się w chmurach może być przyjemne, ale kiedy sen się kończy i spada się z chmur, aby się roztrzaskać, żal pojawia się zbyt późno.
Znak trzeci: pogarda dla przełożonych
Osoby z wyższym wykształceniem często mają poczucie wyższości, łatwo dostrzegają wady innych i szydzą z nich, zwłaszcza jeśli chodzi o przywódców. Wydaje się niesprawiedliwe, aby kierować nimi osoby postrzegane jako gorsze. Jednak przywódcy zajmują swoje stanowiska z jakiegoś powodu, uzasadnionego lub nie.Być może brakuje im wiedzy lub kompetencji, ale mogli osiągnąć sukces dzięki kontaktom lub sprytowi – niezależnie od tego, czy jest to godne pochwały, czy nie, pozostaje to namacalną rzeczywistością. ${FDPageBreak}
Znak czwarty: idolizowanie przełożonych
W porównaniu z poprzednim zachowaniem ślepe uwielbienie przełożonych wydaje się jeszcze bardziej niedojrzałe.Bezkrytyczne przyjmowanie każdego słowa i bezwarunkowe posłuszeństwo, przy braku nawet podstawowych umiejętności analitycznych, ostatecznie spowoduje utratę poczucia własnej wartości w miejscu pracy.
Piąty znak: Łatwość do wzburzenia, poruszenia lub oszukania
Niektórzy ludzie są z natury bardziej emocjonalni – ja również. Trudno nam oprzeć się poruszającej retoryce lidera i łatwo dajemy się ponieść emocjom.Jednak zawsze należy później spokojnie przemyśleć sprawę, rozważyć ją z różnych perspektyw i unikać impulsywnych działań. Oznaka szósta: chęć bycia odskocznią, pozostawanie niezauważonym Chęć bycia odskocznią i pozostawania niezauważonym jest sama w sobie szlachetnym uczuciem. W dzisiejszym świecie jest to szczególnie rzadkie. Jednak bez względu na to, jak rzadkie jest to zjawisko, niebo nie sprzyja takim osobom, życie im nie pomaga, a czasy są dla nich jeszcze mniej łaskawe.Takim duszom można tylko powiedzieć: kolego, nie bądź taki naiwny. ${FDPageBreak}
Znak siódmy: nawykowa wyrozumiałość
Chociaż osoby wojownicze są nieprzyjemne, to tylko one odnoszą sukcesy w dzisiejszym miejscu pracy. Przekonanie, że życzliwość zachęca do wykorzystywania — że nawykowe ustępstwa sprawiają, że stajesz się łatwym celem — stało się głęboko zakorzenionym sposobem myślenia. Niewielu potrafi się od niego uwolnić.
Cechą ósmą jest nadmierna asertywność. Inni przyjmują przeciwne podejście, odmawiają ustępstw i wykazują się ostrością. Jest to również problematyczne, ponieważ tworzy zbyt wielu przeciwników i sprawia, że stajesz się zbyt przejrzysty, łatwo wpadając w pułapki innych. Wystarczy pokazać swoją ostrość w odpowiednich momentach, aby zademonstrować swoje stanowisko; w większości sytuacji mądrzej jest czekać na odpowiedni moment.
Znak dziewiąty: Odrzucanie networkingu
W ostatnich latach pojawiła się nowa dyscyplina: nauka o relacjach. Jej zakres jest ogromny i przenika wszystkie aspekty życia zawodowego. Niektórzy jednak odrzucają ją całkowicie, wierząc, że wystarczy ich własna ciężka praca. W rzeczywistości miejsce pracy nie przypomina środowiska akademickiego – nie można osiągnąć wyników, zamykając się w laboratorium. Praca w izolacji ostatecznie prowadzi do gorzkich konsekwencji.
Znak dziesiąty: mówienie bez zastrzeżeń
Dzielenie się wszystkim z innymi i mówienie zawsze prawdy może wydawać się uczciwe, ale jest głęboko niedojrzałe. Poruszanie się po miejscu pracy przypomina grę w szachy: staramy się zrozumieć sposób myślenia przeciwnika, zamiast ujawniać swój własny. Zasada jest prosta.