A felettes iránti vak imádat azonban éretlenségre utal. Ha minden szót kérdés nélkül elfogadunk és fenntartások nélkül alávetjük magunkat, még az alapvető analitikai képességek hiányában is, az végül oda vezet, hogy elveszítjük önmagunkat a munkahelyen. A konkrét feladatokat szorgalmasan végző ember jellemzője A konkrét feladatokat szorgalmasan végző ember jellemzőjeDe ha csak ezt teszünk, az súlyos hiba, mert ez a kezdők megközelítése. Ha kizárólag erre támaszkodunk, soha nem jutunk el a mesteri szintig. Ha elégedetten maradunk örök kezdők, akik kötelességtudatosan követik a szabályokat, végül még kezdőnek sem leszünk képesek. A mai munkahelyeken ez olyan, mint az árral szemben evezni: ha megállunk, előbb-utóbb a hullámok felborítanak minket.
Második jel: A szorgalmas munkavégzés elmulasztása
A fiatalok álmodozása önmagában nem helytelen. De ha valaki egész nap álmodozik, bajok fenyegetnek. Elszakad a valóságtól, túl ambiciózus, légvárakat épít, csak beszél és nem cselekszik... A felhőkön lebegés érzése kellemes lehet, de amikor az álom összetörik és az ember lezuhan a magasságból, a megbánás mély.
Harmadik jel: A feljebbvalók megvetése
A magasabb végzettséggel rendelkezők gyakran hordozzák magukban a felsőbbrendűség érzését, könnyen kiszúrják mások hiányosságait, és gúnyolódnak rajtuk, különösen, ha vezetőkről van szó. Igazságtalannak tűnik, hogy valaki, akit alacsonyabb rendűnek tartanak, vezessen. A vezetők azonban okkal vannak a pozíciójukban, függetlenül attól, hogy az indokolt-e vagy sem.Lehet, hogy hiányzik belőlük a tudás vagy a kompetencia, de lehet, hogy kapcsolatokkal vagy ravaszsággal jutottak el idáig – dicséretes vagy sem, ez a valóság. ${FDPageBreak}
Negyedik jel: A felettesek bálványozása
Az előző viselkedéshez képest a felettesek vak imádata még éretlenebbnek tűnik.Ha minden szót kritika nélkül elfogadunk és feltétel nélkül engedelmeskedünk, még az alapvető analitikai képességek hiányában is, az végül oda vezet, hogy elveszítjük önmagunkat a munkahelyen.
Ötödik jel: Könnyen izgatott, meghatott vagy becsapható
Vannak, akik természetüknél fogva érzelmesebbek – én is közéjük tartozom. Nehéz ellenállni a vezető izgalmasabb retorikájának, és könnyen elragadhatnak az érzelmek.Az embernek azonban utána mindig nyugodtan kell átgondolnia a dolgokat, különböző perspektívákból megvizsgálnia a kérdéseket, és kerülnie kell az impulzív cselekedeteket. Hatodik jel: Örömmel szolgál lépcsőfokként, észrevétlenül marad Az, hogy valaki örömmel szolgál lépcsőfokként és észrevétlenül marad, önmagában nemes érzés. Különösen ritka a mai világban. De bármennyire is ritka, az ég nem kedvez az ilyen embereknek, az élet nem segít nekik, és a kor még kevésbé toleráns velük szemben.Az ilyen lelkeknek csak annyit lehet mondani: barátom, ne legyél ennyire naiv. ${FDPageBreak}
Hetedik jel: szokásos türelem
Bár a harcias típusok nem túl szimpatikusak, csak ők boldogulnak a mai munkahelyeken. Az a gondolat, hogy a kedvesség kihasználást von maga után – hogy a szokásos engedékenység könnyű célponttá tesz –, mélyen gyökerező gondolkodásmóddá vált a szakmai körökben. Kevesen tudnak megszabadulni tőle.
Nyolcadik jel: Túlzott önérvényesítés
Mások éppen ellenkezőleg, nem hajlandók engedni, és éles szélűek. Ez is problémás, mert túl sok ellenséget szül, és az ember túlságosan átlátszóvá válik, könnyen mások csapdájába esik. Elég, ha az ember a megfelelő pillanatban mutatja meg éles szélét, hogy kifejezze álláspontját; a legtöbb helyzetben bölcsebb kivárni a megfelelő pillanatot.
Kilencedik jel: A hálózatépítés elutasítása
Az elmúlt években egy új tudományág jelent meg: a kapcsolatok tanulmányozása. Hatálya hatalmas, áthatja a munkahely minden területét. Néhányan azonban egyértelműen elutasítják, mert úgy vélik, hogy a saját kemény munkájuk elegendő. A valóság azonban az, hogy a munkahely nem olyan, mint az akadémiai környezet; nem lehet eredményeket elérni azzal, hogy elzárkózunk egy laboratóriumban. Az elszigetelt munkavégzés végül keserű következményekhez vezet.
Tizedik jel: Félelem nélküli beszéd
Minden megosztása másokkal és a mindig őszinte beszéd őszintének tűnhet, de valójában mélyen éretlen. A munkahelyen való boldogulás hasonló a sakkhoz: az ember inkább az ellenfél gondolkodásmódját igyekszik megérteni, mintsem a sajátját felfedni. Az elv egyszerű.