Blinde Verehrung von Vorgesetzten zeugt jedoch von Unreife. Wenn Sie jedes Wort ohne zu hinterfragen akzeptieren und vorbehaltlos gehorchen, ohne auch nur über grundlegende analytische Fähigkeiten zu verfügen, werden Sie letztendlich sich selbst am Arbeitsplatz verlieren. Das Markenzeichen einer Person, die konkrete Aufgaben fleißig erledigt Fleißig konkrete Aufgaben zu erledigen ist nicht falsch.Aber nichts anderes zu tun, ist ein schwerwiegender Fehler, denn dies ist die Herangehensweise von Anfängern. Sich ausschließlich darauf zu verlassen, wird einen niemals zum Meister machen. Zufrieden damit zu bleiben, ein ewiger Anfänger zu sein, der pflichtbewusst Anweisungen befolgt, wird einen letztendlich sogar unfähig machen, ein Anfänger zu sein. Am heutigen Arbeitsplatz ist es wie Rudern gegen den Strom: Stillstehen bedeutet, früher oder später von den Wellen umgeworfen zu werden.
Zeichen 2: Nicht fleißig arbeiten
Es ist nicht grundsätzlich falsch, wenn junge Menschen sich ihren Träumen hingeben. Aber wenn man den ganzen Tag nur fantasiert, kommt es zu Problemen. Losgelöst von der Realität, übermäßig ehrgeizig, tagträumend, hochgesteckt, aber ohne praktische Fähigkeiten ... Das Gefühl, auf Wolken zu schweben, mag angenehm sein, aber wenn der Traum endet und man von den Wolken fällt und zerschellt, kommt die Reue zu spät.
Anzeichen 3: Verachtung gegenüber Vorgesetzten
Menschen mit höherer Bildung haben oft eine überhebliche Art, erkennen schnell die Schwächen anderer und verspotten sie, insbesondere wenn es um Führungskräfte geht. Es erscheint ihnen unfair, von jemandem geführt zu werden, den sie als minderwertig empfinden. Doch Führungskräfte haben ihre Position aus einem bestimmten Grund inne, ob gerechtfertigt oder nicht.Vielleicht mangelt es ihnen an Wissen oder Kompetenz, aber vielleicht haben sie sich durch Beziehungen oder List durchgesetzt – ob lobenswert oder nicht, solche Realitäten bestehen nun einmal. ${FDPageBreak}
Anzeichen 4: Vorgesetzte vergöttern
Im Vergleich zum vorherigen Verhalten erscheint die blinde Verehrung von Vorgesetzten noch unreifer.Jedes Wort unkritisch zu akzeptieren und bedingungslos zu gehorchen, ohne auch nur über grundlegende analytische Fähigkeiten zu verfügen, führt letztendlich dazu, dass man sein Selbstbewusstsein am Arbeitsplatz verliert.
Fünftes Zeichen: Leicht zu begeistern, zu bewegen oder zu täuschen
Manche Menschen sind von Natur aus emotionaler – ich selbst eingeschlossen. Wir finden es schwer, der mitreißenden Rhetorik eines Vorgesetzten zu widerstehen, und lassen uns leicht mitreißen.Man muss jedoch immer ruhig darüber nachdenken, Probleme aus verschiedenen Perspektiven betrachten und impulsives Handeln vermeiden. Zeichen 6: Bereitwillig als Sprungbrett dienen und unbemerkt bleiben Bereitwillig als Sprungbrett zu dienen und unbemerkt zu bleiben, ist an sich eine noble Einstellung. In der heutigen Welt ist dies besonders selten. Doch so selten es auch sein mag, der Himmel begünstigt solche Menschen nicht, das Leben hilft ihnen nicht und die Zeiten sind ihnen gegenüber noch weniger tolerant.Solchen Seelen kann man nur sagen: Mann, sei nicht so naiv. ${FDPageBreak}
Zeichen Sieben: Gewohnheitsmäßige Nachsicht
Kämpferische Typen sind zwar unsympathisch, aber nur sie kommen in der heutigen Arbeitswelt voran. Die Vorstellung, dass Freundlichkeit Ausbeutung einlädt – dass gewohnheitsmäßiges Nachgeben einen zu einem leichten Ziel macht – hat sich in Berufskreisen als fest verankerte Denkweise etabliert. Nur wenige können sich davon befreien.
Zeichen 8: Übermäßige Durchsetzungskraft
Andere verfolgen den gegenteiligen Ansatz, weigern sich nachzugeben und zeigen scharfe Kanten. Auch das ist problematisch, da es zu viele Gegner schafft und einen zu durchschaubar macht, sodass man leicht in die Fallen anderer tappt. Es reicht aus, in geeigneten Momenten seine Kanten zu zeigen, um seine Haltung zu demonstrieren; in den meisten Situationen ist es klüger, abzuwarten.
Zeichen Neun: Ablehnung von Networking
In den letzten Jahren ist eine neue Disziplin entstanden: das Studium von Beziehungen. Ihr Umfang ist riesig und durchdringt alle Facetten des Arbeitslebens. Dennoch lehnen einige sie rundweg ab, weil sie glauben, dass ihre eigene harte Arbeit ausreicht. Die Realität ist, dass der Arbeitsplatz nicht wie die akademische Welt ist; man kann keine Ergebnisse erzielen, indem man sich in einem Labor isoliert. Isoliertes Arbeiten führt letztendlich zu bitteren Konsequenzen.
Zeichen 10: Ohne Vorbehalte sprechen
Alles mit anderen zu teilen und immer die Wahrheit zu sagen, mag ehrlich erscheinen, ist aber zutiefst unreif. Die Navigation am Arbeitsplatz ist wie Schach: Man bemüht sich, die Denkweise des Gegners zu verstehen, anstatt die eigene preiszugeben. Das Prinzip ist einfach.