Slepá adorace nadřízených však zavání nezralostí. Bezvýhradné přijímání každého slova a poslušnost bez výhrad, bez základních analytických schopností, vás nakonec přivede k tomu, že se na pracovišti ztratíte.
Charakteristickým rysem člověka, který pilně plní konkrétní úkoly
Pilné plnění konkrétních úkolů není špatné.Ale nedělat nic jiného je vážná chyba, protože to je přístup nováčků. Spoléhat se pouze na to nikdy nevede k mistrovství. Spokojeně zůstat věčným nováčkem, poslušně plnit pokyny, nakonec vede k tomu, že člověk není schopen být ani nováčkem. Na dnešním pracovišti je to jako veslovat proti proudu: stát na místě znamená, že vás dříve či později převálcují vlny.
Druhý znak: Nedostatečná pracovitost
Mladí lidé, kteří mají sny, nejsou sami o sobě špatní. Ale pokud celý den tráví snění, hrozí potíže. Odtržení od reality, přehnaná ambicióznost, honba za vzdušnými zámky, samé řeči a žádné činy... Pocit, že se vznášíte na obláčcích, může být příjemný, ale když se sen rozplyne a spadnete z výšky, lítost je hluboká.
Znamení třetí: Pohrdání nadřízenými
Lidé s vyšším vzděláním často vyzařují pocit nadřazenosti, snadno odhalují nedostatky druhých a posmívají se jim, zejména pokud jde o vedoucí pracovníky. Zdá se nespravedlivé být veden někým, kdo je vnímán jako podřadný. Vedoucí pracovníci však zastávají své pozice z nějakého důvodu, ať už oprávněného či nikoli.Možná jim chybí znalosti nebo kompetence, ale možná se prosadili díky kontaktům nebo lstivosti – ať už je to chvályhodné nebo ne, taková realita přetrvává. ${FDPageBreak}
Znamení čtvrté: Zbožňování nadřízených
Ve srovnání s předchozím chováním se slepé zbožňování nadřízených jeví jako ještě nezralejší.Bezkritické přijímání každého slova a bezpodmínečná poslušnost, bez základních analytických schopností, nakonec povedou ke ztrátě vlastního já na pracovišti.
Pátý znak: Snadno vzrušitelní, dojatí nebo oklamání
Někteří lidé jsou od přírody emotivnější – včetně mě. Je pro nás těžké odolat vzrušující rétorice vůdce a snadno se necháme unést.Vždy je však nutné se poté klidně zamyslet, zvážit problémy z různých úhlů pohledu a vyvarovat se impulzivního jednání. Známka šestá: Ochotně slouží jako odrazový můstek a zůstává nepovšimnutý Ochotně sloužit jako odrazový můstek a zůstat nepovšimnutý je samo o sobě ušlechtilý postoj. V dnešním světě je to obzvláště vzácné. Jakkoli vzácné to však může být, nebe takové lidi neupřednostňuje, život jim nepomáhá a doba je k nim ještě méně tolerantní.Takovým duším lze jen říci: kamaráde, nebuď tak naivní. ${FDPageBreak}
Znak sedmý: Zvyková shovívavost
Ačkoli jsou bojovné typy nepříjemné, pouze ony prosperují na dnešním pracovišti. Představa, že laskavost vybízí k vykořisťování – že zvyková shovívavost z člověka dělá snadný cíl – se stala v profesních kruzích zakořeněným způsobem myšlení. Málokdo se od něj dokáže osvobodit.
Znak osm: Nadměrná asertivita
Jiní volí opačný přístup, odmítají ustupovat a projevují ostrost. To je také problematické, protože si tím vytvářejí příliš mnoho nepřátel a jsou příliš průhlední, takže snadno padnou do pasti ostatních. Stačí projevit ostrost ve vhodných momentech, aby člověk dal najevo svůj postoj; ve většině situací je moudřejší počkat na vhodnou příležitost.
Znak devět: Odmítání networkingu
V posledních letech se objevila nová disciplína: studium vztahů. Její rozsah je obrovský a prostupuje všemi aspekty pracovního prostředí. Někteří ji však zcela odmítají, protože věří, že jejich vlastní tvrdá práce stačí. Realita je taková, že pracovní prostředí není jako akademická sféra; nemůžete dosáhnout výsledků tím, že se uzavřete v laboratoři. Izolovaná práce nakonec vede k hořkým důsledkům.
Desáté znamení: Mluvení bez zábran
Sdílet vše s ostatními a vždy mluvit pravdivě se může jevit jako upřímné, ale je to velmi nezralé. Orientace na pracovišti je podobná šachům: člověk se snaží pochopit psychologii soupeře, spíše než odhalovat svou vlastní. Princip je jednoduchý.