Слепото обожание на висшестоящите обаче мирише на незрялост. Приемането на всяка дума без въпроси и подчинението без резерви, без дори основни аналитични умения, в крайна сметка ще ви накара да се изгубите на работното място.
Отличителната черта на човек, който усърдно се занимава с конкретни задачи
Усърдното изпълнение на конкретни задачи не е погрешно.Но да не правиш нищо друго е сериозна грешка, защото това е подходът на начинаещите. Да разчиташ само на това никога няма да те издигне до нивото на майстор. Да останеш доволен от това, че си вечен новак, който послушно следва инструкциите, в крайна сметка ще те направи неспособен дори да бъдеш новак. В днешното работно място това е като да гребеш срещу течението: да стоиш на едно място означава рано или късно да бъдеш преобърнат от вълните.
Втори признак: Неуспех в усърдната работа
Младите хора, които се отдават на мечти, не са погрешни по своята същност. Но ако човек прекарва целия ден в мечтания, го очакват проблеми. Откъснат от реалността, прекалено амбициозен, преследващ въздушни замъци, само приказки и никакви действия... Усещането да плаваш в облаците може да е приятно, но когато мечтата се разбие и човек падне от височината, съжалението е дълбоко.
Признак трети: Презрение към висшестоящите
Хората с висше образование често излъчват арогантност, лесно забелязват недостатъците на другите и се присмиват на тях, особено когато става дума за лидери. Изглежда несправедливо да бъдеш ръководен от някой, който се възприема като по-нисш. Но лидерите заемат позициите си по някаква причина, независимо дали е оправдана или не.Може би им липсват знания или компетентност, но може би са се наложили благодарение на връзки или хитрост – независимо дали това е похвално или не, такава е реалността. ${FDPageBreak}
Признак четири: Идолизиране на началниците
В сравнение с предишното поведение, сляпото обожание на началниците изглежда още по-незряло.Приемането на всяка дума безкритично и безусловното подчинение, липсата дори на основни аналитични умения, в крайна сметка ще ви накарат да загубите чувството си за себе си на работното място.
Пети признак: Лесно се развълнувате, разчувствате или заблуждавате
Някои хора са по-емоционални по природа – включително и аз. На нас ни е трудно да устоим на по-вълнуващата реторика на лидера и лесно се оставяме да ни завлече.Въпреки това, човек трябва винаги да размишлява спокойно след това, като разглежда въпросите от различни гледни точки, и да избягва да действа импулсивно. Признак шест: Доброволно служене като стъпка, оставане незабелязан Доброволното служене като стъпка и оставането незабелязан е само по себе си благородно чувство. То е особено рядко в днешния свят. Но колкото и да е рядко, небето не благоволи на такива хора, животът не им помага, а времената са още по-малко толерантни към тях.На такива души може да се каже само: приятелю, не бъди толкова наивен. ${FDPageBreak}
Знак седем: Привикналост към търпение
Макар и борбените типове да са неприятни, само те процъфтяват в днешната работна среда. Представата, че добротата води до експлоатация – че привикналото отстъпване прави човек лесна мишена – се е превърнала в утвърдена нагласа в професионалните среди. Малко са тези, които могат да се освободят от нея.
Характерна черта 8: Прекомерна асертивност
Други възприемат противоположния подход, отказват да отстъпват и проявяват остри ръбове. Това също е проблемно, тъй като създава прекалено много противници и прави човек прекалено прозрачен, лесно попадащ в капаните на другите. Достатъчно е да покажеш ръба си в подходящи моменти, за да демонстрираш позицията си; в повечето ситуации е по-мъдро да изчакаш подходящия момент.
Знак девет: Отхвърляне на мрежата от контакти
През последните години се появи нова дисциплина: изучаването на взаимоотношенията. Нейният обхват е огромен и прониква във всеки аспект на работното място. Въпреки това някои я отхвърлят напълно, вярвайки, че собствената им упорита работа е достатъчна. Работното място обаче не е академична среда; то не може да бъде овладяно, като се изолираш в лаборатория. Работата в изолация в крайна сметка дава горчиви плодове.
Признак десет: Говорене без резерви
Да споделяш всичко с другите и винаги да говориш истината може да изглежда честно, но всъщност е дълбоко незряло. Навигирането в работната среда е подобно на шахмата: човек се стреми да разбере мисленето на опонента, вместо да разкрива своето. Принципът е ясен.