Юкери, перестаньте обманювати себе. Шукайте своє справжнє «я» і почніть все заново.
Ключовий висновок: у розквіті кар'єри, досягнувши скромного успіху як ключові бізнес-активи, вони добровільно просять «відставки». Хоча вони молоді й енергійні, вони охоче залишають офіс, щоб повернутися додому і розпочати пошуки нового «я»...Поки багато професіоналів дискутують про «пенсійний вік 65 років», а нещодавні випускники турбуються про забезпечення «стабільної роботи», група «молодих пенсіонерів» добровільно відмовляється від привілейованої кар'єри, щоб піти на дострокову пенсію. Це явище неминуче привертає увагу суспільства. «У молодості ми обмінюємо здоров'я на багатство, а в старості — багатство на здоров'я. Однак багатство ніколи не досягається повністю, а здоров'я не можна купити назад».З таким мисленням термін «нова пенсія» увійшов у життя багатьох людей. Цю нову філософію життя відстоює група «юкерів» — часто успішних фахівців-офісних працівників, які добровільно призупиняють свою стрімку кар'єру, щоб виділити більше часу для себе. Вони беруть тривалі відпустки або починають давно мріяний новий етап життя. Вони більше не є просто робочими машинами, а прагнуть самостійно контролювати темп свого життя.Звільнення: відкриття себе заново, щоб почати все спочатку Тридцятидворічна Чжоу Ян зараз насолоджується спокійним життям в Австралії, смакуючи свободу від роботи. Хто б міг подумати, що лише кілька місяців тому вона була завалена стосами паперів, а під очима мала темні кола від цілодобової роботи?
Раніше Чжоу Ян працювала в бухгалтерській фірмі в Ханчжоу. Для багатьох вона займала стабільну, високооплачувану посаду, яку можна було позаздрити. Однак, на диво, вона вирішила звільнитися на піку своєї кар'єри — вона називає це «достроковим виходом на пенсію».
З дитинства, протягом навчання в початковій школі, аспірантурі та пошуку роботи Чжоу Ян залишалася зразковою дитиною, яка рідко турбувала своїх батьків.Після вступу на ринок праці Чжоу віддалася кар'єрі, працюючи по багато годин день у день. За кілька років вона піднялася до посади середнього керівника в своїй компанії.
У лютому цього року Чжоу раптово звільнилася, спакувала валізи і поїхала одна до Австралії, щоб продовжити навчання. Це рішення здивувало її оточення, включаючи батьків: «У сучасному суспільстві конкуренція дуже висока. Знайти хорошу роботу нелегко!»
Чжоу Ян добре розуміла здивування оточуючих. «Чи всі ці роки зусиль були марними?» «Я не молодшаю — якщо я буду вчитися ще кілька років, чи зможу я конкурувати з молодшими випускниками, коли повернуся?» Такі думки неодноразово спадали їй на думку. Лише після того, як вона прочитала в Інтернеті розповіді про офісних працівників, чиє здоров'я, сімейне життя та загальне самопочуття постраждали через роботу з високим рівнем стресу, вона прийняла рішення.
«Озираючись назад, можу сказати, що останні роки були досить виснажливими», — розмірковує Чжоу Ян. Коли вона тільки почала працювати, вона була дуже цілеспрямованою і вірила, що досягнення професійного успіху та визнання є її кінцевими цілями. Щовечора вона поверталася додому під місяцем, виходила на роботу до світанку і часто працювала у вихідні, залишаючи собі мало часу.
Чжоу Ян відверто зізналася, що ще одним важливим фактором, який вплинув на її рішення піти з роботи, було те, що в 32 роки вона залишалася незаміжньою. «Вкладаючи всю свою енергію в роботу, я нехтувала багатьма іншими аспектами життя. Раніше я цього не помічала, але після того, як мені виповнилося тридцять, бачачи своїх однолітків з дітьми, я відчувала себе досить пригніченою».
В Австралії Чжоу Ян знайшла багато нових друзів. Коли вони не відвідують заняття, вони разом подорожують країною на автомобілі.Обговорюючи плани на майбутнє, Чжоу Ян вважає, що не може залишатися безробітньою нескінченно, і розглядає свою поточну ситуацію як тимчасову перерву. «За цей період я повністю усвідомила, що не можна уникати роботи; натомість потрібно навчитися балансувати між роботою та особистим життям, шукаючи свій шлях серед реалій».
Саморефлексія: здоров'я та сімейні зв'язки теж мають значення
«Вихід на пенсію не має нічого спільного з віком; виходьте на пенсію, коли захочете. Вихід на пенсію не має нічого спільного з кар'єрою; працюйте, коли хочете.Вихід на пенсію — це не кінець життя, а початок нового етапу». Це девіз Юке. На їхню думку, цінність здоров'я, сімейних зв'язків, дружби та свободи тепер перевищує цінність грошей.
Плавання, тренування та читання вдень; перегляд телевізора з дружиною та ігри з сином ввечері — ось щоденна рутина Ян Дона після «виходу на пенсію» з роботи.Наближаючись до сорока, Ян Дон раніше був менеджером з персоналу в іноземній компанії. Після більш ніж десяти років наполегливої праці він більше не турбувався про зарплату чи засоби до існування. Єдине, що його турбувало, — занурений у роботу день у день, він рідко знаходив час, щоб по-справжньому відпочити і провести якісний час з дружиною та дитиною, а також не мав багато можливостей жити так, як хотів.«Звичайно, зарплата була чималою, але іноді я відчував себе машиною, яка працює без зупинки, без можливості зупинитися і перепочити».
З моменту «виходу на пенсію» Ян Донг почав вести життя, присвячене саморозвитку і роздумам. Щодо майбутнього, він зізнається, що ще не дуже замислювався над цим. «Зараз я насолоджуюся життям. Раніше я був настільки зосереджений на роботі, що нехтував своїм здоров'ям і сім'єю. Зараз ще не пізно це надолужити».
Зіткнувшись з високоінтенсивним робочим середовищем і великим тиском, багато офісних працівників відчували бажання піти на ранню пенсію. Опитування, проведене великим порталом, показало, що 82% офісних працівників заздрять і мріють про ранню пенсію.
«Якби обставини дозволили, я б теж вибрав пенсію — здоров'я і щастя важливіші за заробіток».Раніше ми звикли працювати десятиліттями, а потім виходити на пенсію у встановленому віці. Але життя належить нам, і ми маємо безліч варіантів. Якщо це необхідно, то перерва на півдорозі — це не виняток. «Тривала виснаженість і величезний тиск не сприяють підвищенню ефективності чи креативності. Вибір відступити і звільнити себе — це новий підхід»... Ці коментарі інтернет-користувачів відбивають настрої покоління «yooke».
Користувач «Kindred Spirits» стверджує, що сучасна молодь не повинна ні наслідувати постійні зітхання своїх батьків, які досягли 60 років, ні терпіти приниження від звільнення роботодавцями. Натомість вони повинні прагнути до більш самостійних і проактивних життєвих виборів — не для того, щоб уникнути роботи, а щоб зробити її більш радісною і значущою.
Користувачка мережі «Drifting», офісна працівниця, яка обрала достроковий вихід на пенсію, описала своє колишнє життя як «сама робота і ніякого життя». «Коли друзі запрошували мене кудись, я або була у відрядженні, або працювала понаднормово. Зрештою, вони перестали мене запрошувати — я майже втратила всіх своїх друзів». З моменту вибору «виходу на пенсію» вона присвячує багато часу родині, домашнім справам, соціальним зустрічам, танцям, фітнесу та подорожам.
«На перший погляд, ці дні без роботи здаються чудово безтурботними. Але через деякий час, коли ти справді заспокоюєшся, відчуваєш порожнечу і розумієш, що твій початковий вибір був досить поспішним...», — розмірковує «Дрейфуюча».
Прагнення: краса радісної праці
Хоча достроковий «вихід на пенсію», щоб насолоджуватися життям, здається ідеальним вибором, це не обов'язково робить існування людини більш повноцінним.
Під час інтерв'ю стало очевидним, що багато хто розглядає цю нову етику виходу на пенсію як відображення змін у міських цінностях, де здоров'я, сімейні зв'язки, дружба та особиста свобода мають більшу вагу. Тимчасова перерва розглядається як підготовка до сильнішого повернення в майбутньому. Однак численні голоси заперечують, що достроковий вихід на пенсію є марнуванням людських ресурсів, соціальною безвідповідальністю та нереалістичною перспективою для більшості молодих людей.
Лін Іцзінь колись була частиною цієї групи людей, які пішли на ранню пенсію. На той час вона працювала адміністративним секретарем у іноземній компанії в Шанхаї, де її дуже цінував її начальник. Однак величезний тиск на роботі змусив її піти на ранню «пенсію».
«Спочатку життя вдома здавалося чудово комфортним. Але з часом поступово з'явилося відчуття дисбалансу»,— згадує Лін Іцзінь. Її чоловік продовжував кар'єру, а друзі — своє робоче життя. Поступово вона відчула відірваність від суспільства, марнуючи дні в порожнечі та самотності. В результаті вона замислилася про повернення на ринок праці. Однак знайти порівнянну посаду виявилося складно. Після місяців пошуків вона отримала скромну посаду в невеликому підприємстві, щоб просто звести кінці з кінцями.
Зараз Лін Іцзінь здається більш розсудливою. Щодо явища «дострокового виходу на пенсію», вона вважає, що воно лише відображає втому від роботи і не обов'язково означає фактичний вихід на пенсію. Особливо в сьогоднішніх умовах жорсткої конкуренції «достроковий вихід на пенсію» не є розумним вибором.«Звільнення означає безробіття. Повернутися на колишню посаду дуже складно, це вимагає повного перезапуску. Якщо фінансове становище скрутне, «достроковий вихід на пенсію» ще менш доцільний, оскільки це створює велике навантаження на сім'ю». Вона пропонує, коли стикаєшся з великим тиском, можна перезарядитися за допомогою щорічної відпустки або тривалих державних свят, а не обирати так званий «вихід на пенсію».