Yookers, nu vă mai amăgiți. Căutați-vă adevărata identitate și porniți la drum cu noi.
Ideea cheie: În plină glorie a carierei, după ce au obținut un succes modest ca active cheie ale afacerii, ei solicită voluntar „pensionarea”. Deși sunt tineri și plini de energie, părăsesc de bunăvoie biroul pentru a se întoarce acasă, pornind în căutarea unei noi identități...În timp ce mulți profesioniști dezbat „vârsta de pensionare de 65 de ani” și proaspeții absolvenți se îngrijorează cu privire la asigurarea unui „loc de muncă stabil”, o cohortă de „pensionari tineri” renunță voluntar la cariere privilegiate pentru a îmbrățișa pensionarea anticipată. Acest fenomen atrage inevitabil atenția societății. „În tinerețe, schimbăm sănătatea pentru bogăție; la bătrânețe, schimbăm bogăția pentru sănătate. Cu toate acestea, bogăția nu este niciodată suficientă, iar sănătatea nu poate fi cumpărată înapoi.”„Cu această mentalitate, termenul „noua pensionare” a intrat în viața multor oameni.
Această nouă filozofie de viață este susținută de un grup de „yookers” – adesea profesioniști de succes, care își întrerup voluntar carierele de succes pentru a-și dedica mai mult timp lor înșiși. Ei iau pauze prelungite sau se lansează în noi începuturi visate de mult timp. Nu mai sunt simple mașini de lucru, ci caută să controleze în mod autonom ritmul vieții.Demisia: redescoperirea sinelui pentru a începe o viață nouă Zhou Yang, în vârstă de 32 de ani, se bucură acum de o existență liniștită în Australia, savurând libertatea de a nu munci. Cine ar fi imaginat că, cu doar câteva luni în urmă, era îngropată în mormane de hârtii, cu cearcăne sub ochi de la munca zi și noapte?
Zhou Yang lucra anterior la o firmă de contabilitate din Hangzhou. Pentru mulți, ea ocupa o poziție de invidiat ca profesionistă cu un loc de muncă stabil și bine plătit. Cu toate acestea, în mod surprinzător, ea a ales să demisioneze în culmea carierei sale – ceea ce ea numește o „pensionare” anticipată.
De la copilărie până la școala primară, studiile postuniversitare și căutarea unui loc de muncă, Zhou Yang a fost copilul model care rareori le-a cauzat părinților ei griji.După ce a intrat pe piața muncii, Zhou s-a dedicat cu totul carierei sale, lucrând zi de zi multe ore. În câțiva ani, a avansat până la funcția de manager de nivel mediu în cadrul companiei sale.
În februarie anul acesta, Zhou și-a dat demisia brusc, și-a făcut bagajele și a plecat singură în Australia pentru a-și continua studiile. Această decizie i-a uimit pe cei din jur, inclusiv pe părinții ei: „Concurența este acerbă în societatea de astăzi. Nu este ușor să găsești un loc de muncă bun!”
Zhou Yang era conștientă de nedumerirea celor din jur. „Au fost oare toți acești ani de eforturi irosiți?” „La vârsta mea, pot concura cu absolvenții mai tineri după ce am studiat încă câțiva ani?” Astfel de gânduri îi treceau mereu prin minte. Abia după ce a citit online poveștile unor angajați cu funcții administrative a căror sănătate, viață de familie și bunăstare au avut de suferit din cauza volumului intens de muncă, a luat această decizie.
„Privind înapoi, acești ultimi ani au fost destul de epuizanti”, reflectă Zhou Yang. Când a intrat pe piața muncii, era extrem de motivată, crezând că succesul profesional și recunoașterea erau obiectivele ei finale. În fiecare seară se întorcea acasă pe jos, sub lumina lunii, pleca la muncă înainte de răsărit și lucra adesea în weekenduri, având foarte puțin timp pentru ea însăși.
Zhou Yang a recunoscut sincer că faptul că era încă singură la 32 de ani a fost un alt factor important în decizia ei de a pleca. „Faptul că îmi dedicam toată energia muncii însemna că neglijam multe alte aspecte ale vieții. Nu mi-am dat seama înainte, dar după ce am împlinit treizeci de ani, văzând colegii cu copii, m-am simțit destul de descurajată.”
În Australia, Zhou Yang și-a făcut mulți prieteni noi. Când nu merg la cursuri, explorează împreună țara cu mașina.Când discută despre planurile de viitor, Zhou Yang consideră că nu poate rămâne șomeră la nesfârșit, considerând situația sa actuală ca o pauză temporară. „În această perioadă, am realizat pe deplin că nu poți evita munca; în schimb, trebuie să înveți să echilibrezi munca și viața, căutându-ți propria cale în realitate.”
Auto-reflecție: sănătatea și legăturile familiale contează și ele
„Pensionarea nu are nimic de-a face cu vârsta; pensionați-vă când doriți. Pensionarea nu are nimic de-a face cu cariera; continuați să lucrați când doriți.Pensionarea nu este sfârșitul vieții, ci începutul unui alt capitol.” Acesta este motto-ul lui Youke. Pentru ei, valoarea sănătății, a legăturilor familiale, a prieteniei și a libertății depășește acum valoarea banilor.
Înot, antrenament și lectură în timpul zilei; seara, se uită la televizor cu soția și se joacă cu fiul său – aceasta este rutina zilnică a lui Yang Dong de când s-a „pensionat” de la locul de muncă.Apropiindu-se de vârsta de patruzeci de ani, Yang Dong era fostul director de resurse umane al unei întreprinderi străine. După peste un deceniu de muncă asiduă, nu mai era preocupat de salariu sau de traiul zilnic. Singura lui preocupare era că, îngropat în muncă zi de zi, rareori găsea timp să se relaxeze cu adevărat și să petreacă momente de calitate cu soția și copilul său, și nici nu avea multe ocazii să trăiască viața pe care și-o dorea.„Salariul era cu siguranță substanțial, dar uneori mă simțeam ca o mașinărie care funcționa non-stop, fără șansa de a face o pauză și de a-mi trage sufletul.” De la „pensionare”, Yang Dong a îmbrățișat o viață de autocultivare și contemplare. În ceea ce privește viitorul, recunoaște că încă nu s-a gândit prea mult la asta. „Acum mă bucur din plin de viață. Înainte, eram atât de concentrat pe muncă încât îmi neglijam sănătatea și familia. Nu e prea târziu să recuperez acum.”
Confruntați cu medii de lucru intense și stresante, mulți angajați cu funcții administrative au simțit impulsul de a se pensiona anticipat. Un sondaj realizat de un important portal web a revelat că 82% dintre angajații cu funcții administrative invidiază și se gândesc la pensionarea anticipată.
„Dacă circumstanțele mi-ar permite, aș alege și eu pensionarea – sănătatea și fericirea sunt mai importante decât câștigul financiar.”În trecut, eram obișnuiți să lucrăm zeci de ani înainte de a ne pensiona la o vârstă stabilită. Dar viața este a noastră și avem multiple opțiuni. Dacă este necesar, este perfect acceptabil să facem o pauză la jumătatea drumului pentru a ne odihni. „Epuizarea pe termen lung și presiunea imensă la locul de muncă nu sporesc eficiența sau creativitatea. Alegerea de a face un pas înapoi și de a te elibera este o abordare nouă.”... Aceste comentarii ale internauților reflectă sentimentele generației „yooke”.
Utilizatorul de internet „Kindred Spirits” susține că tinerii de astăzi nu ar trebui să adopte suspinele perpetue ale părinților lor la împlinirea vârstei de 60 de ani și nici să suporte umilința de a fi concediați de angajatori. În schimb, ar trebui să urmărească alegeri de viață mai autonome și proactive – nu pentru a evita munca, ci pentru a o face mai plăcută și mai semnificativă.
Utilizatorul de internet „Drifting”, o angajată de birou care a ales pensionarea anticipată, și-a descris viața anterioară ca fiind „numai muncă și fără viață”. „Când prietenii mă invitau în oraș, eu eram fie în deplasare, fie lucram ore suplimentare. În cele din urmă, au încetat să mă mai invite – aproape că mi-am pierdut toți prietenii.” De când a ales „pensionarea”, ea dedică mult timp familiei, treburilor casnice, întâlnirilor sociale, dansului, fitnessului și călătoriilor.
„Zilele acestea fără muncă par minunat de lipsite de griji. Dar după o vreme, când te stabilești cu adevărat, simți un sentiment de gol și îți dai seama că alegerea inițială a fost destul de pripită...”, a meditat „Drifting”.
Aspirație: frumusețea muncii pline de bucurie
Deși „pensionarea” anticipată pentru a savura viața pare o alegere ideală, aceasta nu face neapărat existența unei persoane mai împlinită.
În timpul interviurilor, a devenit evident că mulți consideră această nouă filozofie a pensionării ca reflectând schimbarea valorilor urbane, unde sănătatea, legăturile familiale, prietenia și libertatea personală au o semnificație mai mare. Pauza temporară este văzută ca o pregătire pentru o revenire mai puternică în viitor. Cu toate acestea, numeroase voci contrazic faptul că pensionarea anticipată constituie o risipă de resurse umane, o iresponsabilitate socială și o perspectivă nerealistă pentru majoritatea tinerilor.
Lin Yijing a făcut parte odată din această categorie de pensionari anticipați. La acea vreme, ea lucra ca secretară administrativă la o întreprindere străină din Shanghai, fiind foarte apreciată de angajatorul său. Cu toate acestea, presiunea imensă la locul de muncă a determinat-o să opteze pentru „pensionarea” anticipată.
„La început, viața acasă era minunat de confortabilă. Dar, cu timpul, a început să se instaleze treptat un sentiment de dezechilibru”,„Lin Yijing a povestit. Soțul ei își urma cariera, iar prietenii ei erau ocupați cu propria muncă. Treptat, s-a simțit deconectată de societate, petrecându-și zilele fără scop, consumată de goliciune și singurătate. În consecință, a început să se gândească să reintre pe piața muncii. Cu toate acestea, găsirea unui post comparabil cu cel anterior s-a dovedit a fi o provocare. După luni de eforturi, a obținut în cele din urmă un post modest la o mică întreprindere.
În prezent, Lin Yijing pare mai echilibrată. În ceea ce privește fenomenul „pensionării anticipate”, ea consideră că acesta reflectă doar oboseala la locul de muncă și nu necesită neapărat pensionarea efectivă. În special în mediul extrem de competitiv de astăzi, „pensionarea anticipată” nu este o alegere înțeleaptă.„A pleca înseamnă șomaj. Revenirea la vechiul post este extrem de dificilă, necesitând o reluare completă. Dacă situația financiară este dificilă, „pensionarea anticipată” este și mai puțin recomandabilă, deoarece reprezintă o povară grea pentru familie.” Ea sugerează că, atunci când se confruntă cu o presiune mare, o persoană se poate reîncărca prin concediul anual sau prin sărbătorile legale prelungite, în loc să opteze pentru așa-numita „pensionare”.