Yookers, parem de se enganar. Procurem o vosso verdadeiro eu e recomeçam.
Insight principal: No auge das suas carreiras, tendo alcançado um sucesso modesto como ativos-chave dos negócios, eles voluntariamente pedem a «aposentadoria». Embora jovens e vigorosos, eles deixam voluntariamente o escritório para voltar para casa, embarcando em uma busca por um novo eu...Enquanto muitos profissionais debatem a «idade de reforma de 65 anos» e os recém-formados se preocupam em garantir um «emprego estável», um grupo de «yookers» abandona voluntariamente carreiras privilegiadas para abraçar a reforma antecipada. Este fenómeno inevitavelmente chama a atenção da sociedade. «Na juventude, trocamos a nossa saúde por rendimentos; na velhice, trocamos rendimentos por saúde. No entanto, a riqueza nunca é totalmente alcançada e a saúde não pode ser comprada de volta.»Com essa mentalidade, o termo "nova aposentadoria" entrou na vida de muitas pessoas. Essa nova filosofia de estilo de vida está sendo defendida por um grupo de "yookers" — muitas vezes profissionais de colarinho branco bem-sucedidos que voluntariamente pausam suas carreiras aceleradas para dedicar mais tempo a si mesmos. Eles tiram férias prolongadas ou embarcam em novos começos há muito sonhados. Não mais meras máquinas de trabalho, eles buscam controlar autonomamente o ritmo da vida.Demitir-se: redescobrir-se para recomeçar Zhou Yang, de 32 anos, agora desfruta de uma vida tranquila na Austrália, saboreando a liberdade de não trabalhar. Quem diria que, apenas alguns meses antes, ela estava enterrada em pilhas de papelada, com olheiras por trabalhar dia e noite?
Zhou Yang trabalhava anteriormente numa empresa de contabilidade em Hangzhou. Para muitos, ela tinha um cargo estável e bem remunerado como profissional de colarinho branco invejável. No entanto, surpreendentemente, ela optou por se demitir no auge da sua carreira — o que ela chama de «aposentadoria» antecipada.
Desde a infância até o ensino fundamental, estudos de pós-graduação e procura de emprego, Zhou Yang continuou sendo uma criança modelo que raramente causava preocupação aos pais.Depois de entrar no mercado de trabalho, Zhou dedicou-se de corpo e alma à sua carreira, trabalhando longas horas dia após dia. Em poucos anos, ela ascendeu a gerente de nível médio na sua empresa.
Em fevereiro deste ano, Zhou demitiu-se abruptamente, fez as malas e viajou sozinha para a Austrália para continuar os estudos. Essa decisão deixou perplexos aqueles ao seu redor, incluindo os seus pais: «A concorrência é acirrada na sociedade atual. Não é fácil encontrar um bom emprego!»
Zhou Yang estava bem ciente da perplexidade dos outros. «Todos esses anos de esforço foram em vão?» «Na minha idade, será que consigo realmente competir com recém-formados mais jovens depois de estudar por mais alguns anos?» Esses pensamentos passavam repetidamente pela sua cabeça. Foi só depois de ver relatos online de profissionais de escritório cuja saúde, vida familiar e bem-estar foram afetados pela carga de trabalho intensa que ela tomou a sua decisão.
«Olhando para trás, estes últimos anos foram bastante exaustivos», refletiu Zhou Yang. Quando entrou no mercado de trabalho, ela era extremamente motivada, acreditando que alcançar o sucesso profissional e ganhar reconhecimento eram os seus objetivos finais. Ela voltava para casa à luz da lua todas as noites, saía para o trabalho antes do amanhecer e frequentemente trabalhava nos fins de semana, deixando pouco tempo para si mesma.
Zhou Yang admitiu com franqueza que permanecer solteira aos 32 anos foi outro fator significativo para a sua saída. «Dedicar toda a minha energia ao trabalho significava negligenciar muitos outros aspetos da vida. Eu não percebia isso antes, mas depois de completar trinta anos, ver colegas com filhos me deixava bastante desanimada.»
Na Austrália, Zhou Yang fez muitos novos amigos. Quando não estão nas aulas, eles exploram o país juntos de carro.Ao discutir planos para o futuro, Zhou Yang acredita que não pode permanecer desempregada indefinidamente, vendo a sua situação atual como uma pausa temporária. «Durante esse período, percebi plenamente que não se pode fugir do trabalho; em vez disso, é preciso aprender a equilibrar trabalho e vida, buscando o próprio caminho em meio à realidade.»
Autorreflexão: saúde e laços familiares também são importantes
«A aposentadoria não tem nada a ver com idade; aposente-se quando quiser. A aposentadoria não tem nada a ver com carreira; busque trabalho quando desejar.A reforma não é o fim da vida, mas o início de outro capítulo.» Este é o lema de Youke. Para eles, o valor da saúde, dos laços familiares, das amizades e da liberdade agora supera o dinheiro. Nadar, malhar e ler durante o dia; assistir televisão com a esposa e jogar com o filho à noite – esta é a rotina diária de Yang Dong desde que se «reformou» do trabalho.Perto dos quarenta anos, Yang Dong era gerente de RH numa empresa estrangeira. Após mais de uma década de trabalho árduo, ele já não se preocupava com o salário ou o sustento. A sua única preocupação era que, enterrado no trabalho dia após dia, raramente encontrava tempo para realmente relaxar e passar momentos de qualidade com a esposa e o filho, nem tinha muitas oportunidades de viver a vida que desejava.«O salário era certamente substancial, mas às vezes sentia-me como uma máquina a funcionar sem parar, sem chance de fazer uma pausa e recuperar o fôlego.» Desde a sua «reforma», Yang Dong abraçou uma vida de autocultivo e contemplação. Em relação ao futuro, ele admite que ainda não pensou muito nisso. «Estou a aproveitar a vida ao máximo agora. Antes, estava tão focado no trabalho que negligenciei a minha saúde e a minha família. Agora, estou a compensar isso, e não é tarde demais.»
Confrontados com ambientes de trabalho de alta intensidade e pressão, muitos trabalhadores de colarinho branco já sentiram o impulso de se aposentar mais cedo. Uma pesquisa realizada por um grande portal da internet revelou que 82% dos trabalhadores de colarinho branco invejam e pensam em se aposentar mais cedo.
"Se as circunstâncias permitissem, eu também escolheria a aposentadoria — saúde e felicidade são mais importantes do que ganhar dinheiro."No passado, estávamos habituados a trabalhar durante décadas antes de nos reformarmos a uma idade determinada. Mas a vida é nossa e temos várias opções. Se necessário, fazer uma pausa a meio do caminho não está fora de questão.» «O cansaço prolongado e a pressão imensa não aumentam a eficiência nem a criatividade. Optar por recuar e libertar-se é uma nova abordagem.»... Estes comentários dos internautas ecoam os sentimentos da geração «yooke».
O internauta «Kindred Spirits» defende que os jovens de hoje não devem adotar os suspiros perpétuos dos seus pais ao chegar aos 60 anos, nem suportar a humilhação de serem demitidos pelos empregadores. Em vez disso, devem buscar escolhas de vida mais autônomas e proativas — não para fugir do trabalho, mas para torná-lo mais alegre e significativo.
A internauta "Drifting", uma trabalhadora de colarinho branco que optou pela reforma antecipada, descreveu a sua vida anterior como "todo trabalho e nenhuma vida". "Quando os amigos me convidavam para sair, eu estava em viagem de negócios ou a fazer horas extras. Eventualmente, eles pararam de me convidar — quase perdi todos os meus amigos." Desde que escolheu a "reforma", ela dedica muito tempo à família, às tarefas domésticas, a encontros sociais, à dança, ao fitness e a viagens.
«À primeira vista, estes dias sem trabalho parecem maravilhosamente despreocupados. Mas, depois de algum tempo, quando nos acomodamos de verdade, sentimos um vazio e percebemos que a nossa escolha inicial foi um pouco precipitada...», refletiu «À deriva».
Aspiração: a beleza do trabalho alegre
Embora a «reforma» antecipada para saborear a vida pareça uma escolha ideal, ela não necessariamente torna a existência mais gratificante.
Durante as entrevistas, ficou claro que muitos veem essa nova ética de aposentadoria como um reflexo da mudança dos valores urbanos, onde saúde, laços familiares, amizades e liberdade pessoal têm maior significado. A pausa temporária é vista como uma preparação para um retorno futuro mais forte. No entanto, muitas vozes contestam que a aposentadoria antecipada constitui um desperdício de recursos humanos, uma irresponsabilidade social e uma perspectiva irrealista para a maioria dos jovens.
Lin Yijing já fez parte desse grupo de aposentados precoces. Na época, ela trabalhava como secretária administrativa em uma empresa estrangeira em Xangai, onde era muito valorizada pelo empregador. No entanto, a imensa pressão no trabalho a levou a optar pela "aposentadoria" precoce.
"No início, a vida em casa era maravilhosamente confortável. Mas, com o tempo, uma sensação de desequilíbrio foi surgindo gradualmente","Lin Yijing relembrou. O seu marido prosseguiu a sua carreira e os seus amigos estavam ocupados com o seu próprio trabalho. Gradualmente, sentiu-se desconectada da sociedade, passando os seus dias sem rumo, consumida pelo vazio e pela solidão. Consequentemente, começou a pensar em regressar ao mercado de trabalho. No entanto, garantir um cargo comparável ao seu cargo anterior revelou-se um desafio. Após meses de esforço, finalmente conseguiu um cargo modesto numa pequena empresa.
A atual Lin Yijing parece mais sensata. Em relação ao fenómeno da «reforma antecipada», ela acredita que isso reflete apenas o cansaço no local de trabalho e não necessariamente a necessidade de se reformar de fato. Especialmente no ambiente altamente competitivo de hoje, a «reforma antecipada» não é uma escolha sensata.«Sair significa desemprego. Voltar à sua função anterior é altamente desafiante, exigindo um recomeço completo. Se as circunstâncias financeiras forem difíceis, a «reforma antecipada» é ainda menos aconselhável, pois coloca um fardo pesado sobre a família.» Ela sugere que, ao enfrentar alta pressão, é possível recarregar as energias através de férias anuais ou feriados prolongados, em vez de optar pela chamada «reforma».