Yookers, hold op med at narre jer selv. Find jeres sande jeg og start forfra.
Vigtig indsigt: I deres karrieres bedste alder, efter at have opnået beskeden succes som vigtige forretningsaktiver, anmoder de frivilligt om "pensionering". Selvom de er unge og fulde af energi, forlader de villigt kontoret for at vende hjem og begive sig ud på en søgen efter et nyt jeg...Mens mange fagfolk debatterer "65-års pensionsalderen" og nyuddannede bekymrer sig om at sikre sig "fast ansættelse", giver en gruppe af "yookers" frivilligt afkald på privilegerede karrierer for at gå på tidlig pension. Dette fænomen tiltrækker uundgåeligt samfundets opmærksomhed.
"I ungdommen bytter vi vores helbred for indkomst; i alderdommen bytter vi indkomst for helbred. Men rigdom opnås aldrig fuldt ud, og helbred kan ikke købes tilbage.""Med denne tankegang er udtrykket 'ny pensionering' kommet ind i mange menneskers liv.
Denne nye livsstilsfilosofi forsvares af en gruppe 'yookers' – ofte succesrige akademikere, der frivilligt sætter deres hurtige karrierer på pause for at skabe mere tid til sig selv. De tager længere pauser eller begiver sig ud på en længe drømt ny start. De er ikke længere blot arbejdsmaskiner, men søger at kontrollere livets tempo selv.At sige op: Genopdage sig selv for at starte på en frisk Den 32-årige Zhou Yang nyder nu et afslappet liv i Australien og glæder sig over friheden ved ikke at arbejde. Hvem havde forestillet sig, at hun blot få måneder tidligere var begravet i bunker af papirarbejde og havde mørke rande under øjnene af at arbejde dag og nat?
Zhou Yang arbejdede tidligere hos et revisionsfirma i Hangzhou. For mange havde hun en stabil, højt betalt stilling som en misundelsesværdig hvidkravet professionel. Men overraskende nok valgte hun at sige op på toppen af sin karriere – hvad hun kalder en tidlig "pensionering".
Fra barndommen gennem grundskolen, videregående studier og jobsøgning var Zhou Yang et mønsterbarn, der sjældent gav sine forældre bekymringer.Efter at være kommet ud på arbejdsmarkedet kastede Zhou sig helhjertet ud i sin karriere og arbejdede lange dage dag ud og dag ind. Inden for få år var hun steget i graderne og blevet mellemleder i sin virksomhed.
I februar i år sagde Zhou pludselig op, pakkede sine kufferter og rejste alene til Australien for at studere videre. Denne beslutning forbløffede hendes omgivelser, herunder hendes forældre: "Konkurrencen er hård i dagens samfund. Det er ikke let at finde et godt job!"
Zhou Yang var godt klar over andres forvirring. "Har alle disse års indsats været spildt?" "Kan jeg i min alder virkelig konkurrere med yngre kandidater efter at have studeret i flere år?" Sådanne tanker havde gentagne gange strejfet hende. Det var først, efter at hun havde læst onlineberetninger om funktionærer, hvis helbred, familieliv og velbefindende led under pressede jobs, at hun traf sin beslutning.
"Når jeg ser tilbage, har de sidste år været ret hårde," reflekterede Zhou Yang. Da hun først kom ud på arbejdsmarkedet, var hun meget ambitiøs og troede, at det var hendes ultimative mål at opnå professionel succes og anerkendelse. Hun gik hjem i måneskinnet hver aften, tog på arbejde før daggry og arbejdede ofte i weekenden, så hun havde kun lidt tid til sig selv.
Zhou Yang indrømmede ærligt, at det at være single som 32-årig var en anden vigtig faktor i hendes beslutning om at sige op. "At lægge al min energi i arbejdet betød, at jeg forsømte mange andre aspekter af livet. Jeg havde ikke lagt mærke til det før, men efter jeg var fyldt 30, gjorde det mig ret nedtrykt at se mine jævnaldrende med børn."
I Australien har Zhou Yang fået mange nye venner. Når de ikke går i skole, udforsker de landet sammen i bil.Når hun diskuterer sine fremtidsplaner, mener Zhou Yang, at hun ikke kan forblive arbejdsløs på ubestemt tid, da hun betragter sin nuværende situation som en midlertidig pause. "I denne periode er jeg blevet fuldt ud klar over, at man ikke kan undgå at arbejde, men i stedet må lære at balancere arbejde og privatliv og finde sin egen vej i virkeligheden."
Selvrefleksion: Sundhed og familieforhold er også vigtige
"Pensionering har intet med alder at gøre; gå på pension, når du ønsker det. Pensionering har intet med karriere at gøre; fortsæt med at arbejde, når du ønsker det.Pensionering er ikke livets afslutning, men begyndelsen på et nyt kapitel." Det er Youkes motto. For dem vejer værdien af sundhed, familieforhold, venskaber og frihed nu tungere end penge.
Svømning, træning og læsning om dagen; at se fjernsyn med sin kone og spille spil med sin søn om aftenen – det er Yang Dongs daglige rutine, siden han "gik på pension" fra arbejdspladsen.Yang Dong, der nærmer sig fyrre, var tidligere HR-chef i en udenlandsk virksomhed. Efter mere end et årti med hårdt arbejde bekymrede han sig ikke længere om sin løn eller sit levebrød. Hans eneste bekymring var, at han, begravet i arbejde dag ud og dag ind, sjældent fandt tid til virkelig at falde til ro og tilbringe kvalitetstid med sin kone og sit barn, og at han heller ikke havde mange muligheder for at leve det liv, han ønskede."Lønnen var bestemt betydelig, men til tider følte jeg mig som en maskine, der kørte nonstop uden mulighed for at holde pause og få vejret."
Siden sin "pensionering" har Yang Dong omfavnet et liv med selvudvikling og kontemplation. Med hensyn til fremtiden indrømmer han, at han endnu ikke har tænkt så meget over den. "Jeg nyder livet fuldt ud nu. Før var jeg så fokuseret på arbejdet, at jeg forsømte min sundhed og min familie. Det er ikke for sent at gøre det godt igen nu."
I et arbejdsmiljø med høj intensitet og stort pres har mange funktionærer oplevet en trang til at gå tidligt på pension. En undersøgelse foretaget af et stort portalwebsted afslørede, at 82 % af funktionærerne både misunder og overvejer tidlig pensionering.
"Hvis omstændighederne tillod det, ville jeg også vælge pensionering – sundhed og lykke er vigtigere end at tjene penge."Tidligere var vi vant til at arbejde i årtier, før vi gik på pension i en bestemt alder. Men livet er vores eget, og vi har flere valgmuligheder. Hvis det er nødvendigt, er det ikke udelukket at tage en pause midtvejs." "Langvarig udmattelse og enormt pres øger ikke effektiviteten eller kreativiteten. At vælge at træde et skridt tilbage og frigøre sig selv er en ny tilgang."... Disse kommentarer fra netbrugere afspejler følelserne hos 'yooke'-generationen.
Netbrugeren "Kindred Spirits" hævder, at nutidens unge hverken bør overtage deres forældres evige suk, når de når 60, eller finde sig i ydmygelsen ved at blive afskediget af arbejdsgivere. I stedet bør de stræbe efter mere autonome og proaktive livsvalg – ikke for at undgå arbejde, men for at gøre det mere glædeligt og meningsfuldt.
Netbrugeren "Drifting", en kontoransat, der valgte tidlig pensionering, beskrev sit tidligere liv som "kun arbejde og intet liv". "Når venner inviterede mig ud, var jeg enten på forretningsrejse eller arbejdede overtid. Til sidst holdt de helt op med at invitere mig – jeg mistede næsten alle mine venner." Siden hun valgte "pensionering", bruger hun masser af tid på familie, huslige pligter, sociale sammenkomster, dans, fitness og rejser.
"Ved første øjekast virker disse dage uden arbejde vidunderligt ubekymrede. Men efter et stykke tid, når man virkelig falder til ro, føler man en tomhed og indser, at ens oprindelige valg var temmelig forhastet..." funderede "Drifting".
Aspiration: Glæden ved et meningsfuldt arbejde
Selvom tidlig "pensionering" for at nyde livet virker som et ideelt valg, gør det ikke nødvendigvis ens tilværelse mere meningsfuld.
Under interviews blev det tydeligt, at mange ser denne nye pensionsfilosofi som et udtryk for skiftende værdier i byerne, hvor sundhed, familieforhold, venskaber og personlig frihed har større betydning. Midlertidig pause ses som en forberedelse til en stærkere fremtidig tilbagevenden. Men mange mener, at tidlig pensionering er spild af menneskelige ressourcer, samfundsmæssig uansvarlighed og en urealistisk mulighed for de fleste unge mennesker.
Lin Yijing var engang en del af denne gruppe af tidligt pensionerede. Dengang arbejdede hun som administrativ sekretær i en udenlandsk virksomhed i Shanghai, hvor hun var højt værdsat af sin chef. Men det enorme arbejdspres fik hende til at vælge tidlig "pensionering".
"I starten føltes livet derhjemme vidunderligt behageligt. Men med tiden sneg en følelse af ubalance sig gradvist ind,"" fortalte Lin Yijing. Hendes mand fortsatte sin karriere, og vennerne bevarede deres eget arbejdsliv. Gradvist følte hun sig afskåret fra samfundet og tilbragte sine dage i tomhed og ensomhed. Derfor overvejede hun at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Det viste sig imidlertid at være en udfordring at finde en tilsvarende stilling. Efter måneders indsats fik hun en beskeden stilling i en lille virksomhed, blot for at kunne klare sig økonomisk.
Den nuværende Lin Yijing virker mere besindig. Hun mener, at fænomenet "tidlig pensionering" blot afspejler træthed på arbejdspladsen og ikke nødvendigvis kræver faktisk pensionering. Især i dagens hårdt konkurrenceprægede miljø er "tidlig pensionering" ikke et klogt valg."At forlade arbejdsmarkedet betyder arbejdsløshed. Det er meget udfordrende at vende tilbage til sin tidligere stilling, da det kræver en komplet genstart. Hvis den økonomiske situation er stram, er 'tidlig pensionering' endnu mindre tilrådeligt, da det lægger en stor byrde på familien." Hun foreslår, at man, når man er udsat for stort pres, kan genoplade batterierne gennem årlig ferie eller forlængede helligdage i stedet for at vælge den såkaldte "pensionering".