Jsou všichni muži úzkostliví? Průzkum odhalil, že 82 % profesionálů si přeje odejít do předčasného důchodu
Encyclopedic
PRE
NEXT
Yookers, přestaňte si lhát. Hledejte své pravé já a vydejte se na novou cestu.
Klíčový postřeh: V nejlepších letech své kariéry, poté, co dosáhli skromného úspěchu jako klíčoví obchodní partneři, dobrovolně požádají o „odchod do důchodu“. Ačkoli jsou mladí a plní energie, ochotně opouštějí kancelář, aby se vrátili domů a vydali se na cestu za novým já...Zatímco mnoho profesionálů diskutuje o „důchodovém věku 65 let“ a čerství absolventi se trápí zajištěním „stabilního zaměstnání“, skupina „yookerů“ dobrovolně opouští privilegované kariéry, aby přijala předčasný odchod do důchodu. Tento jev nevyhnutelně přitahuje pozornost společnosti. „V mládí vyměňujeme zdraví za bohatství, ve stáří vyměňujeme bohatství za zdraví. Bohatství však nikdy nelze dosáhnout v plné míře a zdraví nelze koupit zpět.“„S tímto přístupem se do života mnoha lidí dostalo pojmu „nový důchodový systém“.
Tuto novou životní filozofii prosazuje skupina „yookers“ – často úspěšných profesionálů z řad úředníků, kteří dobrovolně pozastavili své rychlé kariéry, aby si vybojovali více času pro sebe. Berou si delší dovolenou nebo se pouštějí do dlouho vysněného nového začátku. Už nejsou pouhými pracovními stroji, ale snaží se autonomně ovládat tempo svého života.Odchod z práce: znovuobjevení sebe sama a nový začátek Dvaatřicetiletá Zhou Yang si nyní užívá pohodlný život v Austrálii a vychutnává si svobodu, kterou jí přináší neplacená práce. Kdo by si pomyslel, že ještě před několika měsíci byla zavalena hromadami papírů a měla pod očima tmavé kruhy z práce dnem i nocí?
Zhou Yang dříve pracovala v účetní firmě v Chang-čou. Pro mnoho lidí měla záviděníhodnou pozici jako kancelářská pracovnice se stabilním, dobře placeným zaměstnáním. Překvapivě se však rozhodla rezignovat na vrcholu své kariéry – jak sama říká, „předčasně odejít do důchodu“.
Od dětství přes základní školu, postgraduální studium až po hledání zaměstnání byla Zhou Yang vzorným dítětem, které svým rodičům zřídka způsobovalo starosti.Po vstupu do pracovního procesu se Zhou plně věnovala své kariéře a den co den pracovala dlouhé hodiny. Během několika let se vypracovala na pozici středního manažera ve své společnosti.
Letos v únoru Zhou náhle podala výpověď, sbalila si kufry a odjela sama do Austrálie, aby tam pokračovala ve studiu. Toto rozhodnutí zmátlo její okolí, včetně rodičů: „V dnešní společnosti je tvrdá konkurence. Najít si dobré zaměstnání není snadné!“
Zhou Yang si byla dobře vědoma zmatení ostatních. „Byly všechny ty roky úsilí zbytečné?“ „Nejsem už nejmladší – pokud budu studovat ještě pár let, budu po návratu schopna konkurovat mladším absolventům?“ Tyto myšlenky jí opakovaně procházely hlavou. Teprve poté, co si přečetla online příběhy úředníků, jejichž zdraví, rodinný život a celková pohoda trpěly kvůli náročným pracovním pozicím, se rozhodla.„Když se ohlédnu zpět, byly to dost vyčerpávající roky,“ zamyslela se Zhou Yang. Když poprvé vstoupila na pracovní trh, byla velmi motivovaná a věřila, že dosažení profesního úspěchu a uznání jsou jejími konečnými cíli. Každý večer chodila domů za svitu měsíce, do práce odcházela před svítáním a často pracovala o víkendech, takže jí zbývalo málo času pro sebe.
Zhou Yang upřímně přiznala, že dalším významným faktorem pro její odchod bylo to, že v 32 letech byla stále svobodná. „Věnovat veškerou energii práci znamenalo zanedbávat mnoho jiných aspektů života. Dříve jsem si to neuvědomovala, ale po třicítce mě pohled na vrstevníky s dětmi dost deprimoval.“
V Austrálii si Zhou Yang našla mnoho nových přátel. Když nemají výuku, společně prozkoumávají zemi autem.Při diskusi o plánech do budoucna Zhou Yang věří, že nemůže zůstat nezaměstnaná navždy, a svou současnou situaci považuje za dočasnou přestávku. „Během tohoto období jsem si plně uvědomila, že se práci nelze vyhnout, ale že se člověk musí naučit vyvažovat práci a život a hledat svou vlastní cestu uprostřed reality.“
Sebereflexe: Zdraví a rodinné vazby jsou také důležité
„Odchod do důchodu nemá nic společného s věkem; odejděte do důchodu, když si to přejete. Odchod do důchodu nemá nic společného s kariérou; věnujte se práci, když si to přejete.Odchod do důchodu není konec života, ale začátek nové kapitoly.“ To je motto Youke. Pro ně má nyní zdraví, rodinné vazby, přátelství a svoboda větší hodnotu než peníze. Plavání, cvičení a čtení během dne; sledování televize s manželkou a hraní her se synem večer – to je denní rutina Yang Donga od jeho „odchodu do důchodu“ z pracoviště.Yang Dong, kterému se blíží čtyřicítka, byl dříve personálním manažerem v zahraniční společnosti. Po více než deseti letech tvrdé práce se již nemusel starat o plat ani obživu. Jediné, co ho trápilo, bylo, že se den co den topil v práci a málokdy měl čas se opravdu uklidnit a strávit kvalitní chvíle se svou ženou a dítětem, ani neměl mnoho příležitostí žít život, jaký si přál.„Plat byl sice vysoký, ale někdy jsem se cítil jako stroj, který běží nonstop, bez možnosti zastavit se a popadnout dech.“
Od svého „odchodu do důchodu“ se Yang Dong věnuje sebekultivaci a kontemplaci. Pokud jde o budoucnost, přiznává, že o ní zatím příliš nepřemýšlel. „Teď si život naplno užívám. Dříve jsem se tak soustředil na práci, že jsem zanedbával své zdraví a rodinu. Teď to doháním, ale není ještě pozdě.“
Vzhledem k vysoké intenzitě a tlaku v pracovním prostředí mnoho kancelářských pracovníků pociťuje nutkání odejít do předčasného důchodu. Průzkum provedený významným internetovým portálem odhalil, že 82 % kancelářských pracovníků závidí a uvažuje o předčasném odchodu do důchodu.
„Kdyby to okolnosti dovolily, zvolil bych také důchod – zdraví a štěstí jsou důležitější než vydělávání peněz.“V minulosti jsme byli zvyklí pracovat desítky let, než jsme odešli do důchodu v určitém věku. Ale život je náš a máme mnoho možností. Pokud je to nutné, není vyloučeno, že si uděláme přestávku uprostřed cesty.“ „Dlouhodobé vyčerpání a obrovský tlak nezvyšují efektivitu ani kreativitu. Rozhodnout se ustoupit a osvobodit se je nový přístup.“... Tyto komentáře uživatelů internetu odrážejí pocity generace „yooke“.
Internetový uživatel „Kindred Spirits“ tvrdí, že dnešní mládež by neměla přejímat neustálé povzdechy svých rodičů po dosažení 60 let ani snášet ponížení z propuštění ze strany zaměstnavatelů. Místo toho by měla usilovat o autonomnější a proaktivnější životní volby – ne aby se vyhýbala práci, ale aby ji činila radostnější a smysluplnější.
Internetová uživatelka „Drifting“, úřednice, která se rozhodla pro předčasný odchod do důchodu, popsala svůj dřívější život jako „samá práce a žádný život“. „Když mě přátelé zvali ven, byla jsem buď na služební cestě, nebo pracovala přesčas. Nakonec mě přestali zvát úplně – málem jsem přišla o všechny přátele.“ Od té doby, co se rozhodla pro „odchod do důchodu“, věnuje dostatek času rodině, domácím pracím, společenským setkáním, tanci, fitness a cestování.
„Na první pohled se tyto dny bez práce zdají být úžasně bezstarostné. Ale po chvíli, když se opravdu usadíte, pocítíte prázdnotu a uvědomíte si, že vaše původní rozhodnutí bylo poněkud unáhlené...,“ zamyslela se „Drifting“.
Aspirace: Krása radostné práce
Ačkoli předčasný „odchod do důchodu“ za účelem vychutnání si života se jeví jako ideální volba, nemusí to nutně znamenat, že bude člověkova existence plnohodnotnější.
Během rozhovorů se ukázalo, že mnoho lidí vnímá tento nový přístup k odchodu do důchodu jako odraz měnících se hodnot ve městech, kde větší význam mají zdraví, rodinné vazby, přátelství a osobní svoboda. Dočasný odpočinek je vnímán jako příprava na silnější návrat do budoucnosti. Mnoho hlasů však namítá, že předčasný odchod do důchodu představuje plýtvání lidskými zdroji, společenskou nezodpovědnost a pro většinu mladých lidí nereálnou možnost.
Lin Yijing kdysi patřila k této skupině předčasných důchodců. V té době pracovala jako administrativní sekretářka v zahraniční společnosti v Šanghaji, kde ji její šéf velmi oceňoval. Obrovský pracovní tlak ji však vedl k rozhodnutí o předčasném „odchodu do důchodu“.
„Zpočátku mi život doma připadal úžasně pohodlný. Postupem času se však začalo vkrádat pocity nerovnováhy,“„Vzpomíná Lin Yijing. Její manžel se věnoval své kariéře a přátelé si udržovali svůj pracovní život. Postupně se cítila odtržená od společnosti a trávila dny v prázdnotě a osamělosti. V důsledku toho uvažovala o návratu do pracovního procesu. Získat srovnatelné místo se však ukázalo jako náročné. Po měsících úsilí získala skromnou pozici v malém podniku, aby si vydělala na živobytí.
Současná Lin Yijing působí vyrovnaněji. Pokud jde o fenomén „předčasného odchodu do důchodu“, domnívá se, že odráží pouze únavu z práce a nemusí nutně znamenat skutečný odchod do důchodu. Zejména v dnešním vysoce konkurenčním prostředí není „předčasný odchod do důchodu“ moudrou volbou.„Odejít znamená nezaměstnanost. Návrat do předchozí pozice je velmi náročný a vyžaduje úplný restart. Pokud je finanční situace napjatá, „předčasný odchod do důchodu“ je ještě méně vhodný, protože představuje velkou zátěž pro rodinu.“ Navrhuje, že v případě vysokého tlaku je lepší načerpat nové síly prostřednictvím dovolené nebo prodloužených státních svátků, než se rozhodnout pro takzvaný „odchod do důchodu“.
PRE
NEXT