Младежи, спрете да се заблуждавате. Потърсете истинската си същност и започнете наново.
Ключова идея: В разцвета на кариерата си, след като са постигнали скромен успех като ключови бизнес активи, те доброволно искат „пенсиониране“. Въпреки че са млади и енергични, те доброволно напускат офиса, за да се върнат у дома и да се впуснат в търсене на новото си „аз“...Докато много професионалисти спорят за „пенсионната възраст 65 години“ и току-що дипломираните се тревожат за осигуряването на „стабилна работа“, група „юкери“ доброволно се отказват от привилегировани кариери, за да се насладят на ранна пенсия. Това явление неизбежно привлича вниманието на обществото. „В младостта разменяме здравето си за богатство, а в старостта разменяме богатството за здраве. Но богатството никога не е достатъчно, а здравето не може да се купи обратно.“„С тази нагласа терминът „ново пенсиониране“ навлезе в живота на много хора.
Тази нова философия на живот се подкрепя от група „yookers“ – често успешни професионалисти, които доброволно прекъсват високоскоростната си кариера, за да отделят повече време за себе си. Те вземат продължителни почивки или се впускат в дългоочаквани нови начала. Вече не са просто работни машини, а търсят да контролират самостоятелно темпото на живота си.Оставката: преоткриване на себе си, за да започнеш наново 32-годишната Жоу Ян сега се наслаждава на безгрижен живот в Австралия, радвайки се на свободата да не работи. Кой би си помислил, че само няколко месеца по-рано тя беше затрупана от купчини документи и имаше тъмни кръгове под очите от работата ден и нощ?
Жоу Ян преди това е работила в счетоводна фирма в Ханджоу. За мнозина тя е заемала стабилна, високоплатена позиция като завидна професионалистка с бяла якичка. Но изненадващо, тя е избрала да напусне работа в разцвета на кариерата си – нещо, което тя нарича „ранно пенсиониране“.
От детството си през основното училище, следдипломното образование и търсенето на работа, Жоу Ян е останала примерно дете, което почти не е причинявало притеснения на родителите си.След като започнала работа, Жоу се отдала изцяло на кариерата си, работейки дълги часове ден след ден. За няколко години тя се издигнала до средно управленско ниво в компанията си.
През февруари тази година Жоу внезапно напуснала работа, събрала багажа си и заминала сама за Австралия, за да продължи образованието си. Това решение объркало околните, включително родителите й: „Конкуренцията в днешното общество е жестока. Да си намериш добра работа не е лесно!“
Жоу Ян добре осъзнаваше недоумението на околните. „Всички тези години на усилия ли бяха напразни?“ „На моята възраст, мога ли наистина да се състезавам с по-млади висшисти, след като уча още няколко години?“ Такива мисли не спираха да я преследват. Едва след като видя в интернет истории на офис служители, чието здраве, семеен живот и общо благосъстояние са пострадали заради напрегнатите работни места, тя взе решението си.
„Гледайки назад, последните години бяха доста изтощителни“, размишлява Жоу Ян. Когато за първи път влезе в работната сила, тя беше силно мотивирана, вярвайки, че постигането на професионален успех и признание са нейните крайни цели. Всяка вечер се прибираше пеша под лунната светлина, тръгваше за работа преди зазоряване и често работеше през уикендите, оставяйки малко време за себе си.
Жоу Ян откровено признава, че оставането неомъжена на 32 години е бил друг важен фактор за напускането й. „Влагайки цялата си енергия в работата, пренебрегвах много други аспекти от живота. Преди не го забелязвах, но след като навърших трийсет, виждайки връстници с деца, се почувствах доста обезкуражена.“
В Австралия Жоу Ян си е направила много нови приятели. Когато не ходят на лекции, те заедно обикалят страната с кола.Когато обсъжда бъдещите си планове, Zhou Yang вярва, че не може да остане без работа завинаги и разглежда настоящата си ситуация като временна пауза. „През този период напълно осъзнах, че човек не може да избяга от работата, а трябва да се научи да балансира работата и личния живот, търсейки своя път в реалността.“
Самоанализ: Здравето и семейните връзки също са важни
„Пенсионирането няма нищо общо с възрастта; пенсионирайте се, когато пожелаете. Пенсионирането няма нищо общо с кариерата; работете, когато пожелаете.Пенсионирането не е краят на живота, а началото на нова глава.“ Това е мотото на Юке. За тях ценността на здравето, семейните връзки, приятелствата и свободата вече надвишава парите.Наближаващ четиридесетте, Ян Донг беше мениджър по човешки ресурси в чуждестранна компания. След повече от десетилетие упорита работа, той вече не се тревожеше за заплатата си или прехраната си. Единствената му грижа беше, че, затрупан с работа ден след ден, рядко намираше време да се успокои и да прекара качествени моменти със съпругата и детето си, нито имаше много възможности да живее живота, който желаеше.„Заплатата беше наистина солидна, но понякога се чувствах като машина, която работи без прекъсване, без възможност да спра и да си поема дъх.“
Откакто „се пенсионира“, Ян Донг се е посветил на живот, посветен на самоусъвършенстване и размисъл. По отношение на бъдещето, той признава, че все още не е мислил много за него. „Сега напълно се наслаждавам на живота. Преди бях толкова фокусиран върху работата, че пренебрегвах здравето и семейството си. Сега не е късно да наваксам.“
Изправени пред високоинтензивна и напрегната работна среда, много офис служители са изпитвали желание да се пенсионират по-рано. Проучване на голям портал разкри, че 82% от офис служителите завиждат и обмислят ранна пенсия.
„Ако обстоятелствата позволяваха, и аз бих избрал пенсиониране. Здравето и щастието са по-важни от печеленето на пари.“В миналото бяхме свикнали да работим десетки години, преди да се пенсионираме на определена възраст. Но животът е наш и имаме много възможности за избор. Ако е необходимо, не е изключено да си вземем почивка по средата. Дългосрочната изтощеност и огромният натиск не повишават ефективността или креативността. Изборът да се отдръпнеш и да се освободиш е нов подход. Тези коментари на интернет потребители отразяват настроенията на поколението „yooke“.
Интернет потребителят „Kindred Spirits“ твърди, че днешната младеж не трябва нито да възприема вечното въздишане на родителите си при навършване на 60 години, нито да понася унижението да бъде уволнена от работодателите си. Вместо това, тя трябва да преследва по-автономни и проактивни житейски избори – не за да избягва работата, а за да я направи по-радостна и смислена.
Интернет потребителят „Drifting“, офис служител, който е избрал ранна пенсия, описва предишния си живот като „само работа и никакъв живот“. „Когато приятелите ми ме канеха да излезем, аз или бях в командировка, или работех извънредно. В крайна сметка те спряха да ме канят изобщо – почти загубих всичките си приятели.“ Откакто е избрала „пенсионирането“, тя посвещава много време на семейството, домакинската работа, социалните контакти, танците, фитнеса и пътуванията.
„Тези дни без работа изглеждат чудесно безгрижни. Но след известно време, когато наистина се успокоиш, изпитваш чувство на празнота и осъзнаваш, че първоначалният ти избор е бил доста прибързан...“, размишлява „Дрифтинг“.
Стремеж: красотата на радостната работа
Макар ранното „пенсиониране“, за да се насладиш на живота, да изглежда идеален избор, то не прави непременно съществуването по-пълноценно.
По време на интервютата стана ясно, че много хора възприемат тази нова философия за пенсионирането като отражение на променящите се градски ценности, където здравето, семейните връзки, приятелствата и личната свобода имат по-голямо значение. Временната почивка се разглежда като подготовка за по-силно завръщане в бъдеще. Въпреки това много гласове противопоставят, че ранното пенсиониране представлява загуба на човешки ресурси, социална безотговорност и нереалистична опция за повечето млади хора.
Лин Йиджинг някога беше част от тази група на ранно пенсионираните. По това време тя работеше като административен секретар в чуждестранно предприятие в Шанхай и беше високо ценена от работодателя си. Огромният натиск в работата обаче я накара да избере ранно „пенсиониране“.
„В началото животът у дома беше чудесно комфортен. Но с течение на времето постепенно се промъкна чувство на дисбаланс“,разказва Лин Йиджинг. Съпругът й продължи кариерата си, а приятелите й запазиха работните си места. Постепенно тя започна да се чувства откъсната от обществото и прекарваше дните си в празнота и самота. В резултат на това тя обмисли да се върне на пазара на труда. Оказа се обаче, че е трудно да си намери подобна позиция. След месеци на усилия най-накрая успя да си намери скромна работа в малко предприятие.
Днес Лин Йиджинг изглежда по-уравновесена. По отношение на феномена „ранно пенсиониране“ тя счита, че той просто отразява умората от работата и не означава непременно действително пенсиониране. Особено в днешната силно конкурентна среда „ранното пенсиониране“ не е разумно решение.„Напускането означава безработица. Връщането към предишната позиция е голямо предизвикателство, което изисква напълно ново начало. Ако финансовото състояние е затруднено, „ранното пенсиониране“ е още по-непрепоръчително, тъй като представлява тежка тежест за семейството.“ Тя предлага, когато човек е подложен на силен натиск, да се адаптира психически и физически чрез годишен отпуск или удължени официални празници, вместо да избира така нареченото „пенсиониране“.