Самый большой страх во время собеседования — не ответить на вопросы рекрутера. Я сам испытал это, и я уверен, что каждый когда-то испытывал эту тревогу — это совершенно нормально. Если бы я сказал вам, что использование секретной техники, которую я собираюсь раскрыть, гарантирует успех на собеседовании, вы бы мне поверили? Техника, которая позволяет вам правильно ответить на каждый вопрос, заключается в том, чтобы подвести интервьюера к тому, чтобы он задал вам ряд вопросов. Предположим, вы высококвалифицированный специалист по обслуживанию коробки передач и претендуете на должность инженера.Отвечая на вопросы рекрутера, ненавязчиво намекните на свою компетентность в этой области. Следующий пример диалога демонстрирует, как это сделать: Интервьюер: Какой у вас опыт работы? Вы: До вчерашнего дня я пять лет работал инженером по техническому обслуживанию. В мои обязанности входило изготовление и ремонт оборудования, в частности коробки передач. Интервьюер: Отлично. Не могли бы вы рассказать, на что нужно обращать внимание при обслуживании коробки передач?Вы: Во-первых... Во-вторых... (перечислите десять или около того пунктов) Из этого примера видно, что, ненавязчиво намекая на то, что ваша работа в основном связана с обслуживанием редукторов, вы позволяете интервьюеру предвидеть последующие вопросы. Естественно, когда речь заходит о вашей компетенции, вы с легкостью отвечаете на вопросы. Овладев этой техникой, вы будете чувствовать себя на собеседовании так же непринужденно, как во время прогулки по парку. Однако прежде чем применять ее, необходимо понять несколько основных правил.Правило первое: намеки должны быть очень тонкими. Старайтесь не упоминать «коробки передач» в каждом ответе, так как интервьюеры, которые это заметят, могут направить вопросы в неожиданном направлении. Если два упоминания остались незамеченными, переключите внимание на другую область знаний. Правило второе: не хвастайтесь своими знаниями.Один мой друг мог процитировать всю книгу под названием «Механическое управление» слово в слово. Во время собеседования он хвастался этой способностью перед интервьюером. Затем интервьюер спросил его о содержании других книг, на что он, естественно, не смог ответить. Правило третье: не раскрывайте всех деталей. Например, если интервьюер спрашивает о «коробках передач», вам не нужно «рассказывать ему все».Когда вы начинаете объяснять, придержите некоторые интересные детали, чтобы побудить к дальнейшим вопросам. На собеседовании человек, который может ответить на все вопросы, будет гораздо более запоминающимся, чем тот, кто может ответить только на один. Правило четвертое: подготовьте несколько аутентичных жизненных историй. Все любят хорошие истории, и если ваша понравится, интервьюер захочет услышать больше. Он также задаст вопросы, связанные с историей, что принесет вам дополнительные баллы. Правило пятое: задавайте вопросы.По возможности задавайте интервьюеру вопросы, касающиеся вашей области знаний. Даже если вы знаете ответ, задавая вопросы, вы превращаете собеседование в мини-дискуссию. Поверьте, такой подход успокоит ваши нервы и, что самое важное, сделает вас запоминающимся. Наиболее эффективными темами для обсуждения являются те, в которых вы разбираетесь лучше всего.