面接で最も恐れるのは採用側の質問に答えられないことだ。私も経験があるし、誰もがこの恐怖を抱くのは当然だ。これから明かす秘訣を使えば面接が必ず成功すると聞いたら、信じられるだろうか？全ての質問に正しく答えられる秘訣とは、面接官に一連の質問を誘導させることだ。例えば、トランスミッションのメンテナンスに精通しているあなたがエンジニア職に応募する場合を考えてみよう。採用側の質問に答える際、適宜にその分野の専門性をほのめかす必要があります。以下の会話例がその方法を示しています。採用担当者：これまでの職務経験について教えてください。あなた：昨日まで5年間、メンテナンスエンジニアとして働いていました。主に機械の製造・修理、特にトランスミッションのメンテナンスを担当していました。採用担当者：なるほど。トランスミッションのメンテナンスで注意すべき点を教えていただけますか？あなた：一つ目は……、二つ目は……（10～8項目を挙げる）この例からわかるように、あなたの業務が主に変速機のメンテナンスであることをほのめかすことで、面接官は次に何を質問すべきか理解します。もちろん、あなたの専門分野に関することなら、答えは自然とスムーズになります。この秘訣を身につければ、どんな面接も公園を散歩するほど楽になります。ただし、この秘訣を使う前に、いくつかの基本ルールを理解しておく必要があります。ルール1：暗示は極めて微妙に設定すること。全ての質問に「トランスミッション」を持ち出してはいけません。面接官がこれに気づくと、その後の質問は予想外のものになります。2回言及しても採用担当者の注意を引けなかったら、別の得意分野の仕事を話題に切り替えるべきです。ルール2：経験を自慢しないこと。私の友人は『機械制御』という本を一字一句暗唱できたが、面接でその能力を自慢した結果、面接官は別の書籍の内容を質問し、当然答えられなかった。ルール3：詳細を全て語らないこと。例えば面接官が「変速機」について質問しても、全てを説明する必要はない。説明の初期段階で興味深い詳細を一部残し、面接官がさらに質問できるようにしましょう。面接では、一つの質問にしか答えられない人よりも、あらゆる質問に答えられる人の方が確実に印象に残ります。ルール4：実生活のエピソードを準備する。誰もが物語を聞くのが好きです。適切なエピソードを準備していれば、面接官はきっと続きを聞きたがるでしょう。同時にエピソードに関連した質問もされるので、追加ポイントが得られます。ルール5：質問をする。可能な限り、あなたの専門分野に関連する質問を面接官に投げかけましょう。答えを知っていても質問することで、面接を小さな討論の場に変えることができます。信じてください、この方法なら緊張も和らぎ、何より面接官の記憶に残るでしょう。最も議論に適したトピックは、あなたが最も詳しい分野です。