Vzhľadom na čoraz tvrdšiu konkurenciu na trhu práce sa mnohí uchádzači uchyľujú k subtílnym „maskovaniam“, aby si získali pohovorujúceho. Harvard Business Review však nedávno varoval pred klamaním v štyroch kritických otázkach počas pohovorov. 1. Tvrdíte, že bývate blízko pracoviska.Ak bývate ďaleko od pracoviska, je najlepšie túto skutočnosť počas pohovoru nezatajovať. Môžete prezradiť svoju aktuálnu adresu a zároveň zdôrazniť svoju ochotu presťahovať sa kvôli tejto práci. Ak falošne tvrdíte, že bývate blízko kancelárie, ďalšie kolá pohovorov môžu byť naplánované s minimálnym predstihom. To by vám mohlo spôsobiť nedostatok času na prípravu a potenciálne ťažkosti so zabezpečením cestovných lístkov alebo ubytovania.
2. Vyžadovanie príliš vysokého platu z predchádzajúceho zamestnania. Ak sa vás opýtajú na vaše predchádzajúce odmeňovanie, vždy odpovedzte presne. Niektorí zamestnávatelia môžu dokonca požiadať o kópie vašich výplatných pások na overenie. Skresľovanie vášho platu môže viesť k tomu, že personalista bude spochybňovať vašu profesionálnu integritu. Ak nechcete diskutovať o odmeňovaní, jednoducho uveďte, že váš predchádzajúci plat nie je pre túto pozíciu relevantný.
3. Moje priemerné známky sú vynikajúce. Nepredpokladajte, že nafúknutie vášho priemeru vám zabezpečí prijatie. Niektoré spoločnosti môžu požiadať o kópie vašich akademických výpisov od vašej inštitúcie alebo predchádzajúceho zamestnávateľa.
4. Nebol som prepustený. Ak ste boli prepustený, nebojte sa túto skutočnosť prezradiť personalistovi. Jednoducho vyjadrite, čo ste sa naučili vo vašej predchádzajúcej pozícii.