Având în vedere concurența din ce în ce mai acerbă de pe piața muncii, mulți candidați recurg la „deghizări” subtile pentru a-i cuceri pe intervievatori. Cu toate acestea, Harvard Business Review a avertizat recent împotriva mințirii în legătură cu patru aspecte critice în timpul interviurilor.Dacă locuiți departe de locul de muncă, este mai bine să nu ascundeți acest fapt în timpul unui interviu. Puteți dezvălui adresa dvs. actuală, subliniind în același timp disponibilitatea dvs. de a vă muta pentru acest post. Dacă afirmați în mod fals că locuiți în apropierea biroului, următoarele runde de interviuri pot fi programate cu un preaviz minim. Acest lucru v-ar putea lăsa cu un timp de pregătire insuficient și v-ar putea pune în dificultate în ceea ce privește asigurarea biletelor de călătorie sau a cazării.
2. Pretinderea unui salariu excesiv de mare față de funcția anterioară. Dacă sunteți întrebat despre remunerația anterioară, oferiți întotdeauna un răspuns corect. Unii angajatori pot solicita chiar și copii ale fișelor de salariu pentru verificare. Prezentarea de informații false va fi percepută ca o lipsă de integritate profesională. Dacă preferați să nu discutați despre salariu, precizați că remunerația anterioară nu are relevanță pentru această funcție.
3. Notele mele medii au fost excelente. Nu presupuneți că exagerarea notei medii vă va asigura postul. Unele companii pot solicita copii ale foilor matricole de la instituția dvs. sau de la angajatorul anterior.
4. Nu am fost concediat. Dacă ați fost concediat, nu vă temeți să dezvăluiți acest fapt intervievatorului. Pur și simplu transmiteți ceea ce ați învățat din funcția anterioară.