Door de steeds heviger wordende concurrentie op de arbeidsmarkt nemen veel kandidaten hun toevlucht tot subtiele "vermommingen" om interviewers voor zich te winnen. Harvard Business Review waarschuwde onlangs echter voor het liegen over vier cruciale zaken tijdens sollicitatiegesprekken. 1. Beweren dat u dicht bij de werkplek woont.Als u ver van de werkplek woont, kunt u dit tijdens een sollicitatiegesprek beter niet verzwijgen. U kunt uw huidige adres vermelden en benadrukken dat u bereid bent te verhuizen voor de functie. Als u ten onrechte beweert dicht bij het kantoor te wonen, kunnen volgende sollicitatiegesprekken op korte termijn worden gepland. Hierdoor heeft u mogelijk onvoldoende tijd om u voor te bereiden en kunt u moeilijkheden ondervinden bij het regelen van vervoersbewijzen of accommodatie.
2. Een buitensporig hoog salaris claimen uit uw vorige functie. Als u wordt gevraagd naar uw vorige salaris, geef dan altijd een nauwkeurig antwoord. Sommige werkgevers kunnen zelfs kopieën van uw loonstrookjes vragen ter verificatie. Als u een verkeerde voorstelling van uw salaris geeft, kan de interviewer uw professionele integriteit in twijfel trekken. Als u liever niet over uw salaris praat, zeg dan gewoon dat uw vorige salaris niet relevant is voor deze functie.
3. Mijn gemiddelde cijfers waren uitstekend. Ga er niet vanuit dat het opblazen van uw gemiddelde cijfers uw aanstelling zal verzekeren. Sommige bedrijven kunnen kopieën van uw cijferlijst bij uw onderwijsinstelling of vorige werkgever opvragen.
4. Ik ben niet ontslagen. Als u bent ontslagen, hoeft u niet bang te zijn om dit aan de interviewer te vertellen. Vertel gewoon wat u van uw vorige functie hebt geleerd.