Avec une concurrence de plus en plus féroce sur le marché du travail, de nombreux candidats ont recours à des « déguisements » subtils pour convaincre les recruteurs. Cependant, la Harvard Business Review a récemment mis en garde contre le fait de mentir sur quatre points essentiels lors des entretiens. 1. Prétendre être proche du lieu de travail.Si vous résidez loin du lieu de travail, il est préférable de ne pas le cacher lors d'un entretien. Vous pouvez divulguer votre adresse actuelle tout en soulignant votre volonté de déménager pour le poste. Si vous prétendez à tort habiter à proximité du bureau, les entretiens suivants pourraient être programmés avec un préavis minimal. Vous pourriez alors manquer de temps pour vous préparer et rencontrer des difficultés pour obtenir des billets de transport ou un hébergement.
2. Prétendre un salaire excessivement élevé par rapport à votre ancien poste. Si l'on vous interroge sur votre rémunération antérieure, donnez toujours une réponse précise. Certains employeurs peuvent même vous demander des copies de vos fiches de paie à des fins de vérification. Une fausse déclaration sera perçue comme un manque d'intégrité professionnelle. Si vous préférez ne pas parler de salaire, précisez que votre rémunération antérieure n'est pas pertinente pour ce poste.
3. Mes notes moyennes étaient excellentes. Ne pensez pas que gonfler votre moyenne vous garantira d'être accepté. Certaines entreprises peuvent demander des copies de vos relevés de notes à votre établissement ou à votre ancien employeur.
4. Je n'ai pas été licencié. Si vous avez été licencié, n'ayez pas peur de le dire au recruteur. Expliquez simplement ce que vous avez appris dans votre ancien poste.