Poziția unei femei pe scaun dezvăluie atitudinea ei sexuală
În timpul interviurilor, anumite întrebări nu ar trebui puse. Prietena mea Xiao Yang s-a alăturat numeroșilor șomeri. După aproape două luni de interviuri neîncetate, glumea adesea că este „regina interviurilor”, dar nu a primit niciodată un telefon pentru un al doilea interviu sau o ofertă de muncă.Au urmat suspine constante, o expresie sumbră și plângeri despre companiile care sunt prea exigente, exploatează situațiile disperate ale oamenilor oferind salarii mici și acționează în mod nerezonabil... Nu a menționat niciodată că ar reflecta sau ar evalua propria performanță.
În cele din urmă, o companie a sunat-o pentru a o invita la un interviu. Era atât de entuziasmată încât a început să danseze, deși nu-și amintea pentru ce post aplicase la această companie.„Măcar e un interviu”, a declarat ea. „Un interviu înseamnă speranță.” Era clar că se agăța de această oportunitate ca de o salvare.
Cu toate acestea, a acceptat să participe fără să cerceteze compania sau să verifice postul pentru care aplicase. La sosire, în timp ce completa detaliile de bază, s-a apropiat brusc de reprezentantul departamentului de resurse umane pentru a întreba pentru ce post aplicase. Persoana întrebată aproape că și-a pierdut cumpătul.
Interviul s-a încheiat rapid, durând abia cinci minute. Cu toate acestea, prietena mea s-a simțit profund jignită. „Trimit atât de multe cereri zilnic – cum să-mi amintesc fiecare post în parte?” „Ce e rău în a întreba?” „Nu cred că am greșit cu nimic. Ar trebui să înțeleagă situația noastră...” „Companiile ar trebui să empatizeze cu noi, cei care căutăm un loc de muncă – și pentru noi e greu...”Pe tot parcursul conversației noastre, ea a rămas fermă pe poziția că are dreptate.
Întrebarea „Pentru ce post am aplicat?” dezvăluie o abordare fundamental greșită a căutării unui loc de muncă. Ai nevoie de metode și înregistrări pentru a trata căutarea unui loc de muncă ca pe un job propriu-zis, abordând-o cu seriozitate: creează un tabel Excel pentru companiile la care ai aplicat, cu coloane simple pentru: data aplicării, numele companiei și postul pentru care ai aplicat.Odată ce ai numele companiei, poți recupera rapid informațiile.
Prin urmare, a întreba despre rolul specific pentru care ai aplicat este absolut inacceptabil. Dacă abordezi căutarea unui loc de muncă cu această atitudine, angajatorii nu au niciun motiv să angajeze pe cineva care dă dovadă de o astfel de lipsă de responsabilitate față de sine și față de „muncă” (căutarea unui loc de muncă în sine este o muncă).
Articole de top pe Little Cottage of the Heart: 17-25 septembrie
Cinci adevăruri sincere despre bărbații care au aventuri 1400972
Zece lucruri pe care bărbații adoră să le facă pe ascuns de partenerele lor 1008511
> Dezvăluirea atitudinii sexuale a unei femei prin postura ei de ședere 923058
10 gesturi emoționante ale unei soții care îl fac pe soțul ei să o prețuiască mai mult 852070
Refuzul de a plăti jumătate? Am fost dezbrăcată și obligată să stau afară toată noaptea 813905
Top 10 căsătorii fără sex ale vedetelor (galerie foto) 766246
Prietena prea conservatoare? Am gustat fructul interzis cu un coleg 695481
Opt motive pentru care bărbații sunt îndrăgostiți de „confidențele cu obrajii roșii” 669083
Reflecții asupra infidelității: cum se pot proteja femeile împotriva amantelor 631522
„Istoria romantică” a unui bărbat nu are prea mult de-a face cu caracterul său 605394