Sposób siedzenia kobiety zdradza jej podejście do seksu
Podczas rozmów kwalifikacyjnych nie należy zadawać niektórych pytań. Moja przyjaciółka Xiao Yang dołączyła do ogromnej rzeszy osób poszukujących pracy. Po prawie dwóch miesiącach nieustannych rozmów kwalifikacyjnych często żartowała, że jest „królową rozmów kwalifikacyjnych”, ale nigdy nie otrzymała zaproszenia na drugą rozmowę ani oferty pracy.Następnie pojawiły się ciągłe westchnienia, ponure miny i narzekania, że firmy są zbyt wybredne, wykorzystują desperacką sytuację ludzi, oferując niskie wynagrodzenia i zachowują się nierozsądnie... Nigdy nie wspomniała o refleksji lub ocenie własnego zachowania.
W końcu zadzwoniła firma, aby zaprosić ją na rozmowę kwalifikacyjną. Była tak podekscytowana, że tańczyła z radości, chociaż nie pamiętała, o jakie stanowisko ubiegała się w tej firmie.„Przynajmniej to rozmowa kwalifikacyjna” – stwierdziła. „Rozmowa kwalifikacyjna oznacza nadzieję”. Najwyraźniej trzymała się tej okazji jak koła ratunkowego.
Jednak pozwoliła sobie na udział w rozmowie bez zbadania firmy i sprawdzenia stanowiska, o które się ubiegała. Po przybyciu na miejsce, podczas wypełniania podstawowych danych, nagle zwróciła się do działu kadr z pytaniem, o jakie stanowisko się ubiegała. Osoba, której zadała to pytanie, niemal straciła panowanie nad sobą.
Rozmowa kwalifikacyjna zakończyła się szybko, trwała zaledwie pięć minut. Jednak moja przyjaciółka czuła się głęboko urażona. „Codziennie wysyłam tak wiele podań – jak mam pamiętać o każdym stanowisku?” – protestowała. „Co jest złego w pytaniu?” – nalegała. „Nie sądzę, żebym zrobiła coś złego. Powinni zrozumieć naszą sytuację...” – argumentowała. „Firmy powinny wykazać empatię wobec osób poszukujących pracy – nam też jest ciężko...”Przez całą naszą rozmowę pozostawała nieugięta, twierdząc, że ma całkowitą rację.
Pytanie „O jakie stanowisko się ubiegałam?” ujawnia fundamentalnie błędne podejście do poszukiwania pracy. Potrzebne są metody i dokumentacja, aby traktować poszukiwanie pracy jak prawdziwą pracę i podchodzić do niego poważnie: utwórz arkusz kalkulacyjny Excel dla firm, do których wysłałaś podania, z prostymi kolumnami: data złożenia podania, nazwa firmy i stanowisko, o które się ubiegasz.Znając nazwę firmy, można szybko znaleźć potrzebne informacje. Dlatego też pytanie o konkretne stanowisko, na które się aplikowało, jest absolutnie nie do przyjęcia. Jeśli podchodzisz do poszukiwania pracy z takim nastawieniem, pracodawcy nie mają powodu, aby zatrudniać kogoś, kto wykazuje taki brak odpowiedzialności wobec siebie i wobec „pracy” (poszukiwanie pracy samo w sobie jest pracą).Najpopularniejsze artykuły na stronie Little Cottage of the Heart: 17–25 września Pięć szczerych prawd o mężczyznach mających romanse 1400972 Dziesięć rzeczy, które mężczyźni uwielbiają robić za plecami swoich partnerek 1008511> Ujawnianie seksualnego nastawienia kobiety poprzez jej pozycję siedzącą 923058
10 wzruszających gestów żony, które sprawiają, że mąż bardziej ją ceni 852070
Odmowa podziału rachunku? Zostałam rozebrana do naga i zmuszona do stania na zewnątrz przez całą noc 813905
Dziesięć par celebrytów w małżeństwach bez seksu (galeria zdjęć) 766246
Osiem powodów, dla których mężczyźni są zauroczeni „rumianymi powiernicami” 669083
Refleksja na temat niewierności: jak kobiety mogą chronić się przed inną kobietą 631522
„Romantyczna historia” mężczyzny ma niewiele wspólnego z jego charakterem 605394