En kvindes siddestilling afslører hendes seksuelle holdning
Under samtaler bør visse spørgsmål ikke stilles. Min veninde Xiao Yang sluttede sig til den store skare af jobsøgende. Efter næsten to måneders utrættelige samtaler spøgte hun ofte med, at hun var en "samtale-dronning", men hun blev aldrig kaldt til en anden samtale eller fik et jobtilbud.Det, der fulgte, var konstante suk, et dystert udtryk og klager over, at virksomhederne var for kræsne, udnyttede folks desperate situation ved at tilbyde lave lønninger og opførte sig urimeligt... Hun nævnte aldrig, at hun reflekterede over eller evaluerede sin egen præstation.
Endelig ringede en virksomhed for at invitere hende til en samtale. Hun var så begejstret, at hun dansede rundt, selvom hun ikke kunne huske, hvilken stilling hun havde søgt hos denne virksomhed."Det er i det mindste en samtale," erklærede hun. "En samtale betyder håb." Det var tydeligt, at hun klamrede sig til denne mulighed som en livline.
Alligevel lod hun sig selv deltage uden at undersøge firmaet eller verificere den stilling, hun havde søgt. Da hun ankom og udfyldte de grundlæggende oplysninger, henvendte hun sig pludselig til HR for at spørge, hvilken stilling hun havde søgt. Den adspurgte person mistede næsten besindelsen.
Samtalen varede knap fem minutter og sluttede hurtigt. Alligevel følte min veninde sig dybt krænket. "Jeg sender så mange ansøgninger hver dag – hvordan skal jeg kunne huske hver eneste stilling?" protesterede hun. "Hvad er der galt i at spørge?" insisterede hun. "Jeg synes ikke, jeg har gjort noget forkert. De burde forstå vores situation..." argumenterede hun. "Virksomheder bør have forståelse for os jobsøgende – det er også svært for os..."Under hele vores samtale holdt hun fast i, at hun havde helt ret.
At spørge "Hvilken stilling søgte jeg?" afslører en grundlæggende forkert tilgang til jobsøgning. Du har brug for metoder og optegnelser for at behandle jobsøgning som et rigtigt job og tage det alvorligt: Opret et Excel-regneark for de virksomheder, du har søgt hos, med enkle kolonner: ansøgningsdato, virksomhedsnavn og ansøgt stilling.Når du har virksomhedsnavnet, kan du hurtigt finde informationen frem.
Derfor er det absolut uacceptabelt at spørge om den specifikke stilling, du har søgt. Hvis du går til din jobsøgning med denne holdning, har arbejdsgiverne ingen grund til at ansætte en person, der udviser en sådan mangel på ansvar over for sig selv og over for "arbejdet" (jobsøgning er i sig selv et job).
Topartikler på Little Cottage of the Heart, 17.–25. september
Fem ærlige sandheder om mænd, der har affærer 1400972
Ti ting, mænd elsker at gøre bag deres partneres ryg 1008511
> Afsløring af en kvindes seksuelle holdning gennem hendes siddestilling 923058
10 hjertevarmende gestus fra en kone, der får hendes mand til at værdsætte hende mere 852070
Nægter at dele regningen? Jeg blev strippet nøgen og tvunget til at stå udenfor hele natten 813905
Ti kendispar i sexløse ægteskaber (fotogalleri) 766246
Otte grunde til, at mænd er betaget af "rødmossede fortrolige" 669083
Refleksioner over utroskab: Hvordan kvinder kan beskytte sig mod elskerinder 631522
En mands "romantiske historie" har ikke meget at gøre med hans karakter 605394