Het sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het sollicitatieproces; uw prestaties tijdens deze fase kunnen zelfs bepalend zijn voor het al dan niet slagen van uw sollicitatie. Wat kunt u als nieuwkomer op de arbeidsmarkt tijdens een sollicitatiegesprek doen om uw kansen op succes te vergroten?
Klop eerst beleefd op de deur voordat u binnenkomt. Blijf zelfverzekerd en glimlach, want details bepalen het al dan niet slagen.
Let tijdens het sollicitatiegesprek goed op het juiste taalgebruik, de intonatie en de toon. Gebruik bij het begroeten van de interviewer een opwaartse intonatie, benadruk uw woorden en rek de laatste lettergreep uit om hun aandacht te trekken. Gebruik bij het voorstellen van uzelf een rustige, verklarende toon; vermijd uitroepende of bevelende zinnen. Te hard praten kan irritant zijn, terwijl te zacht praten het moeilijk maakt om u duidelijk te verstaan.Pas uw volume aan aan de situatie van het sollicitatiegesprek. Tijdens een-op-een gesprekken op korte afstand moet u niet te luid spreken; bij groepsgesprekken in ruime lokalen moet u ervoor zorgen dat uw stem voldoende hoorbaar is, zodat elke werkgever u duidelijk kan verstaan.
Bedenk bovendien dat sollicitatiegesprekken meer lijken op alledaagse gesprekken dan op formele toespraken. Blijf tijdens het gesprek alert op de reacties van uw gesprekspartner.Bijvoorbeeld: - Afgeleid luisteren kan duiden op desinteresse in uw huidige punt; verander dan van onderwerp. - Voorover leunen om te kunnen horen, duidt erop dat uw volume te laag is. - Fronsen of hoofdschudden kan duiden op ongepaste bewoordingen. Pas uw taalgebruik, intonatie, toon, volume, retoriek en zelfs inhoud aan op basis van deze signalen om optimale sollicitatiegesprekresultaten te behalen.
Tot slot, als u een vraag krijgt die uw kennis te boven gaat, blijf dan kalm. Deel uw begrip en de interviewer zal uw antwoord waarschijnlijk aanvullen. Vergeet niet om uw bereidheid om te leren met bescheidenheid uit te drukken. Het is zeer aan te raden om u vooraf via de officiële website van het bedrijf vertrouwd te maken met de activiteiten en de bedrijfscultuur, zodat u vloeiend kunt antwoorden wanneer u vragen krijgt.