Intervija ir ļoti svarīgs solis darba meklēšanas procesā; patiesi, jūsu sniegums šajā posmā var noteikt pieteikuma panākumus vai neveiksmi. Tātad, ko jaunieši, kas ienāk darba tirgū, var darīt intervijas laikā, lai palielinātu panākumu iespējas?
Pirmkārt, pirms ieiet, nodrošiniet pieklājību, pieklauvējot pie durvīm. Saglabājiet pašapziņu un smaidu, jo detaļas nosaka panākumus vai neveiksmi.
Intervijas laikā pievērsiet uzmanību pareizai valodas lietošanai, intonācijai un tonim. Sveicinot intervētāju, izmantojiet augšupejošu intonāciju, uzsveriet vārdus un izvilktu pēdējo zilbi, lai piesaistītu viņa uzmanību. Iepazīstinot sevi, izmantojiet mierīgu, deklaratīvu tonu; izvairieties no izsaukuma vai imperatīva teikumiem. Pārāk skaļa balss var būt kaitinoša, bet pārāk klusa balss var būt neskaidri dzirdama.Pielāgojiet savu balss skaļumu atbilstoši intervijas apstākļiem. Viena pret vienu sarunās tuvu klātbūtnē izvairieties no pārāk skaļas runas; grupu intervijās plašās telpās nodrošiniet, ka jūsu balss ir pietiekami skaidri dzirdama, lai katrs darba devējs varētu jūs skaidri dzirdēt.
Turklāt atcerieties, ka intervijas vairāk atgādina ikdienas sarunas nekā formālas runas. Sarunas laikā pievērsiet uzmanību klausītāja reakcijām.Piemēram: - Neuzmanīga klausīšanās var liecināt par neinteresi par jūsu pašreizējo teikumu; mainiet tēmu atbilstoši. - Noliešanās, lai dzirdētu, liecina, ka jūsu balss ir pārāk klusa. - Rūpes vai galvas kratīšana var liecināt par nepiemērotu frāzējumu. Pielāgojiet savu valodu, intonāciju, toni, skaļumu, retoriku un pat saturu, balstoties uz šiem signāliem, lai sasniegtu optimālus intervijas rezultātus.
Visbeidzot, ja jums tiek uzdots jautājums, uz kuru jūs nezināt atbildi, saglabājiet mieru. Dalieties ar savu izpratni, un intervētājs, visticamāk, papildinās jūsu atbildi. Atcerieties izteikt savu apņēmību mācīties ar pazemību. Ir ļoti ieteicams iepriekš iepazīties ar uzņēmuma darbību un korporatīvo kultūru, izmantojot tā oficiālo tīmekļa vietni, lai jūs varētu atbildēt uz jautājumiem brīvi.