俗云「佛以金飾，人以衣飾」，得體服裝對個人形象塑造至關重要。面試服裝亦屬關鍵要素，究竟該如何穿搭才能留下良好印象？
面試服裝選擇是系統性課題，並非單純穿西裝即可解決。基本原則依舊不變：不選昂貴品，不選華麗品，只選合身品。換言之，面試服裝絕非僅靠一套西裝就能搞定。
首先，收到企業面試通知後，務必詳閱相關資料以掌握該公司整體風格。這包含企業簡介、企業文化、官網照片等資訊。大致判斷該公司是嚴謹的階層型企業，抑或具彈性隨性的企業文化，進而推敲服裝風格。掌握風格後，便可依循該風格調整服裝。
男性以休閒商務風格最為合宜。既能以正式感展現應徵誠意，休閒元素又能拉近與面試官的距離，緩和正式面試氛圍，使雙方得以更自由開放地交流。即使不穿西裝，只要掌握以下原則，既能透過服裝傳達面試的真摯態度，又不會顯得過於隨意：
女性應避免過於緊身、透膚或暴露肌膚的服裝。深V領或露背裝雖是西方女性社交場合的傳統穿搭，但在中國未必合宜。請避免穿著超短裙（短褲）或過於低胸的服裝。若需穿著外套，上下衣顏色應與外套協調，並注意避免透出底層衣物顏色或輪廓。否則將顯得缺乏品位與優雅，給人輕浮印象，成為求職過程中的重大禁忌。