Kaip sakoma, Buda pasikliauja auksu, kad spindėtų, o žmogus pasikliauja drabužiais, kad gerai atrodytų. Tinkama apranga vaidina svarbų vaidmenį formuojant asmens įvaizdį. Interviu metu apranga taip pat yra svarbus elementas. Taigi, kaip reikėtų apsirengti interviu, kad paliktumėte palankų įspūdį interviu vedančiam asmeniui?
Apranga interviu yra sistemingas užsiėmimas, kurio negalima išspręsti tiesiog apsirengiant oficialią aprangą. Čia galioja tas pats principas: nepasirinkite brangiausio ar gražiausio, o tai, kas jums labiausiai tinka. Todėl apranga interviu negali būti išspręsta vienu oficialiu aprangos komplektu.
Gavę kvietimą į pokalbį, kruopščiai išnagrinėkite įmonės istoriją, kad suprastumėte jos bendrą etosą. Tai apima įmonės profilio, kultūrinių vertybių ir nuotraukų peržiūrą jų interneto svetainėje. Įvertinkite, ar organizacija veikia pagal griežtą hierarchiją ir tradicines normas, ar išlaiko labiau atsipalaidavusią, lanksčią struktūrą. Naudokite šią informaciją, kad nustatytumėte jų pageidaujamą aprangos kodą, tada atitinkamai jį imituokite.
Vyrams puikus pasirinkimas yra elegantiška kasdienė apranga. Jos formalumas rodo nuoširdumą pokalbio atžvilgiu, o atsipalaidavęs stilius padeda sumažinti atstumą su pokalbio vedėjais, sušvelnina formalų pokalbio toną ir skatina atviresnę komunikaciją. Nors kostiumas nėra privalomas, laikykitės šių principų, kad savo apranga išreikštumėte nuoširdumą, bet neatrodytumėte pernelyg kasdieniškai.
Moterims reikėtų vengti pernelyg aptemptų, permatomų ar atvirų drabužių. Atviri pečiai ir nugara yra tradicinis vakarietiškų moterų aprangos stilius socialiniuose renginiuose, tačiau Kinijoje tai gali būti netinkama.Venkite itin trumpų sijonų (ar šortų) ir drabužių su pernelyg gilia iškirpte. Jei dėvite viršutinius drabužius, užtikrinkite, kad kelnės ar sijonai būtų suderinti spalvos, kad nebūtų matomi kontūrai ar atspalviai po jais, nes tai gali sudaryti netinkamo elgesio, elegancijos trūkumo ar net lengvabūdiškumo įspūdį – tai yra reikšmingas profesinis faux pas.