Nagu ütleb vanasõna, sõltub Buddha kulla sära ja inimene riietusest, et end hästi esitleda. Sobiv riietus mängib olulist rolli inimese kuvandi kujundamisel. Intervjuudel on riietus samuti oluline element. Kuidas peaks siis riietuma, et jätta intervjuul intervjueerijale soodne mulje?
Intervjuuriietus on süstemaatiline ettevõtmine, mida ei saa lahendada lihtsalt formaalse riietusega. Siin kehtib sama põhimõte: ärge valige kõige kallimat või kõige ilusamat, vaid seda, mis teile kõige paremini sobib. Seega ei saa intervjuuriietust lahendada üheainsa formaalse riietusega.
Kui saate intervjuukutse, uurige põhjalikult ettevõtte tausta, et mõista selle üldist eetikat. See hõlmab ettevõtte profiili, kultuuriliste väärtuste ja fotode läbivaatamist nende veebisaidil. Hinnake, kas organisatsioon toimib jäiga hierarhia ja tavapäraste normidega või on selle struktuur pigem lõdvestunud ja paindlik. Kasutage seda teavet, et järeldada nende eelistatud riietumisreegleid, ja järgige neid vastavalt.
Meestele on smart casual riietus suurepärane valik. Selle formaalsus väljendab intervjuu suhtes siirust, samas kui selle lõdvestunud olek aitab ületada vahemaa intervjueerijatega, pehmendades formaalset intervjuu dünaamikat ja soodustades avatumat suhtlemist. Kuigi ülikond ei ole kohustuslik, järgige neid põhimõtteid, et väljendada oma riietusega oma siiraust, ilma et see oleks liiga vaba.
Naiste puhul tuleks vältida liiga pingulisi, läbipaistvaid või paljastavaid riideid. Paljad õlad ja selg on lääne naiste traditsiooniline riietus sotsiaalsetel üritustel, kuid Hiinas ei pruugi see sobida.Vältige ülilühikesi seelikuid (või lühikesi pükse) ja liiga madala dekolteega rõivaid. Kui kannate üleriideid, veenduge, et püksid või seelikud sobivad värvilt kokku, et vältida nähtavaid kontuure või värvitoone allpool, kuna see võib jätta mulje ebaviisakusest, elegantsi puudumisest või isegi kergemeelsusest – mis on oluline professionaalne faux pas.