Kvinner har nå en stadig viktigere rolle i arbeidslivet. For en kvinnes karriere er jobbsøking avgjørende. For å lykkes med å sikre seg en jobb, er det lurt å være klar over viktige hensyn for kvinnelige jobbsøkere. Mange mislykkede intervjuer skyldes nervøsitet eller dårlig prestasjon. For å unngå dette må man overvinne personlige utfordringer og forberede seg med ro, selvtillit og fatning.
1. Overvinne mindreværdskomplekser
Arbeidslivet favoriserer selvsikre individer, så det er viktig å overvinne følelser av mindreværd – preget av å undervurdere egne evner eller status, eller å ha lav selvfølelse. Denne negative, skadelige tankegangen er utbredt blant kvinnelige universitetsutdannede som søker jobb.Når de står overfor hard konkurranse om jobbene, kan mange kvinnelige utdannede utvikle mindreværdskomplekser eller innta en defaitistisk tankegang under påvirkning av fenomenet «vanskeligheter med å få jobb for kvinnelige utdannede»: «Kan jeg konkurrere med mannlige klassekamerater?» «Hvor pinlig hvis jeg blir avvist!» Disse selvpålagte psykologiske barrierene frarøver utdannede deres konkurransefortrinn og selvtillit til å lykkes, og hindrer dem alvorlig i deres normale jobbsøking. Derfor sies det at det viktigste hinderet for kvinners suksess ikke er andre, men dem selv.
2. Overvinne avhengighetsmentalitet
Moderne familiestrukturer fremmer ofte overdreven avhengighet hos barn. Når de står overfor karrierevalg, har mange en tankegang om at «foreldrene mine vil ordne det uansett» eller «universitetet vil ordne jobb for meg».Spesielt i dagens samfunnsmessige overgangsfase, hvor gamle og nye systemer eksisterer side om side og konkurransemekanismene fortsatt er underutviklet, møter noen kvinnelige studenter ulik konkurranse basert på forbindelser. De kan komme til den konklusjonen at det å stole på foreldrenes eller familiens nettverk, eller å utnytte forbindelser og bakdører, gir større sikkerhet enn å søke jobb på egen hånd. Denne avhengighetsmentaliteten gjenspeiler ungdommelig umodenhet. Arbeidsgivere oppfatter generelt nyutdannede med sterk avhengighetstendens som mindre tilpasningsdyktige til samfunnet og med svakere evne til samfunnsmessig transformasjon.
3. Overvinne ubesluttsomhet
Oppretthold en resolutt holdning under intervjuer. Mange kvinnelige kandidater viser tendenser til å vakle under jobbsøkingen – de veksler mellom ulike alternativer, virker ubesluttsomme eller sammenligner stadig ulike muligheter. Dette gjenspeiler en psykologisk tilstand av ubesluttsomhet i karrierevalget.På den ene siden er de ivrige etter å prøve, men på den andre siden trekker de seg tilbake. Denne motivasjonskonflikten blir en intern barriere for kvinnelige jobbsøkere, og fører til en ytre atferd som er fanget mellom å ville handle, men ikke være i stand til det, og å ville gi opp, men ikke være villig til det. Denne ubesluttsomme tankegangen fører ofte til at kvinnelige universitetsstudenter blir forvirret om karrierevalgene sine, noe som resulterer i tap av verdifulle jobbmuligheter.Derfor må kvinnelige utdannede bevisst overvinne denne tankegangen når de velger karriere. De bør strebe etter å kjenne seg selv og sine muligheter, veie fordeler og ulemper, gripe viktige muligheter uten forsinkelse og ta avgjørende valg. 4. Overvinne arroganse For de som er nye på arbeidsplassen, er arroganse en særlig viktig psykologisk barriere å overvinne. I psykologien refererer arroganse til en overvurdering av egne evner, noe som fører til tap av selvbevissthet.Denne tendensen er særlig uttalt blant kvinnelige utdannede. Noen, enten på grunn av sterke akademiske kvalifikasjoner, privilegert familiebakgrunn eller oppfattet kompetanse, overvurderer sin egen verdi under jobbsøkingen, avviser visse arbeidsgivere som under deres nivå eller finner andre utilfredsstillende. Arbeidsgivere er særlig skeptiske til utdannede som mangler selvbevissthet og utstråler en følelse av overlegenhet.
Etter å ha skissert fire viktige hensyn for kvinnelige jobbsøkere, kan det å overvinne disse psykologiske hindringene bidra til å løse de viktigste utfordringene. Fremover vil det å innta en selvsikker og rolig holdning være et verdifullt verktøy for å navigere i arbeidslivet.