Women's Confidential: Kadınların Daha Mutlu Bir Yaşam İçin Bilmesi Gereken Yirmi Şey
İş değiştirenler mülakata katıldıklarında, işe alım uzmanları genellikle önceki işlerinden ayrılma nedenlerini sorarlar. Nedenler herkesin anlayabileceği türden ise (uzun iş yolu, uygun olmayan uzmanlık alanı veya ailevi nedenlerle taşınma gibi), çekinmeden belirtilebilir. Ancak, aşağıdaki dört faktörden bahsedilirse, bu faktörler iş pozisyonunu elde etme şansınızı tehlikeye atabileceğinden, son derece dikkatli olunması önerilir.
1. Düşük maaş motivasyonumu azalttı
Bu gerekçe, işe alım uzmanlarına, mesleki bağlılıktan çok kişisel kazancı öncelikli gördüğünüzü, uzun vadeli hedeflerden çok anlık maddi kazancı değer verdiğinizi düşündürebilir.
İşverenler, bu tür kişileri yalnızca geçici pozisyonlar için uygun, önemli sorumluluklar için uygun olmayan ve kesinlikle uzun vadeli işbirliği için uygun olmayan kişiler olarak görecektir. Dahası, yalnızca daha yüksek maaş için iş değiştirdiğiniz izlenimi verirseniz, işverenler daha iyi bir teklif geldiğinde ilk fırsatta tekrar işten ayrılacağınızı düşünebilir. Bu algı yerleşirse, piyasa değeriniz önemli ölçüde azalacak ve olağanüstü yeteneklere sahip olsanız bile iş bulmanız zorlaşacaktır.
Women's Confidential: Kadın Afrodizyakları Popülerlik Kazanıyor
2. Aşırı İş Baskısı
Modern işletmeler hızlı tempoyu ve yüksek verimliliği önceliklendirerek tüm çalışanları yoğun iş yükü altına sokar. Yüksek performanslı çalışma ortamlarına uyum sağlayamayanlar, işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalır. Bazı kuruluşlar, iş ilanlarında adayların baskı altında etkili bir şekilde çalışabilmeleri gerektiğini açıkça belirtir.Eski işyerinizde baskıya dayanamadıysanız, yeni işvereniniz de sizi kabul etmeyecektir. Günümüz koşullarında, hiçbir kuruluş yavaş tempoda çalışan birini işe almak istemez.
3. Üstlerle çatışma
Toplumda, her türden insanla etkileşim kurarsınız ve her türden üstle karşılaşabilirsiniz.Üstünüzde bir kusur bulmanız, işinizde uyum sağlayamamanızı ve kendinizi doğru konumlandıramamanızı gösterir.
Kuşkusuz, üstünüze uyum sağlamak sizin sorumluluğunuzdur, üstünüzün size uyum sağlamasını talep etmek değil. Ayrıca, günlük iş ilişkilerinizde çok çeşitli müşterilerle karşılaşacaksınız.