Women's Confidential: Venti cose che le donne dovrebbero sapere presto per essere felici
Quando chi cambia spesso lavoro si presenta a un colloquio, i reclutatori spesso chiedono i motivi per cui ha lasciato il posto precedente. Se i motivi sono comprensibili a tutti, come un lungo tragitto casa-lavoro, una specializzazione non adeguata o un trasferimento per motivi familiari, possono essere indicati senza riserve. Tuttavia, se vengono citati i seguenti quattro fattori, è consigliabile estrema cautela, poiché potrebbero compromettere l'opportunità di lavoro.
1. La retribuzione bassa ha minato la mia motivazione
Questa motivazione rischia di trasmettere ai reclutatori l'idea che si dia la priorità al guadagno personale rispetto alla dedizione professionale, valorizzando la ricompensa finanziaria immediata rispetto all'ambizione a lungo termine.
I datori di lavoro considereranno tali individui adatti solo a ruoli temporanei, inadatti a responsabilità significative e certamente non partner per una collaborazione a lungo termine. Inoltre, se sembri cambiare lavoro solo per una retribuzione più alta, i datori di lavoro potrebbero temere che tu abbandonerai nuovamente la nave alla prima occasione per un'offerta migliore. Una volta che questa percezione si sarà radicata, il tuo valore di mercato sarà notevolmente diminuito, rendendo difficile ottenere un impiego anche con un talento eccezionale.
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2. Eccessiva pressione lavorativa
Le imprese moderne danno la priorità alla rapidità e all'alta efficienza, sottoponendo tutti a intense richieste di lavoro. Chi non è in grado di adattarsi ad ambienti di lavoro ad alte prestazioni rischia l'eliminazione. Alcune organizzazioni dichiarano esplicitamente negli annunci di lavoro che i candidati devono essere in grado di lavorare efficacemente sotto pressione.Se non sei riuscito a gestire la pressione nel tuo precedente posto di lavoro, nemmeno un nuovo datore di lavoro ti accetterà. Nel clima attuale, nessuna organizzazione vuole assumere qualcuno che lavora con calma e senza fretta.
3. Conflitto con i superiori
Nella società, interagisci con tutti i tipi di persone e potresti incontrare qualsiasi tipo di superiore.Se trovate da ridire sul vostro superiore, ciò indica una mancanza di adattabilità nel vostro lavoro e un'incapacità di posizionarvi correttamente.
Indubbiamente, è vostra responsabilità adattarvi attivamente al vostro superiore, non pretendere che sia lui ad adattarsi a voi. Inoltre, nelle vostre relazioni commerciali quotidiane, incontrerete una vasta gamma di clienti.