A capacidade de inovação é um dos fatores mais cruciais para a transformação tanto de indivíduos como de empresas. Se lhe faltam habilidades de pensamento inovador, considere estes dois métodos de treinamento para aprimorar sua capacidade de inovação.
Dois métodos de formação para melhorar o pensamento inovador:
1. Pense como um viajante
Costuma-se dizer que viajar amplia os horizontes. De facto, as paisagens desconhecidas encontradas em terras estrangeiras exercem um fascínio particular. No entanto, prestamos atenção a todos os detalhes — desde sinais de trânsito a caixas de correio, até mesmo
restaurantes
e métodos de pagamento.A riqueza das nossas experiências de viagem não decorre de uma inteligência superior, mas de uma observação atenta. Em ambientes desconhecidos, abordamos tudo com curiosidade ávida, esforçando-nos por compreender este novo mundo. No entanto, na vida quotidiana, muitas vezes ignoramos as coisas que estão mais próximas de nós.
Indivíduos altamente criativos abrem todos os seus recetores sensoriais, absorvendo informações de todos os ângulos.Aprenda a ver as coisas familiares de outro ângulo, procurando diferenças como se estivesse numa caça ao tesouro. Adotar o olhar de um viajante e a mentalidade de um recém-chegado revela inúmeros detalhes que passam despercebidos. Assistir a aulas, ler revistas ou blogs alternativos, ouvir novos géneros musicais, fazer caminhos diferentes para o trabalho, fazer novos amigos ou tomar café com colegas podem ser fontes de inspiração renovada.
II. Considere as questões da perspetiva do utilizador final
Cultive a empatia observando as experiências através dos olhos dos outros e compreendendo as motivações por trás das ações das pessoas. Ao discernir as necessidades genuínas dos seus clientes, pode despertar as inovações mais significativas. Com confiança na sua criatividade, irá descobrir novas formas de melhorar o status quo.