毎日学ぶ職場心理学:職場で必須の2大イノベーション思考
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イノベーション能力は個人や企業を変える最重要要素の一つです。もしイノベーション思考能力が不足しているなら、以下の二つのトレーニング方法で能力を高めましょう。
創造的思考力を高める2つのトレーニング方法:
一、旅行者のように考える
旅行は視野を広げるとよく言われます。確かに異国で目にする事象は、その珍しさゆえに格別に魅力的です。しかし私たちが細部にまで注意を向けるのは、道標から郵便ポスト、さらには
レストランでの
会計方法に至るまで。旅行で多くの収穫を得るのは、旅先で賢くなるからではなく、観察に集中するからです。見知らぬ環境では、熱意を持って試行錯誤し、この新しい世界を理解しようと努めます。しかし日常生活では、逆に身近な物事に気づかずに過ごしています。
創造力豊かな人は、あらゆる受信機を開き、全方位から外界の情報を取り入れます。身近なものを別の角度から見て、違いを見つけることを宝探しゲームのように楽しみましょう。旅行者の視点と新人の思考を活かせば、見過ごされていた多くのものに気づくでしょう。
授業を受けたり、変わった雑誌やブログを読んだり、新しいジャンルの音楽を聴いたり、通勤ルートを変えたり、新しい友達を作ったり、同僚とコーヒーを飲んだりすることも、新たなインスピレーションをもたらします。
二、エンドユーザーの視点で問題を考える
共感力を育み、他者の視点で体験を観察し、人々の行動の背景にある理由を理解しましょう。対応すべき顧客の真のニーズを把握することで、最も意義あるイノベーションが生まれます。創造力を発揮する自信を持てば、現状を改善する新たな方法が見えてくるでしょう。
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