Napi adag munkahelyi pszichológia: két alapvető innovatív gondolkodásmód az irodában
 Encyclopedic 
 PRE       NEXT 
Az innovációs képesség az egyik legfontosabb tényező mind az egyének, mind a vállalkozások átalakulásában. Ha hiányzik az innovatív gondolkodás képessége, fontolja meg ezt a két képzési módszert az innovációs képességének fejlesztése érdekében.
Két képzési módszer az innovatív gondolkodás fejlesztésére:
1. Gondolkodj úgy, mint egy utazó!
Gyakran mondják, hogy az utazás tágítja a látókörünket. Valóban, az idegen országokban találkozott ismeretlen látnivalók különös vonzerővel bírnak. Ugyanakkor minden apró részletre figyelünk – az útjelző tábláktól a postaládákig, sőt
az éttermek
fizetési módjaiig.Utazási élményeink gazdagsága nem a fokozott intelligenciánknak, hanem a koncentrált megfigyelésnek köszönhető. Ismeretlen környezetben mindent lelkes kíváncsisággal közelítünk meg, igyekezve megérteni ezt az új világot. A mindennapi életben azonban gyakran vakok vagyunk a legközelebb álló dolgok iránt.
A kreatív tehetségű emberek minden érzékszervüket megnyitják, és minden szögből információkat szívnak magukba.Tanulj meg más szemszögből nézni a megszokott dolgokat, és keress különbségeket, mintha kincset keresnél. Ha utazói szemmel és újonc gondolkodásmóddal nézel a világra, számtalan, eddig figyelmen kívül hagyott részletet fedezhetsz fel. Az órák látogatása, alternatív magazinok vagy blogok olvasása, új zenei műfajok hallgatása, más útvonalak választása a munkába járáshoz, új barátok szerzése vagy kávézás a kollégákkal mind új inspirációt adhatnak.
II. Tekints a kérdésekre a végfelhasználó szemszögéből
Fejleszd az empátiádat azzal, hogy mások szemével figyelsz a tapasztalatokra, és megérted az emberek cselekedetei mögötti motivációkat. Ha felismered ügyfeleid valódi igényeit, a legjelentősebb innovációkat hozhatod létre. Ha bízol a kreativitásodban, új módszereket fedezhetsz fel a status quo javítására.
 PRE       NEXT 

rvvrgroup.com©2017-2026 All Rights Reserved