Ежедневна доза психология на работното място: Две основни иновативни нагласи за офиса
Encyclopedic
PRE
NEXT
Иновативните способности са един от най-важните фактори за трансформацията както на отделните хора, така и на предприятията. Ако ви липсват иновативни умения за мислене, обмислете тези два метода за обучение, за да подобрите способността си за иновации.
Два метода за обучение за подобряване на иновативното мислене:
1. Мислете като пътешественик
Често се казва, че пътуването разширява хоризонтите. Непознатите гледки, които срещаме в чужди страни, наистина имат особена привлекателност. Но ние обръщаме внимание на всеки детайл – от пътните знаци до пощенските кутии, дори
ресторантите
и начините на плащане.Богатството на нашите пътувания не произтича от повишена интелигентност, а от фокусирано наблюдение. В непозната среда подхождаме към всичко с любознателност, стремейки се да разберем този нов свят. В ежедневието обаче често ставаме слепи за нещата, които са най-близо до нас.
Креативните хора отварят всичките си сетивни рецептори, абсорбирайки информация от всеки ъгъл.Научете се да гледате на познатите неща от друг ъгъл, търсейки разликите, сякаш сте на лов за съкровище. Приемането на погледа на пътешественика и нагласата на новодошлия разкрива безброй пренебрегнати детайли. Посещаването на курсове, четенето на алтернативни списания или блогове, слушането на нови музикални жанрове, изборът на различни маршрути до работа, създаването на нови приятелства или пиенето на кафе с колеги – всичко това може да предизвика нова вдъхновение.
II. Разгледайте проблемите от гледна точка на крайния потребител
Култивирайте емпатия, като наблюдавате преживяванията през очите на другите и разбирате мотивацията зад действията на хората. Като различите истинските нужди на вашите клиенти, можете да предизвикате най-значимите иновации. С увереност в своята креативност ще откриете нови начини да подобрите статуквото.
PRE
NEXT