Prieskum o syndróme chronickej únavy (CFS) v desiatich najväčších mestách Číny odhalil, že kancelárske pracovníci tvoria primárnu rizikovú skupinu pre vznik CFS. Ešte kritickejšie je, že viac ako 80 % respondentov malo nesprávne predstavy o CFS. Niektorí ho stotožňujú s nezdravým stavom a veria, že na zotavenie stačí len odpočinok; iní ho zamieňajú s bežným prechladnutím a uchyľujú sa k samoliečbe voľnopredajnými liekmi proti prechladnutiu,Tým však premeškajú príležitosť na včasnú liečbu. Odborníci varujú, že bez pravidelnej starostlivosti o zdravie a rýchlej, cielené liečby môže CFS vyvolať závažnejšie kardiovaskulárne ochorenia alebo dokonca viesť k „karoshi“ (smrti z prepracovania).
Trvalá únava napriek dostatočnému odpočinku
>Odborníci zdôrazňujú, že syndróm chronickej únavy predstavuje novo identifikované, vysoko nebezpečné moderné ochorenie. Ide o klinický syndróm charakterizovaný pretrvávajúcou alebo opakujúcou sa duševnou a fyzickou vyčerpanosťou, zlou kvalitou spánku (ako je nespavosť a živé sny), poruchami pamäti, vypadávaním vlasov a predčasným šedivením, zníženou kognitívnou funkciou, spolu s rôznymi fyzickými príznakmi, ako sú bolesti chrbta, závraty a bolesti hlavy.
Chronická únava je chronický stav, pri ktorom je únava primárnym symptómom. Táto únava sa však líši od bežnej únavy; je to ťažká, extrémna vyčerpanosť, ktorá pretrváva aj napriek dostatočnému odpočinku. Okrem únavy patria medzi symptómy nespavosť s živými snami, poruchy pamäti, vypadávanie vlasov a šedivenie, bolesti chrbta a ramien.Ak tieto symptómy pretrvávajú tri mesiace až pol roka alebo dlhšie, môže to znamenať chronický únavový syndróm, ktorý si vyžaduje lekárske vyšetrenie.
Možné spúšťače mozgovej mŕtvice a náhlej smrti
Chronická únava výrazne znižuje vitalitu a vážne narúša normálnu schopnosť pracovať a študovať. V priebehu času sa v telesných tkanivách a orgánoch hromadia škodlivé látky, ktoré inhibujú fyziologickú činnosť. To vedie k oslabeniu imunity, endokrinným poruchám a nakoniec k kardiovaskulárnym ochoreniam, ako je hypertenzia a mozgová mŕtvica, ktoré môžu viesť k náhlej smrti.
Mnohí stotožňujú chronickú únavu s neoptimálnym zdravotným stavom a predpokladajú, že nejde o ochorenie a že sa dá vyriešiť odpočinkom a cvičením. Chronická únava je však novo identifikované, vysoko nebezpečné moderné ochorenie. Spoliehanie sa výlučne na odpočinok, cvičenie alebo konzumáciu potravín a doplnkov stravy zvyšujúcich energiu nemôže tento problém zásadným spôsobom vyriešiť; nevyhnutná je cielená farmakologická liečba.
Počiatočné príznaky syndrómu chronickej únavy sa podobajú príznakom bežného prechladnutia, vrátane miernej horúčky, závratov, bolesti v krku a bolesti svalov. Súčasné bežné diagnostické metódy v nemocniciach však nedokážu zistiť príčinu chronickej únavy, čo vedie k jej nesprávnej liečbe ako prechladnutia a oneskoreniu správneho zásahu.
Samoliečba liekmi proti prechladnutiu oneskoruje správnu liečbu
Odborníci varujú, že pretrvávajúce príznaky vyplývajúce z dlhodobých nadčasov alebo únavy súvisiacej s prácou môžu naznačovať CFS. Je dôležité vyhľadať odbornú pomoc namiesto samoliečby voľnopredajnými liekmi proti prechladnutiu. Syndróm chronickej únavy neprimerane postihuje administratívnych pracovníkov.
Hoci zákon o prevencii a kontrole chorôb z povolania, ktorý nadobudol účinnosť 1. mája tohto roku, výslovne neklasifikuje syndróm chronickej únavy ako chorobu z povolania, mnohí odborníci stále varujú kancelárskych pracovníkov, aby si dávali pozor na pracovné podmienky, ako je syndróm krku, ramien a zápästia a syndróm chronickej únavy.
Hoci medzinárodný konsenzus o etiológii CFS zostáva nejasný, je všeobecne uznávané, že nadmerná pracovná záťaž presahujúca bežný pracovný čas v kombinácii s obrovským osobným a profesionálnym tlakom predstavujú hlavné prispievajúce faktory.
Lekárske štatistiky ukazujú, že jadro skupiny ľudí trpiacich CFS tvoria tri odlišné skupiny:
Po prvé, jednotlivci, ktorí sú dlhodobo vystavení intenzívnemu konkurenčnému tlaku a značnej psychickej záťaži, ako sú vedúci pracovníci podnikov, vedúci organizácií a majitelia súkromných podnikov.