Kronisk utmattelse forveksles ofte med forkjølelse
Encyclopedic
PRE
NEXT
En undersøkelse om kronisk utmattelsessyndrom (CFS) i ti store byer i Kina viser at kontorarbeidere utgjør den primære risikogruppen for CFS. Enda mer kritisk er det at over 80 % av respondentene hadde feiloppfatninger om CFS. Noen likestiller det med subhelse og tror at hvile alene er tilstrekkelig for å bli frisk, mens andre forveksler det med forkjølelse og tyr til selvmedisinering med reseptfrie forkjølelsesmedisiner.Dermed går de glipp av muligheten for rettidig behandling. Eksperter advarer om at uten regelmessig helsevedlikehold og rask, målrettet medisinering kan CFS utløse mer alvorlige hjerte- og karsykdommer eller til og med føre til «karoshi» (død av overarbeid).
Vedvarende tretthet til tross for tilstrekkelig hvile
>Eksperter understreker at kronisk utmattelsessyndrom er en nyoppdaget, svært farlig moderne sykdom. Det er et klinisk syndrom som kjennetegnes av vedvarende eller tilbakevendende mental og fysisk utmattelse, dårlig søvnkvalitet (som søvnløshet og livaktige drømmer), hukommelsessvikt, hårtap og tidlig gråning, nedsatt kognitiv funksjon, samt ulike somatiske symptomer (blant annet ryggsmerter, svimmelhet og hodepine).
Kronisk utmattelse er en kronisk tilstand hvor utmattelse er det primære symptomet. Denne utmattelsen skiller seg imidlertid fra vanlig tretthet; det er alvorlig, ekstrem utmattelse som vedvarer til tross for tilstrekkelig hvile. I tillegg til utmattelse omfatter symptomene søvnløshet med livaktige drømmer, hukommelsessvikt, hårtap og gråning, samt smerter i rygg og skuldre.Hvis disse symptomene vedvarer i tre måneder til et halvt år eller lenger, kan det tyde på kronisk utmattelsessyndrom, og det er nødvendig å oppsøke lege.
Potensielle utløsere for hjerneblødning og plutselig død
Kronisk utmattelse reduserer vitaliteten betydelig og svekker normal arbeids- og studieevne alvorlig. Over tid akkumuleres skadelige stoffer som hemmer fysiologisk aktivitet i kroppens vev og organer. Dette fører til svekket immunforsvar, endokrine forstyrrelser og til slutt hjerte- og karsykdommer som hypertensjon og hjerneblødning, som potensielt kan føre til plutselig død.
Mange likestiller kronisk utmattelse med suboptimal helse, og antar at det ikke er en sykdom og kan løses gjennom hvile og trening. Kronisk utmattelse er imidlertid en nyidentifisert, svært farlig moderne sykdom. Å stole utelukkende på hvile, trening eller inntak av energigivende mat og kosttilskudd kan ikke løse problemet fundamentalt; målrettet farmakologisk behandling er avgjørende.
De første symptomene på kronisk utmattelsessyndrom ligner på forkjølelse, inkludert lav feber, svimmelhet, sår hals og muskelsmerter. Imidlertid kan dagens rutinemessige diagnostiske metoder på sykehus ikke oppdage årsaken til kronisk utmattelse, noe som fører til at den feilaktig behandles som en forkjølelse og forsinker riktig behandling.
Selvmedisinering med forkjølelsesmedisiner forsinker riktig behandling
Eksperter advarer om at vedvarende symptomer som skyldes langvarig overtid eller arbeidsrelatert utmattelse, kan være tegn på CFS. Det er viktig å oppsøke spesialist i stedet for å selvmedisinere med reseptfrie forkjølelsesmedisiner. Kronisk utmattelsessyndrom rammer kontorarbeidere uforholdsmessig hardt.
Selv om loven om forebygging og kontroll av yrkessykdommer, som trådte i kraft 1. mai i år, ikke eksplisitt klassifiserer kronisk utmattelsessyndrom som en yrkessykdom, advarer mange eksperter fortsatt kontorarbeidere om å være oppmerksomme på arbeidsrelaterte tilstander som nakke-skulder-håndledd-syndrom og kronisk utmattelsessyndrom.
Selv om det fortsatt ikke er internasjonal enighet om årsaken til CFS, er det allment anerkjent at overdreven arbeidsbelastning utover normal arbeidstid, kombinert med overveldende personlig og profesjonell press, er de viktigste bidragende faktorene.
Medisinske statistikker viser at tre forskjellige grupper utgjør kjernen av CFS-pasienter:
For det første personer som er utsatt for langvarig intens konkurransepress og betydelig psykisk belastning, som bedriftsledere, organisasjonsledere og private bedriftseiere.
PRE
NEXT