Egyszer egy magánvállalatnál dolgoztam irodai alkalmazottként. Az első képzésünk során a főnök kijelentette: „Minden alkalmazott lojalitása a vállalat legnagyobb értéke.” Szívünkbe zártuk a szavait. Lényegében az alkalmazott lojalitása a vállalat iránt elsősorban a főnök iránti lojalitást jelenti – ami teljesen ésszerű, mivel ő vezet minket a piac meghódításában.Hat hónap elteltével azt vettem észre, hogy mindenki körülöttem teljes mértékben engedelmeskedett a főnöknek, tökéletes összhangban mozogtak. Több száz millió értékű vagyonával a főnök gyakorlatilag isten volt a munkatársai szemében.
De még a legravaszabb tigrisnek is vannak figyelmetlen pillanatai. Egy alkalommal az értékesítési osztály éppen megszerezte egy sor projektet. Természetemnél fogva félelem nélküli és nyílt ember lévén, mindig rámutattam a kollégáim hibáira. A felettesünk egyszer hibát követett el egy tranzakció során, és én kijavítottam.Egy alkalommal a főnök rendkívül magabiztos volt egy bizonyos termékkel kapcsolatban. A következő héten Pekingbe akart repülni, hogy aláírjon egy nagy tételű megrendelést a beszállítóval. Az előzetes elemző megbeszélésen vázolta a véleményét, és mindenki bólintott egyetértésként. Abban a pillanatban felálltam, elpirultam, és hangot adtam a véleményemnek. Arra hivatkoztam, hogy a termék ára az év második felében csökkenhet, és a piaci kereslet nem lesz jelentős. Ez a vélemény teljesen ellentétes volt a főnök piaci kilátásaival.Egy pillanatnyi döbbent csend után mindenki egyértelműen a főnök mellé állt, szinte rám mutattak, és kijelentették: „Mit tud ez a zöldfülű!” Később többször is felkerestem a főnök irodáját, hogy lebeszéljem a nagy szerződés aláírásáról, figyelmeztetve, hogy az súlyosan gyengítené a vállalatot. Minden alkalommal a főnök és több helyettes igazgató szidalmazott és kísért ki. Amikor a főnök és kísérete Pekingbe repült, hogy aláírják a szerződést, én felmondtam.
Fél évvel később a piac valóban zuhanásba kezdett, igazolva ezzel a „zöldfülű” szavainak helyességét. A főnök közvetlen és közvetett veszteségei összesen több mint tíz millió jüanra rúgtak. Ekkor a körülötte lévő helyettes igazgatók, akik keserű leckét kaptak a piactól, nem mertek egy szót sem szólni. A főnök jó ideig töprengett. Amikor végre észhez tért, parancsot adott a részlegnek: minden eszközzel hozzák vissza ezt a „zöldfülűt”.Végül két helyettes igazgató átkutatta a várost, hogy megtalálja a tartózkodási helyemet, és rájöttek, hogy Shenzhenbe költöztem. Másnap repülővel odamentek, és egy nagyvállalatnál találtak rám. Amikor elmagyarázták a céljukat, nosztalgia fogott el a korábbi munkaadóm iránt. Ráadásul a feleségem és a gyerekeim sem akarták, hogy messze dolgozzak otthonról. Visszatérésem után a főnök kinevezett ügyvezető helyettes igazgatónak.
Azóta, amikor új alkalmazottak csatlakoztak a vállalathoz, a főnök hűségről szóló magyarázata teljesen megváltozott. Azt mondta nekik: „Azok az alkalmazottak, akik a piacon a vállalat nyereségéért küzdenek, mutatják a legnagyobb hűséget. Soha ne kezeljétek a főnököt valamiféle „istenként”. Ekkor mindannyian értő mosollyal néztünk a főnök bölcsességére.